Συναδέλφισσες –φοι
Οι φοβίες μας και οι χειρότεροι εφιάλτες μας που καθημερινά βιώνουμε στο χώρο εργασίας μας επαληθεύτηκαν με τον χειρότερο τρόπο.
Συναδέλφισσα μας, εργαζόμενη στο Αγλαΐα Κυριακού ακρωτηριάστηκε και παραλίγο να χάσει τη ζωή της εάν δεν επενέβαιναν έγκαιρα άλλοι συνάδελφοι που ήταν παρόντες. Η εντατικοποίηση της δουλειάς με την χρέωση δύο και τριών κλινικών σε κάθε εργαζόμενο, η πίεση να καλύψουμε κενά λόγω υποστελέχωσης των Νοσοκομείων είναι οι αιτίες στις οποίες οφείλετε το χθεσινό θλιβερό γεγονός.
Οι παραπάνω λόγοι σε συνδυασμό με την έλλειψη Μέσων Ατομικής Προστασίας, η συνεχής εναλλαγή πόστων και ειδικοτήτων χωρίς προηγουμένως την κατάλληλη εκπαίδευση και η πλημμελείς έως ανύπαρκτη συντήρηση των μηχανημάτων αποτελούν τις αποδείξεις ότι το χθεσινό γεγονός αποτελεί εργοδοτικό έγκλημα και όχι εργατικό ατύχημα. Δεν οφείλεται στην κακιά στιγμή αλλά είναι το βέβαιο αποτέλεσμα μιας διαδικασίας βάση της οποίας το έγκλημα αυτό μπορεί να χαρακτηριστεί και ως προμελετημένο. Ένα έγκλημα το οποίο έχει θύτες και θύματα.
Θύματα είμαστε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι που καθημερινά ως εργολαβικοί ζούμε με τον φόβο της απόλυσης, ενώ ως εργαζόμενοι με Σ.Ο.Χ. ή επικουρικοί όπου δεν πιάνει η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός επιστρατεύεται ο μηχανισμός των αναφορών και των Ε.Δ.Ε. προκειμένου να κάμψουν τους συναδέλφους ή να τους οδηγήσουν σε οικονομικό στραγγαλισμό αφού επιβαρύνονται με τα έξοδα δικηγόρου προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις ανύπαρκτες και ψευδείς κατηγορίες που χρησιμοποιεί η διοίκηση και οι άνθρωποί της για να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους εργασίας.
Θύτες είναι όλες οι κυβερνήσεις μέχρι τώρα που με την πολιτική τους έχουν οδηγήσει στην σημερινή κατάσταση τα δημόσια νοσοκομεία με απαξιωμένες υπηρεσίες και ελλιπές και εξουθενωμένο προσωπικό.
Είναι οι διοικητές – μάνατζερ των νοσοκομείων που προκειμένου να φέρουν εις πέρας την αποστολή τους και να γίνουν αρεστοί στους προϊσταμένους τους, δημιουργούν και εκμεταλλεύονται αυτούς τους μηχανισμούς εκφοβισμού και εντατικοποίησης απέναντι στους εργαζόμενους.
Είναι οι ιδιώτες εργολάβοι που όλες οι κυβερνήσεις τους έχουν αφήσει να “αλωνίζουν κερδοσκοπώντας” μέσα στα δημόσια νοσοκομεία, θυσιάζοντας στον βωμό του κέρδους την υγεία και την σωματική μας ακεραιότητα.
Προειδοποιούμε την διοίκηση του νοσοκομείου και τους εργοδότες εργολάβους να μην τολμήσουν να μιλήσουν για κακιά στιγμή ή ανθρώπινο λάθος γιατί θα βρουν απέναντί τους όλους τους εργαζόμενους.
Καλούμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του ΚΕ.Π.Ε.Κ. να προχωρήσει άμεσα σε όλους τους προβλεπόμενους ελέγχους και να εκδώσει το συντομότερο δυνατόν πόρισμα και να γίνουν όλες οι συστάσεις προς αποφυγή παρόμοιου περιστατικού.
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, αν δεν τους σταματήσουμε εμείς δεν θα σταματήσουν από μόνοι τους. Από φόβο μην χάσουμε το μεροκάματο ανεχθήκαμε πάρα πολλά και το αποτέλεσμα είναι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι να είναι μήνες απλήρωτοι. Τώρα όμως μπαίνει επιτακτικά το θέμα της υγείας μας και της σωματικής μας ακεραιότητας. Αυτά όμως δεν κοστολογούνται.
Τώρα θα πρέπει να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων προβάλλοντας τις δικές μας ανάγκες διεκδικώντας τα δίκαια αιτήματά μας. Δεν δικαιολογείται τον 21ο αιώνα να ζούμε με το άγχος για το αν θα γυρίσουμε σπίτι και στις οικογένειές μας σώοι και αρτιμελείς ή θα είναι μία ακόμη “συνηθισμένη” μέρα με απειλές, προσβολές και μείωση της αξιοπρέπειάς μας από προϊσταμένους και επόπτες.
Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ –ΣΤΩΝ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ κ’ ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ καλεί όλους τους συναδέλφους να ακολουθήσουν τον δρόμο που έχουν χαράξει οι εργαζόμενοι στην COSCO, την ΛΑΡΚΟ, την e-food, την ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ, τα ΛΙΠΑΣΜΑΤΑ ΚΑΒΑΛΑΣ κ.α. Είναι ο δρόμος του αγώνα που μαζί με την αλληλεγγύη όλης της Εργατικής Τάξης μπορεί να σπάσει την εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία, να καταργήσει στην πράξη τους αντεργατικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων που ως επιστέγασμα έχουν τον νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη και να μας εξασφαλίσει όσα δικαιούμαστε ως εργαζόμενοι την σημερινή εποχή.
Παραμερίζουμε τα τσιράκια της εργοδοσίας, οργανωνόμαστε στα σωματεία μας και συλλογικά και μαζικά διεκδικούμε:
- Άμεσες προσλήψεις απαραίτητου μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες.
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα με Σ.Ο.Χ. ή επικουρικούς και απορρόφηση όλων των εργολαβικών με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
- Παροχή εξειδικευμένων Μέσων Ατομικής Προστασίας ανάλογα με το πόστο και την ειδικότητα.
- Λεπτομερές καθηκοντολόγιο με αυστηρή τήρηση του.
- Προγράμματα εργασίας με κυλιόμενα και συνεχόμενα ρεπό που να παρέχουν τον απαιτούμενο χρόνο ανάπαυσης στους εργαζόμενους μεταξύ των βαρδιών.
- Σύσταση επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας με Τεχνικό Ασφαλείας και Ιατρό Εργασίας και με την συμμετοχή των εργαζομένων.
- Δημιουργία αποδυτηρίων και χώρων διαλλείματος και ανάπαυσης του προσωπικού με πλήρη εξοπλισμό (κλιματισμό, εξαερισμό, παροχή πόσιμου νερού κτλ).
