COMUNICADO DE PRENSA

Sobre “el diálogo social” entre patrones y GSEE

Actualmente se están realizando encuentros entre organizaciones patronales (SEB, ESEE, GESEBE) y organizaciones obreras sindicales, como GSEE y otras.

Nos presentan que todos juntos, patrones y trabajadores, están interesados en proteger los salarios, reponer el salario mínimo a los 741 euros y restaurar el régimen de mantenimiento de los Convenios Colectivos Ramales hasta 6 meses después de su expiración.

PAME está denunciando de que se trata de “un partido amañado” y vendido de antemano

Mientras las organizaciones sindicales y patronales aparecen estar discutiendo supuestamente la protección del salario mínimo, al mismo tiempo en las ramas productivas y  en el sector de servicios, estas mismas fuerzas,  se dan al pillaje y al saqueo sin precedentes de salarios y derechos institucionales (orario, subsidios etc.) que estaban fijados en los Convenios Colectivos Ramales.

Han acordado y han firmado en los sectores de salud privada, OTE (telecomunicaciones), DEI (compañía de electricidad), en el sector petrolero, en el transporte público (ETHEL, ISAP) y otros, y están listos de firmar en los sectores de empleados privados, financiero, de metal, abastecimiento y otros, Convenios Colectivos con recortes de salarios y eliminación de derechos institucionales.

El sindicalismo patronal-gubernamental, las direcciones sindicales de PASKE-DAKE-INTERVENCIÓN AUTÓNOMA, una vez más, a través del denominado diálogo social intentan desorientar y engañar los trabajadores.

Una vez más apoyan concientemente los objetivos básicos del capital, que en este momento son el recorte de salarios ramales y de derechos institucionales, la reducción del denominado costo no salarial (bajada de cuotas a la seguridad social, disminución de impuestos para las empresas etc.) y la canalización de “plata caliente” estatal a la patronal, a través de los así llamados programas de subvención del trabajo. Dichas direcciones sindicales han acordado estos asuntos con la patronal de una u otra manera, desde hace tiempo.

Dichas exigencias son también exigencias de los memorandos. No tienen carácter temporal. Se trata de medidas permanentes sea ya aplicadas u otras por venir.

PAME hace un llamado a los trabajadores a través de procesos colectivos (reuniones, asambleas generales etc.) a rechazar la lógica de derrota y de retroceso que dichas direcciones sindicales están promoviendo junto con la patronal, y con determinación, unidos y masivamente que defiendan sus derechos y sus vidas.

Llama a los trabajadores a darse cuenta de que mientras en los sindicatos la mayoría de las direcciones permanecen así, las luchas no serán eficaces,  quedarán atrás de sus necesidades, tendrán un carácter de desahogo y de “coartada militante”, aún cuando estas luchas se darán.