Μη μένεις μόνος! Μόνο ενωμένοι μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις!!
Συνάδελφε, Συναδέλφισσα,
Η κατάσταση στα εργοστάσια της περιοχής μας έχει χτυπήσει κόκκινο. Ειδικά τους τελευταίους μήνες οι μηχανές των εργοστασίων δουλεύουν ασταμάτητα. Όμως τις μηχανές τις χειρίζονται άνθρωποι. Και εδώ προκύπτει ένα μεγάλο ερώτημα, οι εργάτες μπορούν να δουλεύουν σαν τις μηχανές εντατικά και ασταμάτητα; Χωρίς άδειες; Με συνεχόμενα εφταήμερα; Με συνεχείς αλλαγές στο πρόγραμμα με ρεπό που ισχύουν μόνο στα χαρτιά;
Σε όλα τα πόστα έχουμε φτάσει στα όρια μας, γιατί η κούραση και η πίεση αυξάνεται. Έτσι αντιλαμβάνονται οι μεγαλοεργοδότες το «οικογενειακό κλίμα» σε μία επιχείρηση. Με το να γεμίζουν εκείνοι τις τσέπες τους (από τον μόχθο μας ,τις επιδοτήσεις, τις φοροαπαλλαγές κλπ) και εμείς να ζούμε με το μισό μας εισόδημα στην καλύτερη περίπτωση, μέσα στην ανασφάλεια, χωρίς να μπορούμε να καλύψουμε όλες μας τις σύγχρονες ανάγκες και περιμένοντας να γυρίσουμε πίσω στην «κανονικότητα».
Μπορούμε να δεχτούμε ότι αυτό είναι η «κανονικότητα»; Πιστεύει κανείς ότι όλα αυτά είναι προσωρινά, όταν η κυβέρνηση έχει λύσει τα χέρια στο μεγάλο κεφάλαιο να μας «αξιοποιεί» όπως ,όποτε και όταν θέλει; Εκεί πατάει και το νέο νομοσχέδιο που πέρασε πριν ένα μήνα περίπου που :
- Καταργεί το 8ωρο και την αμοιβή των υπερωριών, επιβάλει την ατομική σύμβαση ακόμα και αν δεν υπάρχει συμφωνία του συνδικάτου, επιβάλει την απλήρωτη δουλειά και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Απελευθερώνει τις απολύσεις. Δίνει το πράσινο φως για να απαλλαγούν οι επιχειρήσεις από προσωπικό, αφού θα μπορούν να απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους περισσότερες ώρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
- Μετατρέπει της συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας σε συμβάσεις έργου – αυτοαπασχόλησης (όπως επιχειρήθηκε να συμβεί με τους διανομείς της E- FOOD) καταργώντας εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
- Δίνει την δυνατότητα στον εργοδότη, με ατομική σύμβαση, να βγάζει για πάνω από ένα έτος σε αναστολή σύμβασης όποιον εργαζόμενο θέλει χωρίς μισθό και ασφάλιση.
Ούτε σκέψη να μην κάνουν προκειμένου να εφαρμόσουν
το νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη !!!!
Δεν δεχόμαστε να δουλεύουμε κάτω από τέτοιες συνθήκες τον 21ο αιώνα, τον αιώνα της αλματώδους ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας .Δεν είμαστε μηχανές, χρειαζόμαστε σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, ρεπό, άδειες, ξεκούραση. έχουμε οικογένειες με υποχρεώσεις, απογευματινές δραστηριότητες των παιδιών, χρειαζόμαστε ρεπό και φυσικά μισθό που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες. Μισθό που δεν θα τελειώνει το πρώτο δεκαήμερο του μήνα αφού τα ενοίκια, τα τιμολόγια του νερού, του ηλεκτρικού, του τηλεφώνου και του internet, τα εισιτήρια των συγκοινωνιών, το ψωμί, το γάλα και όλα τα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης είναι πανάκριβα.
Δεν δεχόμαστε τα παιδιά μας να είναι καταδικασμένα στην αμορφωσιά σε ένα σχολείο που μετατρέπεται και αυτό σε δυσβάσταχτο κόστος για τις φτωχές οικογένειες.
Δεν δεχόμαστε να ζούμε με τον φόβο ή να μετράμε καθημερινά δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες διασωληνωμένους από τον κορονοϊό αφού παραμένουμε απροστάτευτοι από την πανδημία και το δημόσιο σύστημα υγείας σμπαραλιασμένο με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων.
Βάζουμε μπροστά τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες και παλεύουμε:
- Να πάψει να εφαρμόζεται ο νόμος Βρούτση- Αχτσιόγλου, ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού.
- Εβδομαδιαία τεστ σε όλους τους εργαζόμενους αποκλειστικά με επιβάρυνση του κράτους και των εργοδοτών. Καμία απόλυση ή αναστολή, με πρόσχημα τον εμβολιασμό.
- Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας στο χώρο δουλειάς, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας (ατομικά μέτρα προστασίας, συχνές απολυμάνσεις, διαλείμματα ενιαία για όλους σε κατάλληλους χώρους).
- Να δίνεται η καλοκαιρινή και η χειμερινή άδεια αναψυχής όπως ορίζει ο νόμος και όχι όποτε θέλει η εργοδοσία.
- Εβδομαδιαίο πρόγραμμα, αναρτημένο και υπογεγραμμένο από τον διευθυντή και τον προϊστάμενο της εταιρίας. και τήρηση των νόμιμων ρεπό, όπως προκύπτει από τον μηνιαίο πρόγραμμα της εταιρίας, που υποχρεούται να τηρεί.
- Καθιέρωση 2 ημερών ρεπό μέσα στην εβδομάδα (5ήμερο – 7ωρο) και όχι 7ήμερο!
- Όχι επαναλαμβανόμενες αλλαγές στο πρόγραμμα από πρωί σε απόγευμα και ξανά πρωί, χωρίς τη θέληση του εργαζόμενου.
Απαιτούμε την υπογραφή διετούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου με τα εξής:
- Εργασία αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης για όλους, με σταθερό ωράριο, 7ωρο-5ήμερο- 35ωρο. Το διάλειμμα να υπολογίζεται μέσα στο ωράριο. Κανένας με εκ περιτροπής εργασία, κανενός είδους διευθέτηση χρόνου εργασίας, προσωρινής απασχόλησης (ενοικιαζόμενους εργαζόμενους).
- Κατώτατο βασικό μισθό στα 751€, αναγνώριση και προσμέτρηση των τριετιών για όσους έχουν προϋπηρεσία, αναγνώριση ειδικοτήτων, πτυχίων, απόδοση όλων των επιδομάτων (Πάσχα, αδείας, Χριστουγέννων, γάμου, τέκνων) χωρίς αλλαγή στο βασικό μισθό.
- Να ισχύουν οι έως τώρα προσαυξήσεις για τις υπερωρίες, τη νυχτερινή απασχόληση, την απασχόληση σε αργίες, Κυριακές. Άδειες γάμου, μητρότητας, τοκετού, γονικής μέριμνας, θηλασμού και φροντίδας των παιδιών.
- Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά, με όρια συνταξιοδότησης στα 55 για τους άντρες και στα 50 για τις γυναίκες. Κοινωνική ασφάλιση δημόσια, υποχρεωτική.
Υπερασπιζόμαστε το σωματείο μας και το ΕΚΙ που είμαστε μέλη:
- Όχι στο ηλεκτρονικό φακέλωμα και στην ηλεκτρονική ψηφοφορία. Καμία ηλεκτρονική λίστα με ονόματα και άλλα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα στο κράτος και στους εργοδότες.
- Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.
- Προστασία του απεργιακού δικαιώματος έναντι της απεργοσπασίας και απαγόρευση της ανταπεργίας (lockout).
- Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί “άσκησης ψυχολογικής βίας” που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.
Έλα σε επαφή με το Συνδικάτο στο οποίο συσπειρώνονται οι εργαζόμενοι.
Έχουμε τη δύναμη να φέρουμε τα πάνω κάτω, αν το αποφασίσουμε.
Σε καλούμε στην Πανηπειρωτική Σύσκεψη που διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων την Κυριακή 17 Οκτωβρίου 11:00 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο.
