Συναδέλφισσες-οι,
Όπως όλοι γνωρίζουμε, από την 1η Ιούλη ξεκίνησε η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις μεγάλες επιχειρήσεις, όπως στο ΝΙΚΑ, η οποία σύμφωνα με τη κυβέρνηση «εγγυάται τον σεβασμό» του ωραρίου των εργαζομένων, μιας και θεσπίστηκε για να «καταπολεμήσει» την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.
Η αλήθεια βέβαια απέχει πολύ από αυτόν τον ισχυρισμό, κάτι που αποδείχθηκε περίτρανα λίγες μέρες πριν την εφαρμογή του μέτρου, όταν το υπουργείο Εργασίας, εξέδωσε μία αισχρή ερμηνευτική εγκύκλιο που στη πραγματικότητα προβλέπει απλήρωτες ώρες δουλειάς, «κουκούλωμα» της υποδηλωμένης εργασίας και «ατομική ευθύνη» του εργαζόμενου για τη χρήση της κάρτας, δίνοντας έτσι ένα ακόμα εργαλείο σε όλους τους βιομήχανους, άλλα και στο ΝΙΚΑ, να επεκτείνουν την απλήρωτη εργασία.
Πιο συγκεκριμένα η εγκύκλιος δίνει μία ώρα δώρο στους βιομήχανους, αφού η προετοιμασία των εργαζομένων στα αποδυτήρια, μέχρι 30 λεπτά πριν και 30 λεπτά μετά τη βάρδια, δεν θεωρείται εργάσιμος χρόνος και άρα δεν πρέπει να πληρώνεται. Το συγκεκριμένο μέτρο έσπευσε να αξιοποιήσει άμεσα η εργοδοσία του ΝΙΚΑ, που σταθερά επιδιώκει την επιβολή και επέκταση της απλήρωτης εργασίας, μεταφέροντας τις συσκευές χρονομέτρησης από τα αποδυτήρια στο συσκευαστήριο, το μαζικότερο τμήμα του εργοστασίου, ακριβώς δηλαδή δίπλα στις μηχανές. Επομένως ένας εργαζόμενος στο ΝΙΚΑ που θέλει περίπου 10 λεπτά να ντυθεί και να μετακινηθεί στο τμήμα του και άλλα 10 λεπτά στο τέλος της βάρδιας, δηλαδή σύνολο 20 λεπτά δεν θα πληρωθεί για αυτό το χρόνο.
Αν σε αυτά τα λεπτά προσθέσουμε και τα 30 λεπτά διαλείμματος, που στο ΝΙΚΑ είναι εκτός 8ώρου, φτάνουμε σύνολο τα 50 λεπτά κλεμμένου χρόνου εργασίας, καθημερινά, για τον οποίο οι εργάτες στο ΝΙΚΑ δεν πληρώνονται!
Επιπλέον προβλέπεται στην εγκύκλιο η «ευέλικτη προσέλευση» των εργαζομένων, δηλαδή ότι αυτοί μπορούν να χτυπάνε τη κάρτα τους μέχρι 120 λεπτά μετά την έναρξη της βάρδιας τους, δίνοντας στον εργοδότη τη δυνατότητα να καλύπτει τα ίχνη της υποδηλωμένης εργασίας και να μεταβάλει συνεχώς το ωράριο των εργαζομένων. Αυτό στη πράξη σημαίνει ότι ο εργοδότης μπορεί να αναγκάσει τον εργαζόμενο να ξεκινά τη δουλειά του, αλλά να χτυπά την κάρτα του μέχρι και δύο ώρες μετά, παρατείνοντας κατά αντίστοιχο χρόνο και τη λήξη της βάρδιας του. Εδώ το υπουργείο Εργασίας ξεπέρασε ακόμη και την επιδίωξη του ΝΙΚΑ που μίλαγε από το Μάρτη μόνο για 70 λεπτά «ευέλικτης προσέλευσης» και που επέβαλλε στους εργαζομένους να συναινέσουν σε αυτό.
Περισσεύει όμως το θράσος και η υποκρισία, όταν όλες αυτές τις μέρες η εταιρία προσπαθώντας να πείσει τους εργαζόμενους ότι η εφαρμογή όλων αυτών των αλλαγών και των μέτρων οφείλεται στην υποχρέωση της εταιρίας να συμμορφωθεί με τους κανονισμούς, ενάντια στην αδήλωτη και «μαύρη» εργασία, έτσι ώστε να μη δεχθεί κάποιο πρόστιμο, την ίδια στιγμή κάνει πράξη το ακριβώς αντίθετο. Εκμεταλλεύεται μετανάστες και πρόσφυγες εργάτες για τις ανάγκες της εταιρίας έχοντας τους ανασφάλιστους και ουσιαστικά απλήρωτους. Για ακόμη μια φορά η εταιρία του ΝΙΚΑ προχωρά σε μία από τις χειρότερες μορφές εκμετάλλευσης ανθρώπων προκειμένου να απασχολεί ακόμα πιο φθηνούς και χωρίς δικαιώματα εργαζόμενους.
Άρα αυτές τις συνθήκες οραματίζεται ο νέος πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος και ιδιοκτήτης του ΝΙΚΑ, για τους εργαζομένους που εργάζονται στις επιχειρήσεις του; Αυτό σκεφτόταν όταν πριν ένα μήνα με συνοπτικές διαδικασίες «ανακοίνωνε» την απόλυση σε 7 συναδέλφους μας, πωλητές, στην ΙΟΝ “λόγω ηλικίας”; Αυτό έχει στο μυαλό του για όλους τους εργαζομένους της χώρας, όταν δηλώνει, εκπροσωπώντας πλέον όλους τους μεγαλοεπιχειρηματίες, ‘…να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις, με στόχο την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας…’;
Γίνεται κατανοητό σε όλους ότι η κυβέρνηση της ΝΔ δίνει γη και ύδωρ στους βιομήχανους του ΣΕΒ, οι οποίοι χρόνια απαιτούσαν να εφαρμοστούν όλα αυτά τα μέτρα από το υπουργείο Εργασίας και το υπουργείο έσπευσε να τους ικανοποιήσει.
Επιπλέον ικανοποίησε και άλλο ένα αίτημα του ΣΕΒ, αυτό της 6ήμερης εργασίας. Όλοι οι εργαζόμενοι στο ΝΙΚΑ γνωρίζουν από πρώτο χέρι πως τους «πείθει» η εταιρία, δηλαδή με φωνές και απειλές, να έρθουν να δουλέψουν το Σάββατο, όταν ανεβαίνει η δουλειά. Τώρα έρχεται η κυβέρνηση να βάλει κι αυτή ένα χεράκι και να το επιβάλει με νόμο, αφού επιπλέον από 1η Ιούλη οι βιομήχανοι έχουν το δικαίωμα μονομερώς να μετατρέπουν την 5ήμερη σε 6ήμερη εργασία με τη δικαιολογία του αυξημένου φόρτου εργασίας, κάνοντας περαιτέρω ¨λάστιχο¨ τη ζωή μας.
Όλα τα παραπάνω δεν είναι τίποτα άλλο, πέρα από την πλέον νόμιμη κλεψιά του ιδρώτα των εργαζομένων, της κατάργησης του 8ωρου και σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας με σκοπό να μεγαλώσουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων! Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο και να πληρωνόμαστε λιγότερο!
Την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης των μεγάλων επιστημονικών επιτευγμάτων και εφευρέσεων αντί να μειώνεται ο ημερήσιος χρόνος εργασίας, αυτός επιμηκύνεται. Την ίδια στιγμή που στο ΝΙΚΑ αναβαθμίζουν τον μηχανολογικό και τεχνολογικό εξοπλισμό για να βγαίνει η παραγωγή σε μεγαλύτερες ποσότητες και πιο γρήγορα, την ίδια στιγμή αντί οι εργάτες να δουλεύουν λιγότερο και πιο ξεκούραστα, αυτοί εξαναγκάζονται και σε περισσότερη δουλειά και σε δουλειά με λιγότερα χρήματα.
Οι εργαζόμενοι στο ΝΙΚΑ πρέπει τώρα να πάρουν τη κατάσταση στα χέρια τους και να ακυρώσουν όλα τα παραπάνω σχέδια μέσα στο εργοστάσιο. Ήδη υπάρχουν σωματεία και χώροι δουλειάς, όπως στη ΔΕΛΤΑ και στη TASTY που έχουν καταφέρει, να μην εφαρμοστεί ούτε το 6ημερο, ούτε η απλήρωτη δουλειά.
Οι εργαζόμενοι στο ΝΙΚΑ πρέπει να οργανωθούν άμεσα, όπως κάνουν συνάδελφοι τους και σε άλλα εργοστάσια τροφίμων, για να μπορούν να απαντάνε σε κάθε επίθεση που δέχονται και να δηλώνουν τα δικά τους συμφέροντα απέναντι σε κάθε επιδίωξη της εταιρίας, να βάζουν κάθε φορά φρένο σε κάθε μεθόδευση και να προτάξουν επιτέλους τις δικιές τους ανάγκες, δηλώνοντας ότι οι ζωές τους είναι πάνω από τα κέρδη του εργοδότη τους.
