Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στον όμιλο Bespoke
Για μία ακόμα φορά αποδεικνύεται ότι τα επιχειρηματικά σχέδια της εργοδοσίας για βελτίωση της κερδοφορίας της, συνοδεύονται με περισσότερη εκμετάλλευση και νέες θυσίες για τους εργαζόμενους.
Πρόσφατο παράδειγμα η απόλυση τεσσάρων ακόμα συναδέλφων από τον τομέα των πωλήσεων στον όμιλο Bespoke (ΙΟΝ, Νίκας, Αμβροσία, Ελληνικοί χυμοί κλπ) δυο ΕΠΙΠΛΕΟΝ απολύσεις στην Αττική και δύο στην επαρχία, από έναν χορό απολύσεων στις παραγωγικές και στις εμπορικές δραστηριότητες του ομίλου. Την ίδια ώρα που τα εξαντλητικά και παραβιασμένα ωράρια, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι μισθοί που είτε παραμένουν χαμηλοί ή ακόμα και έχουν μειωθεί με διάφορα τεχνάσματα, άμεσες ή έμμεσες απειλές, έχουν κάνει την εργασία και τη ζωή των εργαζομένων και των οικογενειών τους αφόρητη, καταπιεστική, αγωνιώδη.
Ο Σπ. Θεοδωρόπουλος, ιδρυτής του συγκεκριμένου ομίλου αλλά και σημερινός πρόεδρος του ΣΕΒ όπου βρεθεί και όπου σταθεί δεν σταματά να μιλά για ανάγκη καλύτερων μισθών και καλύτερων συνθηκών εργασίας και ταυτόχρονα για το ότι δήθεν δεν βρίσκονται εργαζόμενοι να συμπληρώσουν τις κενές θέσεις εργασίας.
Όμως, όπως λέει κι ο λαός: «Η ψευτιά και η κλεψιά είναι θεία με ανιψιά…». Παρόλες τις δηλώσεις του, όσα συμβαίνουν στον όμιλο, οι απολύσεις, ο καθημερινός εργασιακός Γολγοθάς ου αντιμετωπίζουν όλοι οι εργαζόμενοι σε αυτόν, το χαμηλό εισόδημα, φέρουν την υπογραφή του.
Ευθύνεται όμως και για την άσχημη κατάσταση που επικρατεί σε όλο τον κλάδο Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών, αφού συνεχίζουμε να μην καλυπτόμαστε από Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μιας και η 10μηνη διαπραγμάτευση της Ομοσπονδίας και του ΣΕΒ με δική του υπαιτιότητα τινάχτηκε στον αέρα, για να μη θιχτεί η κερδοφορία αυτού και των ομοίων του.
Στηρίζει ουσιαστικά το νόμο έκτρωμα της κυβέρνησης που έβαλε ταφόπλακα στις διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό, αφού αυτός θα ορίζεται βάση αλγόριθμου που θα λαμβάνει υπόψη την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα, και όχι το συμφέρον των εργαζόμενων, ενώ παραμένουν ενεργές και διατάξεις που ψήφισαν και εφάρμοσαν οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ που διέλυσαν τις ΣΣΕ.
Κάνει σχέδια για νέο εργοστάσιο στη Λαμία, σηματοδοτώντας το κλείσιμο των εγκαταστάσεων της ΙΟΝ στην Αττική, χωρίς καμία επίσημη ενημέρωση προς τους εργαζόμενους, αφήνοντας πιθανό ακόμα και το σενάριο να πεταχτούν εκατοντάδες στο δρόμο. Προχωράει με τεράστιες επενδύσεις σε εγκαταστάσεις παραγωγής υδροπονικής ντομάτας και ενέργειας (μέσω ΣΗΘΥΑ) ποντάροντας στην ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.
Συναδέλφισα, συνάδελφε
Πέρα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζεις στον συγκεκριμένο χώρο εργασίας σου, την τοξική καθημερινότητα στον όμιλο BESPOKE, το σύνολο της ζωής σου, όσο κι αν προσπαθούν να στην μασκαρέψουν με φτηνιάρικες λεκτικές στολές, γίνεται δυσβάσταχτη.
Δεν αρκεί ο φόβος της απόλυσης, η εντατικοποίηση, οι απειλές, η αβεβαιότητα για το μέλλον της εργασίας, ειδικά μπροστά στην επικείμενη μεταφορά του εργοστασίου, προστίθενται και οι συνολικές δυσκολίες.
Μισθοί που αρκούν για λίγες μέρες του μήνα, με ακρίβεια σε είδη πρώτης ανάγκης και ρεύμα να συνεχίζει την ανοδική πορεία, δομές και παροχές για υγεία και παιδεία να έχουν γίνει είδος προς εξαφάνιση, ενώ Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δεν υπάρχουν.
Στους περισσότερους κλάδους οι ονομαστικοί μισθοί από το 2011 ως σήμερα έχουν μειωθεί από 10% και πάνω. Στον κλάδο τροφίμων η μείωση είναι 11%, ο μέσος μισθός την ίδια περίοδο μειώθηκε κατά 112 ευρώ, ενώ ο πραγματικός μισθός είναι ακόμα ποιο κάτω λόγω πληθωρισμού.
Ο αριθμός των ΣΣΕ από 231 το 2008 έπεσε στις 18 και ο αριθμός των υποχρεωτικών συλλογικών συμβάσεων μέσα σε δύο χρόνια, από το 2022 ως το 2024 έπεσε από 27 σε δύο.
Συναδέλφισες συνάδελφοι,
Για όλα αυτά, Η ΑΠAΝΤΗΣΗ μπορεί να είναι μόνο η ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ και ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ στο Κλαδικό Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αττικής για να απαιτήσουμε μαζί:
- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις
- Να εξασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας, χωρίς μετακινήσεις εργαζομένων
- Ασφαλείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζόμενων
- Τέρμα στην εντατικοποίηση και τα ωράρια λάστιχο.
- Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων στον κλάδο.
Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας.
