ΤΕΣΣΕΡΙΣ (4!!!) ΜΗΝΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ/ΕΣ ΣΤΗ ΜΚΟ ΝΟΣΤΟΣ!

Τρόπος επιβίωσης των διοικήσεων των ΜΚΟ αποτελεί η απληρωσιά! Έχουν το θράσος να αντιμετωπίζουν τους συναδέλφους με γέλια, να τούς στοχοποιούν όταν ζητάνε το αυτονόητο, να πληρωθούνε, και να τους ειρωνεύονται με συστάσεις «όποιος δεν αντέχει να παραιτηθεί». Ο κάθε εργοδότης, η κάθε ΜΚΟ, έχει την υποχρέωση να καταβάλει τη μισθοδοσία των εργαζομένων της. Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου δεν μπορεί να σφυρίζει αδιάφορα, αφού έχει την πολιτική ευθύνη. Χρόνια τώρα συνάπτει συμφωνίες με τους εργολάβους-ΜΚΟ στο ευαίσθητο πεδίο της παιδικής προστασίας των ασυνόδευτων ανή- λικων.

Σε αυτό το δύσκολο πεδίο οι εργαζόμενοι πέρα από τις καθημερινές δυσκολίες στην εργασία τους, αγωνιούν αν αυτή θα είναι η «τυχερή» μέρα, μήπως και πληρωθούν. Οι ωφελούμενοι βιώνουν την ίδια κατάσταση, που είναι αποτέλεσμα της πολιτικής ΕΕ-Κράτους-ΜΚΟ, αφού τα υλικά αγαθά είναι από πενιχρά έως ανύπαρκτα, και θα έπρεπε να τους παρέχονται από το φορέα φιλοξενίας. Και αυτά όμως, αντί να αποτελούν εργαλεία στα χέρια των συναδέλφων για την κάλυψη των αναγκών των ασυνόδευτων ανήλικων, αναγκάζονται να βρίσκουν λύσεις και να «γεννάνε και τα κοκόρια τους». Την ίδια στιγμή μάλιστα που σπάει κόκαλα η υποστε- λέχωση των ξενώνων.

Σε κάθε παρέμβαση του Σωματείου και της Επιτροπής ακούμε τις ίδιες δικαιολογίες και απα- ντήσεις από τους εργοδότες-ΜΚΟ και το γνωστό κρυφτό με το Υπουργείο. Σε τέτοιο σημείο, που θα μπορούσαμε να τις χαρακτηρίσουμε κασετοφωνάκι… Η μόνη απάντηση που έχει αξία είναι να εξοφληθούν εδώ και τώρα οι 4 απλήρωτοι μισθοί των συναδέλφων και να μην υπάρξει καμία άλλη καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας τους

ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΤΟ 2024 ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ Η ΑΠΛΗΡΩΣΙΑ;

Συμμετέχουμε μαζικά στη γενική πανελλαδική απεργία στις 20 Νοέμβρη.

Οργανώνουμε τις πρωτοβουλίες του επόμενου διαστήματος απέναντι στα διαχρονικά και συνεχιζόμενα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στον κλάδο.

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ!

Διεκδικούμε:

• Υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς.
• Συμβάσεις αορίστου χρόνου.
• Άμεσες προσλήψεις προσωπικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες.
• Δημόσιες δομές στην ευθύνη του κράτους. Να φύγουν οι εργολάβοι ΜΚΟ!

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΜΚΟ