Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Η κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί στις μονάδες Ιδιωτικής Υγείας, καθιστά περισσότερο από κάθε άλλη φορά αναγκαία την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί στις μονάδες Ιδιωτικής Υγείας, καθιστά περισσότερο από κάθε άλλη φορά αναγκαία την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η καθήλωση των μισθών μετά από την περίοδο πρωτοφανών σε μέγεθος μειώσεων , η έλλειψη προοπτικής ουσιαστικών αυξήσεων, η επικράτηση ατομικών συμβάσεων, οι μεγάλες μισθολογικές διαφοροποιήσεις, αποδιοργάνωσαν την εργασία, γεγονός που επιβεβαιώνεται από τον υπερβολικά αυξημένο αριθμό παραιτήσεων.
Μεθοδολογικά η πρόταση του Κλαδικού Σωματείου για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στηρίζεται στην Διαιτητική Απόφαση που εκδόθηκε από την πενταμελή επιτροπή Διαιτησίας του ΟΜΕΔ στις 6 Ιουνίου 2016,(Δ.Α. 5/2016), αφορούσε εργαζόμενους Ιδιωτικών Κλινικών, των οποίων οι Εργοδότες ανήκουν στον
Εργοδοτικό φορέα ΣΕΚ (Σύνδεσμο Ελληνικών Κλινικών) και είχε ισχύ Κλαδικής Σύμβασης. Η πρόταση του Σωματείου βελτιώνει τις ρυθμίσεις της Δ.Α. 5/2016, προσεγγίζοντας τις αποδοχές των εργαζομένων που είχαν προκύψει από την Διαιτητική Απόφαση του 2011 (Δ.Α. 11/2011) και μπορεί να αξιοποιηθεί ως βάση
για υπογραφή Συμβάσεων και για εργαζόμενους σε Διαγνωστικά Εργαστήρια και Οίκους Ευγηρίας.
………………………………………
