ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΑ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΚΟΡΟΝΟΙΟΥ

ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «ΗΛΙΟΣ»

Την Τετάρτη 7/10 βρέθηκαν, στην εταιρεία ΗΛΙΟΣ, 13 εργαζόμενοι θετικοί στον κορονοϊό. Εμείς, ως συνδικάτο, καλούμε τους εργαζόμενους να προβληματιστούν. Γιατί όπως δηλώνει ο ίδιος ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στ. Πέτσας «η μεγαλύτερη διασπορά είναι μέσα στους χώρους εργασίας»; Η απάντηση είναι η ίδια με το γιατί ενώ τα κρούσματα είναι πολύ περισσότερα τώρα απ’ ότι την άνοιξη που είχαμε lockdown και οι ΜΕΘ πολύ πιο γεμάτες, η κυβέρνηση δεν παίρνει αυστηρά μέτρα για τους μεγάλους χώρους δουλειάς, δεν κάνει καμιά καμπάνια, αφήνει τα σχολεία ανοιχτά και απροστάτευτα και αρκείται στη μάσκα και σε συστάσεις περί «ατομικής ευθύνης».

Όμως σε αυτό το καπιταλιστικό σύστημα δεν προηγείται η υγεία του λαού αλλά η κερδοφορία του κεφαλαίου, των βιομηχάνων των επιχειρηματιών, των εφοπλιστών. Η οικονομική λειτουργία της χώρας συνεχίζεται, όχι με άξονα την κάλυψη των αναγκών του κόσμου, αλλά με το πως οι μεγάλες εταιρίες θα αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους. Γι’ αυτό έχουμε τα κρούσματα στην ΗΛΙΟΣ. Γι’ αυτό είχαν προηγηθεί μαζικά κρούσματα σε βιομηχανίες επεξεργασίας τροφίμων στα Γιαννιτσά, την Ημαθία και σε βιομηχανία ανακύκλωσης στον Ασπρόπυργο. Όπως  και το χαρακτηριστικό παράδειγμα της μεγάλης διασποράς στο πλήρωμα του πλοίου «Διονύσιος Σολωμός» όπου αντί να γίνει ο απαραίτητος έλεγχος μετά την εμφάνιση του πρώτου κρούσματος, όπως απαιτούσαν τα ναυτεργατικά σωματεία, το καράβι συνέχισε να ταξιδεύει πιάνοντας 9 λιμάνια, με την πλοιοκτήτρια εταιρεία να παριστάνει για τέσσερις μέρες την ανήξερη και την κυβέρνηση να σφυρίζει αδιάφορα, για να φτάσουμε τελικά σε διψήφιο αριθμό κρουσμάτων μέσα στο πλήρωμα.

Αν η κυβέρνηση ενδιαφερόταν πραγματικά για την υγεία του λαού:

• Θα είχε οργανώσει το σύστημα υγείας στο μεσοδιάστημα. Θα είχε αυξήσει τις κλίνες ΜΕΘ, θα είχε επιτάξει ιδιωτικές κλινικές, θα είχε προσλάβει μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό.
• Θα είχε φροντίσει να μη στοιβάζονται παιδιά σε τάξεις με 25 άτομα, προσλαμβάνοντας εκπαιδευτικούς, οι οποίοι αυτή τη στιγμή έχουν τεράστια ποσοστά ανεργίας ενώ παράλληλα τα κενά στα σχολεία είναι 20.000 παραπάνω από πέρυσι.
• Πέρα από το πλήθος αντεργατικών μέτρων που πρόσθεσε στο οπλοστάσιο της εργοδοσίας δε θα έδινε εντολή στις Επιθεωρήσεις Εργασίας να αποτραβηχτούν ακόμα περισσότερο από τους χώρους δουλειάς. Την ώρα που σε συνθήκες πανδημίας καταγράφεται μείωση 30% στους ελέγχους για συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας από την Επιθεώρηση Εργασίας αντί να ενταθούν και να αυξηθούν οι έλεγχοι.

Όλα τα παραπάνω δείχνουν με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο το ποιά είναι η κατάσταση που επικρατεί πίσω από τις κλειστές πόρτες των χώρων δουλειάς. Είναι προκλητική και επικίνδυνη η στάση της Κυβέρνησης της ΝΔ, που κάνει τις πλάτες σε πολλούς εργοδότες προκειμένου να μην τηρούν τα απαραίτητα μέτρα για την αποφυγή διασποράς του κορονοϊού, και την ίδια ώρα προχωρά σε μια σειρά από αντεργατικές ρυθμίσεις, μετακυλώντας τα βάρη της πανδημίας στους εργαζόμενους. Είναι ολοφάνερο πως λέξεις όπως “ατομική ευθύνη” ήρθαν για να αποκρύψουν τη δικιά τους τεράστια ευθύνη που μπροστά στα κέρδη των ομίλων, η υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων είναι σε δεύτερη μοίρα.

Δεν μπορεί να θεωρείται δεδομένο για εμάς τους εργαζόμενους ότι γενικά ο κορονοιός βρίσκεται παντού, μεταφέρεται και άρα είναι φυσιολογικό να κολλήσουμε. Πέρα από την ατομική ευθύνη του κάθε εργαζόμενου που πρέπει να τηρεί τα μέτρα προστασίας τόσο στην προσωπική του ζωή όσο και στο χώρο εργασίας του, είναι ευθύνη και της εταιρείας να ελέγχει ότι τα μέτρα στο χώρο δουλειάς εφαρμόζονται, και κυρίως, είναι ευθύνη της να τα παρέχει. Παροχή όμως δε σημαίνει να δίνεις ένα ζευγάρι γάντια και μια μάσκα στον εργαζόμενο και να του λες «τώρα τράβα δούλεψε».

Εξασφάλιση και προστασία της υγείας των εργαζομένων σημαίνει:

• Καθημερινή θερμομέτρηση όλων των εργαζομένων κατά την έναρξη και λήξη της βάρδιας.
• Μόνιμη παρουσία γιατρού εργασίας στις βιομηχανίες με διασφάλιση της ύπαρξης του απαραίτητου εξοπλισμού.
• Τακτική απολύμανση των χώρων όπου συγκεντρώνονται οι εργαζόμενοι (αποδυτήρια, εστιατόρια, καντίνες, γραφεία κλπ.
• Σε ενδεχόμενο ύπαρξης πολλαπλών κρουσμάτων, άμεση διακοπή του εργοστασίου για όσο χρονικό διάστημα απαιτείται. Διασφάλιση των μισθών και του μεροκάματου, όπως και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων σε τέτοια περίπτωση με ευθύνη της κυβέρνησης και των εργοδοτών χωρίς δυσμενή μεταβολή των όρων εργασίας των εργαζομένων.
• Αναρρωτική άδεια σε όσους νοσούν και ειδικές άδειες με πλήρεις αποδοχές που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και σε όσους χρειάζεται να μείνουν σε καραντίνα.

Η απάντηση σε αυτή την κατάσταση δε μπορεί να είναι η σιωπηλή αποδοχή από μέρους μας, το  «και τι να κάνουμε, δεν αλλάζει κάτι» ή «έτσι είναι η κατάσταση».

Ο συλλογικός, οργανωμένος αγώνας μπορεί να πιέσει την εργοδοσία, να επιβάλλει λύσεις, να διεκδικήσει καλύτερους όρους εργασίας άλλωστε είναι πολλά τα παραδείγματα σε χώρους δουλειάς που άλλαξε η αρχική κατάσταση υπέρ των εργαζομένων με την παρέμβαση του συνδικάτου.

Οργανωνόμαστε στο Συνδικάτο μας – Δημιουργούμε  Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας στο εργοστάσιο.

Περνάμε στην αντεπίθεση για να προστατεύσουμε

την ζωή που μας αξίζει!