Το δώρο Πάσχα είναι κατάκτηση των εργαζομένων!
Δεν είναι δώρο από τους εργοδότες , είναι μέρος του μισθού μας, το έχουμε δουλέψει και το δικαιούμαστε!
Δεν το χαρίζουμε , δεν το επιστρέφουμε!

Πως υπολογίζεται

Όλοι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα.

Απαγορεύεται η καταβολή του σε είδος, καθώς και η οποία συμφωνία για μη καταβολή δώρου ή παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα δώρου, ή ενσωμάτωσή του στο βασικό μισθό είναι άκυρη.

Το δώρο Πάσχα πρέπει να εξοφληθεί το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαΐου. Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, αυτό συνιστά ποινικό αδίκημα για τον εργοδότη, όπως επίσης και η καταβολή του δώρου από τον εργοδότη και η επιστροφή από τον εργαζόμενο στον εργοδότη με απειλές ή εκβιασμούς!

Πως υπολογίζεται το δώρο Πάσχα:

Για τους ΕΠΟΧΙΑΚΟΥΣ που έχουν ξεκινήσει να εργάζονται:

Το δώρο ισούται με το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 μέρες. Για χρονικό διάστημα μικρότερο του 8ημέρου, αντίστοιχα καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα.

Για τους ΕΠΟΧΙΑΚΟΥΣ που ΔΕΝ έχουν ξεκινήσει να εργάζονται:

Όσοι είναι σε τακτική επιδότηση ανεργίας από 1/1 μέχρι 30/4 είναι δικαιούχοι του δώρου Πάσχα. Έχει ξεκινήσει από 22/4 η καταβολή δικαιούχους άνεργους από την ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ).

Για τους εργαζόμενους σε 12μηνα ξενοδοχεία (αν εργάζονται από 1/1):

Το δώρο ισούται με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.