Συναδελφισες – Συνάδελφοι,
Στους χώρους δουλειάς ειδικά αυτή την περίοδο, έχουμε αύξηση εργατικών ατυχημάτων λόγω εντατικοποίησης της δουλειάς και της πίεσης που υπάρχει για να γίνει πιο γρήγορα η δουλειά. Είναι χαρακτηριστικό ότι την προηγούμενη βδομάδα καταγράφηκαν 14 εργατικά «ατυχήματα», εκ των οποίων τα 6 θανατηφόρα. Από την αρχή του μήνα, μάλιστα, τα «ατυχήματα» είναι 29, ενώ 10 εργάτες έχουν πέσει νεκροί στο μεροκάματο. Μιλάμε για πάνω από έναν νεκρό κάθε εργάσιμη μέρα αυτήν την περίοδο. Ενώ αντίστοιχα και στο κλάδο του φαρμάκου – καλλυντικού ακούμε για εργατικά ατυχήματα.
Την Δευτέρα ενημερωθήκαμε από τους συναδέλφους μας, ότι έγινε σοβαρό εργατικό ατύχημα στην παραγωγή της Ραφαρμ. Το καπάκι, από καζάνι πετάχτηκε και χτύπησε τον συνάδελφο μας στο χέρι και το πρόσωπο με αποτέλεσμα να έχει πολλαπλά κατάγματα και να νοσηλεύεται. Ο συνάδελφος κινδύνεψε να πληρώσει με την ζωή του το μεροκάματο του. Το Συνδικάτο Φαρμάκου εύχεται καλή και ταχεία ανάρρωση στο συνάδελφο μας, που υπέστη αυτό το σοβαρό ατύχημα. Έπειτα από παρέμβαση τη Τρίτη το μεσημέρι, της ομοσπονδίας Φαρμάκου, μέλους της διοίκησης του ΕΚΑ και του Συνδικάτου φαρμάκου η διοίκηση της RAFARM μας διαβεβαίωσε πως θα διερευνήσει τις αιτίες του ατυχήματος.
Να μας πει η Rafarm, ΄άραγε όταν με το καλό ο συνάδελφος γυρίσει τη δουλειά θα γίνει αορίστου ή θα συνεχιστεί, σε αυτόν όπως και σε πολλούς άλλους το απαράδεκτο φαινόμενο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου;
Για τα εργατικά ατυχήματα, συνάδελφοι, δεν φταίει η “κακή στιγμή” και η “κακιά μας η τύχη”, όσο και να προσπαθούν να μας πείσουν για αυτό εργοδοσία και κράτος. Ξέρουμε πολύ καλά τι φταίει! Φταίει ότι η ασφάλεια και η υγειά των εργαζομένων έρχεται σε δεύτερη μοίρα μπροστά στα κέρδη των επιχειρήσεων. Την ίδια ώρα που έχουμε βαρεθεί δια στόματος των επιχειρηματιών του κλάδου να ακούμε για τα εκατομμύρια που βγάζουν κάθε χρόνο και ενώ ήδη έχουμε μπει σε τροχιά πολεμικής οικονομίας.
Οι εργαζόμενοι ξέρουμε πως τα βραβεία “Great Place to Work®” είναι η βιτρίνα πίσω από την οποία βρίσκονται η εντατικοποίηση, τα εργατικά ατυχήματα, οι απλήρωτες ή κακοπληρωμένες υπερωρίες, η δουλειά τα Σάββατα, οι απανωτές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι τιμωρητικες απολύσεις των συναλελφισσών που κάνουν το λάθος να γίνουν μάνες.
Και σα να μην φτάνουν οι μέχρι τώρα αντεργατικοί νόμοι, η κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με τα υπόλοιπα κόμματα, που ευαγγελίζονται τις οδηγίες της ΕΕ, έρχονται να ενισχύσουν το οπλοστάσιο της εργοδοσίας . Έτσι η κυβέρνηση φέρνει το 13ωρο που θεσμοθετεί τον εξαναγκασμό και τον βαφτίζει «ελεύθερη» επιλογή. Το νομοσχέδιο αυτό, και τα άλλα που έρχονται μαζί του , για την “αξιολόγηση” και για “την ανομία στα πανεπιστήμια” είναι οργανικό κομμάτι του στρατηγικού σχεδίου του κεφαλαίου. Είναι αποτέλεσμα του ”προτάγματος της ανταγωνιστικότητας”, της “δημοσιονομικής πειθαρχίας”, της “προσαρμογής στις ανάγκες της οικονομίας της αγοράς”. Και γι’ αυτό το σχέδιο έχουν βάλει πλάτη όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών, με όποια ταμπέλα κι αν είχαν: “προοδευτική”, “δεξιά”, “κεντρώα”, “τεχνοκρατική”.
Την ίδια στιγμή που ο κλάδος μας βρίσκεται σε διαρκή ανάπτυξη και καθημερινά ακούμε για ρεκόρ κερδών και νέες επενδύσεις, οι εργαζόμενοι βιώνουμε την εντατικοποίηση στο πετσί μας. Έχουμε γονατίσει από την ακρίβεια, τα ενοίκια, τις αυξήσεις στους λογαριασμούς ρεύματος. Από την άλλη, οι εργοδότες του κλάδου αρνούνται κατηγορηματικά να υπογράψουν κλαδική ΣΣΕ εδώ και μία δεκαετία!
Στον πόλεμο που μας έχουνε κηρύξει πρέπει να απαντήσουμε δυναμικά. Δεν ανεχόμαστε η ζωή μας να μπαίνει στην εξίσωση για τα κέρδη τους! Κανένας μόνος του! Χωρίς άλλη καθυστέρηση απαιτούμε:
- Η εργοδοσία της Ραφαρμ να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Όλοι οι συμβασιούχοι να μετατραπούν τώρα σε Αορίστου Χρόνου Ραφαρμ.
- Η εργοδοσία της Ραφαρμ να αναλάβει το κόστος αποθεραπείας και όλα τα έξοδα του συναδέλφου μας μέχρι να επιστρέψει στην εργασία του.
- Να παρθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για να είμαστε ασφαλείς στην εργασία μας. Τη ζωή μας και την ασφάλεια μας δεν τα διαπραγματευόμαστε.
- Άμεσα το ωράριο μας να γίνει 7ώρο – 5ημερο – 35ωρο με βάση τις τεχνολογικές δυνατότητες του σήμερα. Αυξήσεις στους μισθούς και επιδόματα στο ύψος των αιτημάτων της κλαδικής ΣΣΕ του συνδικάτου φαρμάκου Αττικής που έχει καταθέσει σε ΠΕΦ και ΣΦΕΕ.
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
