ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8 ΜΑΡΤΗ 11:00π.μ. στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΕΚΔΗΛΩΣΗ του ΣΕΤΗΠ στις 15 ΜΑΡΤΗ
στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ 6:30μ.μ. (Γ Σεπτεμβρίου 110)
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η 8η Μάρτη καθιερώθηκε ως η Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης γυναίκας, 110 χρόνια πριν, μετά τον ξεσηκωμό και τον αγώνα, με σκληρές συγκρούσεις και απεργιακές κινητοποιήσεις, των γυναικών εργατριών στα ραφτάδικα και τα υφαντουργεία της Νέας Υόρκης. Οι γυναίκες εργαζόμενες, κομμάτι που εργατικού κινήματος, διεκδίκησαν εργασία με δικαιώματα και αξιοπρέπεια κόντρα σε εργοδοσία και κράτος της εποχής. Διεκδίκησαν να εργάζονται λιγότερες ώρες και να παίρνουν μισθό αντίστοιχο με αυτό των ανδρών εργατών. Επέλεξαν τον αγώνα για την απελευθέρωση από την εκμετάλλευση και την καταπίεση των εργοδοτών.
Σήμερα όσο ποτέ οι γυναίκες και στον κλάδο μας, βιώνουμε την ανισοτιμία και την εκμετάλλευση από τους εργοδότες και το κράτος τους. Στα τηλεφωνικά κέντρα οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, τα 4ωρα και τα 6ωρα δίνουν και παίρνουν. Η εργοδοσία μάλιστα των επιχειρήσεων, όπως τον ΟΤΕ, παρουσιάζουν αυτές τις σχέσεις ως «προνομιακές» γιατί έτσι η εργαζόμενη γυναίκα έχει περισσότερο …….. χρόνο να ασχοληθεί με το σπίτι και το παιδί.
ΟΧΙ στην ΖΩΗ ΛΑΣΤΙΧΟ – ΟΧΙ στο ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ
Στη Vodafone κάθε χρόνο η επιχείρηση διοργανώνει event για να «τιμήσει» την γυναίκα, την ίδια ώρα που την αξιολογεί, την τρομοκρατεί, την απολύει. Σε τμήματα της πληροφορικής, η ευελιξία στο ωράριο, η δουλειά από το σπίτι, παρουσιάζονται και αυτά ως κάτι το θετικό για την εργαζόμενη γυναίκα, ενώ με αυτόν τον τρόπο την δεσμεύουν ακόμα περισσότερο στην μέγγενη της ευελιξίας για το «καλό της επιχείρησης». Το ίδιο επικρατεί και στα καταστήματα με τα σπαστά ωράρια, τις ανύπαρκτες συνθήκες υγείας και ασφάλειας.
Παράλληλα όλοι μαζί εργοδότες και κράτος προσπαθούν να μας πείσουν για την γυναίκα – manager, την γυναίκα – διάσημη, την γυναίκα –που κατέχει ύψιστη θέση σε αξιώματα της κοινωνίας, που τα καταφέρνει όλα, κρύβοντας την αλήθεια πίσω από το σύνθημα «όλες οι γυναίκες πάνε μαζί».
Αποκρύπτουν σκόπιμα ότι εμείς οι γυναίκες που εργαζόμαστε στην καθαριότητα, στα τηλεφωνικά κέντρα, στα καταστήματα, στην πληροφορική, στα λογιστήρια δεν έχουμε τίποτα κοινό με όλες αυτές τις γυναίκες μεγαλοστελέχη των επιχειρηματικών ομίλων, που εξειδικεύουν ανά χώρο και ειδικότητα κάθε αντεργατικό εργαλείο που τους έχουν διαθέσει οι εκάστοτε κυβερνήσεις, ώστε να διατηρούνται και αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων.
Δεν έχουμε καμία σχέση με τις γυναίκες στην ΕΕ, στις επιτροπές, στις κυβερνήσεις που προωθούν και στηρίζουν την πολιτική που διαλύει συνολικά τα δικαιώματα της εργατικής τάξης, όπως συμβαίνει τώρα με το νέο αντιασφαλστικό νομοσχέδιο της ΝΔ – συνέχεια του νόμου Κατρούγκαλου, που σπέρνουν την εκμετάλλευση, τον πόλεμο, την προσφυγιά.
Εμείς οι γυναίκες εργαζόμενες στον κλάδο είμαστε κομμάτι της εργατικής τάξης. Οι αγωνίες μας, τα προβλήματά μας μπορούν να εκφραστούν μόνο μέσα από το οργανωμένο ταξικό εργατικό κίνημα.
Εχθρός μας δεν είναι ο «άνδρας που δεν κάνει τις δουλειές στο σπίτι ή δεν κρατάει το παιδί». Εχθρός μας είναι η αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική που τσακίζει τις ιδιαιτερότητες της γυναικείας φύσης για την κερδοφορία των επιχειρήσεων.
Εχθρός μας είναι η λογική ότι η ανατροφή του παιδιού, η φροντίδα της οικογένειας, του σπιτιού είναι ατομική ευθύνη άρα είναι ατομική και η λύση. Για αυτό και οι αντιδραστικές απόψεις περί «απεργίας στο σπίτι» δε μπορούν να δώσουν καμία λύση στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενες γυναίκες.
Αντίθετα, αυτή η πολιτική που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις στον κλάδο, στην επίπλαστη λογική της ισότητας εξισώνουν τα δικαιώματα ανδρών και γυναικών προς το χειρότερο πχ το χτύπημα της μητρότητας, της εξίσωσης των ορίων συνταξιοδότησης προς τα πάνω και άλλα τέτοια ζητήματα.
ΔΕ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΙΕΣΗ
Η διέξοδος για όλους τους εργαζόμενους ενιαία βρίσκεται στην συλλογική οργάνωση και δράση μέσα από το συνδικάτο μας. Οργάνωση και δράση που στο επίκεντρο θα έχει τις ανάγκες που έχει σήμερα η εργαζόμενη μητέρα σε κοινή συμπόρευση με όλη την εργατική τάξη, καθώς είναι ενιαία η αιτία των προβλημάτων μας.
Το συνδικάτο μας, σε κοινό βηματισμό και δράση με την ΟΓΕ, ήδη στο σχέδιο της Κλαδικής ΣΣΕ, που συζητήθηκε σε γενικές συνελεύσεις, περιλαμβάνει πλευρές που αφορούν την υγεία, την λοχεία, τις βάρδιες, τα διαλλείματα κτλ, παροχές που σήμερα με βάση την εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης μπορούμε να διεκδικήσουμε και να απολαμβάνουμε. Πλαίσιο που διευρύνεται και δένεται μέσα από τις καθημερινές μας ανάγκες. Οργανωμένοι και συσπειρωμένοι στο συνδικάτο μας το ΣΕΤΗΠ, με τις σωματειακές επιτροπές παλεύουμε για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας που να κατοχυρώνει ουσιαστικά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Γυρίζουμε την πλάτη στην προπαγάνδα των κυβερνήσεων και εργοδοτών που μιλούν για «ίσες ευκαιρίες» μέσα στον εργασιακό μεσαίωνα που ζούμε. Γνωρίζουμε από πρώτο χέρι, ότι οι ίσες ευκαιρίες αξιοποιούνται για να πιέζονται προς τα κάτω μισθοί και δικαιώματα όλων των εργαζομένων. Συνεχίζουμε στον δρόμο που άνοιξαν χρόνια πριν οι εργάτες και εργάτριες στη Νέα Υόρκη.
Παλεύουμε και διεκδικούμε:
- Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας
- Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας
- Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα
- Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως των εργασιακών σχέσεων.
- Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.
- Εφαρμογή του νόμου για την προστασία της εργαζόμενης μητέρας, την απαγόρευση της απόλυσης.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.
- Εφαρμογή και επέκταση των ειδικών μέτρων προστασίας για τις εργαζόμενες εγκύους, λεχώνες και θηλάζουσες (απαλλαγή από νυχτερινή εργασία και από βαριές, ανθυγιεινές εργασίες, εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, άδειες, απαγόρευση απόλυσης κλπ).
- Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιομηχανία και στη βιοτεχνία. Για ορισμένα επαγγέλματα που είναι αναγκαία η νυχτερινή εργασία, επέκταση της απαγόρευσής πέρα από τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σε όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας των παιδιών.
- Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.
ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8 ΜΑΡΤΗ 11:00π.μ. στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΕΚΔΗΛΩΣΗ του ΣΕΤΗΠ στις 15 ΜΑΡΤΗ
Συζητάμε για τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τις πολλαπλές μορφές απασχόλησης και πως τις αξιοποιεί η εργοδοσία στις επιχειρήσεις του κλάδου. Οργανώνουμε την απάντηση μας απέναντι στο μαύρο μέτωπο εργοδοσίας – κυβέρνησης.
στο Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ 6:30μ.μ. (Γ Σεπτεμβρίου 110)
