ΑΠΕΡΓΙΑ

1η  Οκτώβρη 2025

Κεντρική πλατεία Αταλάντης στις 11.00 π.μ.

 Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Με το που έλαβε χώρα το εργατικό δυστύχημα στο εργοστάσιο του Τσακίρη του ομίλου 3ε coca-cola στην Αταλάντη Λοκρίδας  Φθιώτιδας, το Συνδικάτο Τροφίμων και Ποτών που είναι μέλη οι εργαζόμενοι στην εν λόγω εταιρεία, το Εργατικό Κέντρο Λαμίας, η Ομοσπονδία Τροφίμων και Ποτών  και Διοικητικά Συμβούλια από άλλα Σωματεία της περιοχής παρευρέθηκαν στο χώρο.

Η εταιρεία με το που κατάλαβε την παρουσία των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων προσπάθησε να αποκόψει τους εργαζόμενους από αυτές, μάλιστα έφτασε στο σημείο να κατεβάσει ρολά στις εγκαταστάσεις κλείνοντας τους εργαζόμενους μέσα. Παρά τις απαράδεκτες προσπάθειες της 3Ε κάτι τέτοιο δεν κατέστη δυνατό, οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν,  συζήτησαν,  έβγαλαν πλαίσιο  αιτημάτων και αποφάσισαν να απεργήσουν την Παρασκευή 26/9, αλλά και  να συμμετάσχουν στην Πανελλαδική απεργία στις 1η Οκτώβρη. Παράλληλα αποφάσισαν να αιτηθούν συνάντηση με τους υπεύθυνους της 3Ε.

Κάτω από αυτή την πίεση η εταιρεία αναγκάστηκε και όρισε συνάντηση με εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων για την Παρασκευή 26/9 στις 14.00 το μεσημέρι. Σε αυτή την βάση το Συνδικάτο Τροφίμων και Ποτών Ν. Φθιώτιδας που αντιπροσωπεύει τους εργαζόμενους στην εταιρεία σε πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό επίπεδο, κοινοποίησε στην εταιρεία τις κοινοποιήσεις και το πλαίσιο αιτημάτων, το οποίο ήταν:

1. Πλήρης έλεγχος από τους αρμόδιους φορείς και υπηρεσίες για την διαλεύκανση των αιτιών του δυστυχήματος.
2. Με ευθύνη της 3Ε Coca cola άμεση και πλήρη αποζημίωση της οικογένειας του συναδέλφου.
3. Άμεσα σύσταση επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας σύμφωνα με τον σχετικό νόμο που προβλέπει την συμμετοχή του Σωματείου των εργαζομένων.
4. Εφόσον συσταθεί να καταγράφουν το σύνολο των προβλημάτων υγιεινής και ασφάλειας και σύμφωνα με την αμεσότητα των παρεμβάσεων που απαιτούνται για την διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων και των εγκαταστάσεων, με σχετικό χρονοδιάγραμμα, ευθύνη της εταιρείας και έλεγχο από την Επιτροπή να υλοποιούνται οι εργασίες.
5. Κατάργηση του απαράδεκτου σκλαβοπάζαρου των εργολαβιών που ακμάζει μέσα στην 3Ε.
6. Όλοι οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες στο εργοστάσιο Τσακίρης της 3Ε στην Αταλάντη να απορροφηθούν απευθείας από την εταιρεία με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρη ωράριο, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
7. Αναγνώριση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παραχώρηση χώρου από την εταιρεία για την λειτουργία του Συνδικάτου, διευκόλυνση των  Συνδικαλιστικών Οργανώσεων του Νομού και του Κλάδου  για προγραμματισμένες ενημερώσεις και συζητήσεις με τους εργαζόμενους μέσα στο χώρο διαλείμματος.

Με το που πήγε το πλαίσιο αιτημάτων στην 3Ε, η οποία να σημειώσουμε ότι  δηλώνει «οικογένεια με τους εργαζόμενους και υπερασπιστής των συνδικαλιστικών μας ελευθεριών», ξεκίνησαν τα παρατράγουδα του «με άλλα λόγια να αγαπιόμαστε».

Αρχικά, η εταιρία «έβαλε στην ζυγαριά» πόση ώρα μπορεί να σπαταλήσει  για να συζητήσει με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για μία ζωή που χάθηκε και τελικά κατέληξε ότι «η συνάντηση δεν μπορεί να είναι πάνω από μισή ώρα». 

Στην συνέχεια μας έστειλε και email και είπε ότι σέβεται τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, αλλά δεν μπορούν να συζητηθούν τα αιτήματα σε αυτή την συνάντηση, η συζήτηση θα επικεντρωθεί στο συμβάν.

Στην συνάντηση, εφόσον αυτό που μας είπαν για το συμβάν ήταν να μην μας πουν τίποτα, στα πλαίσια «του σεβασμού στους εργαζόμενους και των συνδικαλιστικών τους ελευθεριών», ο  επικεφαλής της συνάντησης  είπε ότι «δεν μπορεί να γίνει άλλη συνάντηση  για τα υπόλοιπα αιτήματα , να πάμε στον ΣΕΒ».  Δηλαδή, για να μπουν κάγκελα στον βιολογικό σταθμό της εταιρείας στο εργοστάσιο της Αταλάντης, να απορροφηθούν οι εργαζόμενοι από τις εργολαβίες κατευθείαν στην συγκεκριμένη εταιρεία που δραστηριοποιείται στην Αταλάντη, για να συσταθεί Επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας στην Αταλάντη με αρχαιρεσίες που θα συμμετάσχουν και οι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πάνε στον Σύνδεσμο Ελλήνων Βιομηχάνων (ΣΕΒ) να απευθυνθούν και όχι στην εταιρεία.

Παρά την πίεση των εκπροσώπων των εργαζομένων να γίνει ουσιαστική συζήτηση για τα προβλήματα των εργαζομένων και να δοθούν απαντήσεις για το δυστύχημα, με ευθύνη του επικεφαλή της 3Ε και προφανώς στα πλαίσια της πολιτικής της, η συζήτηση έκλεισε βιαστικά εξελισσόμενη σε μια  κοροϊδία του τύπου «σας ακούμε για το τυπικό της υπόθεσης, τα γράφουμε εκεί που δεν πιάνει μελάνι και θα κάνουμε αυτό που υπηρετεί τα κέρδη της εταιρείας.

Μάλιστα, έχουν τέτοιο σεβασμό στους εργαζόμενους που κατά την αποχώρηση των εκπροσώπων ο επικεφαλής, με περίσσιο θράσος είπε ότι «δεν ζητήσατε τίποτα για την οικογένεια». Δηλαδή με θράσος άσκησε και κριτική για το  δεύτερο αίτημα που τους είχε κοινοποιηθεί και μας  είπε ότι «δεν το συζητούν,  να πάμε στον ΣΕΒ». Αλλά το θράσος δεν είχε όρια, ακόμη και αυτή την στιγμή ρωτήθηκε «τι έχετε σκοπό να κάνετε για την οικογένεια;»  Τότε  η απάντηση ήταν «εξετάζουμε τις ανάγκες που έχει και ανάλογα θα πράξουμε». Δηλαδή, ανάλογα την φτώχεια και η αποζημίωση.

Το Συνδικάτο μας με τις άλλες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις συνεδρίασαν, αποτίμησαν την συνάντηση που έγινε και καταλήγουμε στα εξής:

1. Άμεσα θα πρέπει να υπάρξει ΓΣ των εργαζομένων έτσι ώστε συλλογικά να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε τα επόμενα βήματα. Σε αυτή την κατεύθυνση το Συνδικάτο μας θα ενημερώσει το σύνολο των εργαζομένων και θα ορίσει ημερομηνία τόπο και ώρα Γενικής Συνέλευσης. Στόχος ο εμπλουτισμός των αιτημάτων.
2. Μετά από την «πρόσκληση» που μας έκανε η 3E coca-cola ως προβεβλημένο μέλος του ΣΕΒ, σε Στερεοελλαδίτικο και Πανελλαδικό συντονισμό με άλλα σωματεία σίγουρα θα τον «επισκεφτούμε» απαιτώντας υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα διασφαλίζει ανθρώπινα ωράρια, ανθρώπινες και ασφαλές συνθήκες εργασίας, κατάργηση των εργολαβιών και των ελαστικών σχέσεων απασχόλησης, πλήρη μισθολογικά δικαιώματα με αυξήσεις  για να μπορούμε να καλύπτουμε τις ανάγκες διαβίωσης.
3. Βάζοντας μπροστά τo Εργατικό μας Κέντρο, τις Ομοσπονδίες, τα Σωματεία σε κάθε Επιχείρηση και Κλάδο, θα συντονιστούμε με τους εργαζόμενους στις Επιχειρήσεις (ανεξάρτητα εάν αυτές είναι μελή ή όχι στον ΣΕΒ) και όλοι μαζί θα διεκδικήσουμε εξειδικευμένες σε κάθε επιχείρηση  Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας  με γνώμονα τις ανάγκες των εργαζομένων.  Ξεκινάμε τον συντονισμό με τους εργαζόμενους  στις επιχειρήσεις στην Λοκρίδα, όπως  ΛΑΝΤΖΗΣ ΠΑΒΕΕ, ΕΖΑ, PHILLOSOFISH, HENKEL HELLAS, ΛΑΡΚΟ, ΔΗΜΟ, ΓΕΩΡΓΑΤΣΩΝΑΣ κ.α.
4. Η πρώτη απάντηση στο θράσος και τον εμπαιγμό της 3Ε, στην Κυβέρνηση που ετοιμάζεται να ψηφίσει την παραπέρα νομιμοποίηση αυτής της κατάστασης κάνοντας υποχρεωτική την 13ωρη εργασία, στα κόμματα που Κυβέρνησαν και βήμα βήμα μας έχουν φέρει έως εδώ, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στα κόμματα που την στηρίζουν με γνώμονα τα κέρδη των λίγων, θυσιάζοντας τις ζωές μας,  είναι η ενημέρωση των εργαζομένων και στην  Λοκρίδα και η  μαζική συμμετοχή όλων μας  στην απεργία και την απεργιακή συγκέντρωση.

Για την ημερομηνία και ώρα της κηδείας του συναδέλφου θα ενημερώσουμε με νέα ανακοίνωση.

Όχι άλλοι νεκροί εργαζόμενοι  στους χώρους εργασίας, διεκδικούμε να ζήσουμε σαν άνθρωποι.

Όλοι και όλες στην Απεργία.