ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ στους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ που ΠΑΛΕΥΟΥΝ για την ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ
Οργανώνουμε τον αγώνα μας για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κόντρα στις μειώσεις μισθών, στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στις ανύπαρκτες συνθήκες υγείας και ασφάλειας, στις απολύσεις και αποσχίσεις έργων. Κόντρα στην πίεση και την εντατικοποίηση που στοιχίζει μέχρι και την υγεία των εργαζομένων. Κόντρα στα σχέδια της εργοδοσίας για περισσότερα κέρδη πάνω στις δικές μας πλάτες.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Οι εξελίξεις στον Όμιλο ΟΤΕ επηρεάζουν όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο και συνολικότερα. Ο ΟΤΕ είναι ένας από τους μεγαλύτερους μονοπωλιακούς ομίλους στην Ελλάδα, με εκατομμύρια ευρώ κέρδη και σε περίοδο κρίσης και σε περίοδο ανάπτυξης. Η πολιτική του είναι πιλότος γα τους υπόλοιπους ομίλους και επιχειρήσεις, καθώς στον μεταξύ τους ανταγωνισμό για το μοίρασμα της πίτας, έχουν κοινή – ενιαία στρατηγική απέναντι στα εργατικά δικαιώματα.
Δεν είναι τυχαίο ότι από το 2011 που η εργοδοσία ζήτησε (και έλαβε) τις πρώτες μειώσεις μισθών, όλες οι υπόλοιπες επιχειρήσεις του κλάδου (Wind, Vodafone, κτλ) αρνήθηκαν να ανανεώσουν ή να υπογράψουν νέες συμβάσεις. Στην κατεύθυνση της διασφάλισης και αύξησης της κερδοφορίας των μονοπωλιακών Ομίλων νομοθετούσαν τόσο μέσα στην περίοδο κρίσης οι προηγούμενες κυβερνήσεις, δίνοντας ένα τεράστιο αντεργατικό οπλοστάσιο προς αξιοποίηση, το ίδιο κάνουν τώρα και στην περίοδο της ανάπτυξης.
Σήμερα η εργοδοσία του ΟΤΕ αρνείται να υπογράψει ΣΣΕ και επιδιώκει να χτυπήσει παραπέρα τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα για να καταφέρει να ανταπεξέλθει στον ανταγωνισμό.
Τι σημαίνει όμως αυτός ο ανταγωνισμός και ποιον ωφελεί;
Ανταγωνιστικός εργαζόμενος σημαίνει: πιο φθηνοί, ευέλικτοι, χωρίς δικαιώματα εργαζόμενοι. Για αυτό ο ΟΤΕ: μειώνει μισθούς, γενικεύει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, βάζει σε κίνδυνο την υγεία μας και την ασφάλειά μας, εντατικοποιεί την εργασία.
Μήπως από όλα αυτά βγήκαμε κερδισμένοι;
Η παραγωγικότητα της εργασίας αυξήθηκε κατακόρυφα – Οι μισθοί μας μειώθηκαν κατακόρυφα
Και αν ο Όμιλος παραμένει πρώτος στον ανταγωνισμό, αυτό για εμάς είναι προνόμιο;
Μα ο Όμιλος ΟΤΕ μαζί με το ξεζούμισμά μας παραγγέλνει μαζί με τους υπόλοιπους ομίλους και επιχειρηματίες από την κυβέρνησή του και άλλα μέτρα για να γίνει πιο κερδοφόρος. Η κυβέρνηση παίρνει από εμάς και δίνει στους ομίλους. Για εμάς μεγάλη φορολογία – για τους ομίλους φοροαπαλλαγές. Για εμάς αύξηση στις ασφαλιστικές εισφορές και την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη – για τους ομίλους μείωση ή απαλλαγή των εισφορών.
Αυτή την λογική της προάσπισης των κερδών και της λειτουργικότητας των επιχειρήσεων, αναπαράγουν χρόνια τώρα οι δυνάμεις της ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ μέσα στο εργατικό κίνημα και στον κλάδο μας. Χρόνια τώρα υπογράφουν μειώσεις μισθών, αρνούνται να οργανώσουν τους εργαζόμενους ενιαία, διατηρώντας τις διαχωριστικές και διασπαστικές γραμμές που θέτει η εργοδοσία.
Η ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η κατάσταση που ζούμε σήμερα οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ, δεν διαφέρει από τον υπόλοιπο κλάδο. Ενιαία οι εργοδότες σε όλες τις επιχειρήσεις αρνούνται να υπογράψουν σύμβαση εργασίας, χρησιμοποιούν κατά κόρον τις ελαστικές σχέσεις, την δανεική εργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες χτυπάνε κόκκινο, ενώ οι απολύσεις σε όλους τους χώρους δίνουν και παίρνουν κάθε μήνα. Σε όλους τους χώρους τα μέτρα υγείας και ασφάλειας τσεκουρώνονται στο όνομα του budget και της εξοικονόμησης πόρων, σε βαθμό που καθημερινά να παίζεται η σωματική και ψυχολογική μας ακεραιότητα.
ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΕΝΙΑΙΟ ΑΓΩΝΑ
ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ Η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Σήμερα όσο ποτέ χρειάζεται να ενοποιήσουμε τον αγώνα που αναπτύσσεται σε κάθε επιχείρηση για την διεκδίκηση και την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις ανάγκες που έχουμε σήμερα οι εργαζόμενοι για να ζήσουμε καλύτερα , για να προστατευόμαστε όλοι οι συνάδελφοι ανεξάρτητα σε ποια επιχείρηση δουλεύουμε. Μια κλαδική σύμβαση εργασίας μπορεί να καθορίσει το κατώτατο όριο μισθών και δικαιωμάτων ώστε οι εργαζόμενοι να μην γινόμαστε έρμαιο των ορέξεων του κάθε εργοδότη. Ήδη το συνδικάτο μας το ΣΕΤΗΠ έχει καταλήξει μέσα από γενικές συνελεύσεις σε σχέδιο Κλαδικής ΣΣΕ.
Για την διεκδίκηση και την υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ όμως απαιτείται και η δημιουργία Κλαδικής Ομοσπονδίας, που θα αγκαλιάζει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και όλα τα σωματεία, που θα ενώνει κάτω από μια κοινή στέγη τον αγώνα για την διεκδίκηση καλύτερων όρων αμοιβής και δικαιωμάτων.
Μόνο έτσι μπορούμε οι εργαζόμενοι στον κλάδο να δώσουμε ενιαία απάντηση στην επίθεση που δεχόμαστε από εργοδότες και κυβέρνηση. Η σύγκρουση με αυτούς είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να διεκδικήσουμε και να πετύχουμε ένα καλύτερο μέλλον.
Δίνουμε την μάχη της απεργίας, νεκρώνουμε τους χώρους δουλειάς. Από την πρώτη κιόλας μέρα να νιώσει η εργοδοσία την δύναμή μας. Eμείς παράγουμε τεράστιο πλούτο για τον ΟΤΕ και κάθε επιχείρηση. Αυτό τον πλούτο να διεκδικήσουμε. Μόνο για το 2018 ο ΟΤΕ είχε κέρδη προ φόρων 1,2δις ευρώ ενώ οι μέτοχοι έβαλαν στις τσέπες τους 340 εκατομμύρια ευρώ. Αυτά είναι δικά μας χρήματα, δουλεμένα από εμάς. αυτά χρειάζεται να διεκδικήσουμε. Σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε κτήριο, γραφείο, κατανεμητή κτλ να φτιάξουμε απεργιακές επιτροπές, να αναλάβουμε εμείς την οργάνωση της απεργίας.
ΤΩΡΑ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΜΑΧΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ
Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματείου του κλάδου να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στις απεργιακές κινητοποιήσεις, από κοινού να δώσουμε τη μάχη για την υπογραφή ενιαίας ΣΣΕ στον Όμιλο ΟΤΕ, σε κάθε επιχείρηση του κλάδου αλλά και να διεκδικήσουμε την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ
ΤΩΡΑ ΕΝΙΑΙΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ
