Το προηγούμενο διάστημα η εργοδοσία στην EXPRESS PUBLISHING έκανε μία διπλή «επίθεση» στους εργαζόμενούς της, που κατά τ’ άλλα τους θεωρεί «οικογένεια». Το πρώτο ήταν ότι λόγω κάποιων αλλαγών στο νόμο για τις άδειες θα τους καταβάλλει το 70% του μισθού στο τέλος κάθε μήνα και την εξόφληση μέχρι τις 10 του επόμενου. Το δεύτερο, τους κάλεσε να υπογράψουν ένα χαρτί με τίτλο «Για την πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων» το οποίο περιείχε πολλές επικίνδυνες ασάφειες και ερωτήσεις που αφορούσαν προσωπικά δεδομένα των συναδέλφων. Η απάντηση του Συνδικάτου μας ήταν άμεση με παρέμβαση στο χώρο με την παρακάτω ανακοίνωση:
«Συνάδελφοι, συναδέλφισσες εργαζόμενοι στην EXPRESSPUBLISHING,
Λίγο πριν τις γιορτές η εταιρεία ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι λόγω κάποιων αλλαγών σε σχέση με τη δήλωση των αδειών στην ΕΡΓΑΝΗ, από το νέο έτος θα πληρώνει τον μισθό σπαστά και μάλιστα ένα μέρος του στο τέλος του μήνα και το υπόλοιπο στις αρχές του επόμενου.
Η συγκεκριμένη αλλαγή στον τρόπο πληρωμής, παρ’ όλο που μπορεί να φαίνεται νομότυπη στην πραγματικότητα αναστατώνει όλους τους συναδέλφους. Για όλες τις επιχειρήσεις ισχύει αυτή η αλλαγή στη δήλωση των αδειών όμως δεν προχώρησαν σε τέτοια μέτρα. Η εργοδοσία ουσιαστικά ανακοίνωσε τις αλλαγές ενημερώνοντας με ένα ξερό e-mail την ώρα που οι συνάδελφοι θα πρέπει να φέρουν τα πάνω κάτω στον προγραμματισμό τους για να μπορούν να είναι εντάξει στις υποχρεώσεις τους.
Ας απαντήσει η εργοδοσία πώς μπορεί κάποιος με έναν μισθό 700-800-900-1000 ευρώ να πληρώσει ενοίκιο, λογαριασμούς και όποιες άλλες υποχρεώσεις στην αρχή κάθε μήνα όταν θα έχει πάρει «έναντι» και όχι ολόκληρο το μισθό του που έτσι κι αλλιώς είναι μικρός σε σχέση με τα έξοδα;
Επίσης ας απαντήσει με ποιο δικαίωμα προχωράει σε μια τέτοια αλλαγή,ανατρέποντας ουσιαστικά τη συμφωνία που υπάρχει στις συμβάσεις ότι ο μισθός θα πρέπει να εξοφλείται μέχρι το τέλος του κάθε μήνα;
Και σα να μην έφτανε αυτό, ήρθε άλλο ένα «ραβασάκι» αυτή τη φορά καλώντας τους εργαζόμενους να παραδώσουν «καλή τη πίστη» στην επιχείρηση προσωπικά τους δεδομένα (π.χ. τα στοιχεία για το που εργάζονται συγγενικά τους πρόσωπα) με πρόσχημα μία δήθεν «πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων». Αυτά τα ζητήματα συμφωνούνται με κάθε εργαζόμενο όταν πιάνει δουλειά και υπογράφει τη σύμβασή του. Τι ακριβώς εξυπηρετεί η υπογραφή ενός τέτοιου εγγράφου από εργαζόμενους που βρίσκονται και δουλεύουν χρόνια στην επιχείρηση; Υπήρξε κάποιο περιστατικό; Κι αν ναι γιατί υποβάλλονται όλοι σε «ανάκριση» και σε «δηλώσεις πίστης» σα να πρόκειται για μελλοντικούς κατασκόπους;
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες
Αυτές οι πρακτικές ένα μόνο στόχο έχουν, την τρομοκράτηση και το σκύψιμο του κεφαλιού των εργαζόμενων σε κάθε απαίτηση της εργοδοσίας. Και για όποιον δε συμμορφώνεται «θα παίρνονται τα απαραίτητα πειθαρχικά μέτρα έως και λύση της σύμβασης». Δηλαδή ωμή απειλή απόλυσης!
Ας μας απαντήσουν, αν ένας εργαζόμενος απευθυνθεί στο Σωματείο του αυτό το θεωρεί «σύγκρουση συμφερόντων»; Κι αν όχι, γιατί αφήνει τόσα ανοιχτά παράθυρα για το τι τελικά εννοεί «σύγκρουση συμφερόντων»;
Όλα αυτά συνάδελφοι δεν έχουν καμιά αξία, ούτε η τρομοκρατία, ούτε οι απειλές,όταν υπάρχει οργανωμένη και συλλογική αντίδραση.
Ας μην ξεχνάμε συνάδελφοι: Είμαστε ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στην επιχείρηση, ΔΕΝ ΑΝΗΚΟΥΜΕ στην επιχείρηση.Και από την εργασία μας η επιχείρηση βγάζει πολλά κέρδη.
Τα συμφέροντα τα δικά μας δεν συμβιβάζονται με αυτά της επιχείρησης. Δικό μας συμφέρον είναι να παλέψουμε οργανωμένα, μαζί με όλους τους συναδέλφους του κλάδου, όλους τους εργαζόμενους, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που θα καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες. Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με πλήρως κατοχυρωμένα δικαιώματα.
Σας καλούμε να μη δεχτείτε αυτές τις αλλαγές γιατί ανοίγουν δρόμους και για άλλες μελλοντικές αλλαγές πολύ χειρότερες.
Σας καλούμε να έρθετε σε επαφή με το Σωματείο και να καταγγείλετε οποιαδήποτε αυθαιρεσία της εργοδοσίας.
Οργανωμένα και συλλογικά να αντιμετωπίσουμε οποιαδήποτε επίθεση στη ζωή και τα δικαιώματά μας.
Οι συνάδελφοι δεν έδειξαν διατεθειμένοι να «συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις» της εργοδοσίας. Ελπίζουμε αυτή τους η στάση να έχει και συνέχεια και πολλοί περισσότεροι να έρθουν σε επαφή με το Συνδικάτο και να συμμετέχουν πιο ενεργά στη δράση του.
