ΟΛΟΙ στην ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μας
Κυριακή 17/10 10.30 π.μ. Πολυτεχνειούπολη Ζωγράφου
ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
τους αντεργατικούς λαϊκούς νόμους
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών – λαϊκών νόμων
- Αυξήσεις στους μισθούς κατοχυρωμένες μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
- Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας με βάση το προσχέδιο της σύμβασης που αποφασίσαμε οι συνάδελφοι στη συνέλευσή μας
- Να καταργηθούν τώρα οι ευέλικτες μορφές εργασίας, η εργασία μέσ τρίτων εταιριών – Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους 7ωρο – 35ωρο-5νθημερο
- Να αποσυρθούν οι διατάξεις της τηλεργασίας, Καμία σκέψη για μονιμοποίησή της – Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ΄ώστε με ασφάλεια να γυρίσουμε στους χώρους δουλειάς στον φυσικό μας χώρο.
- Μείωση του εργάσιμου χρόνου και όχι ατελείωτες και απλήρωτες εργασίες. Καμία απόλυση.
- Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα. Τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα. Όχι στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, Ναι στο δικαίωμα της απεργίας.
- Απαιτούμε τώρα φθηνό ρεύμα – Καμία ανατίμηση στα βασικά αγαθά
Οι εργοδότες έχουν ένα στόχο: Την διασφάλιση και θωράκιση της ανταγωνιστικότητας τους, την συνεχή μεγιστοποίηση των κερδών τους. Απαραίτητη προϋπόθεση για αυτό είναι η ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων. Αυτό υπηρετούν με κάθε τρόπο όλες οι κυβερνήσεις. Η κάθε κυβέρνηση νομοθετεί για να ενισχύσει την κερδοφορία των ομίλων. Το πρόγραμμα και της επόμενης κυβέρνησης σε ότι απόχρωση και αν προκύψει, όποτε και αν έρθει, θα έχει ως κύριο στόχο την εφαρμογή του υπάρχοντος αντεργατικού πλαισίου και την παραπέρα ενίσχυση του με τα πιο «φρέσκα» θέλω των εργοδοτών. Αυτό αποδεικνύουν οι παλιότεροι νόμοι του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ αλλά και ο πιο πρόσφατος νόμος – έκτρωμα της ΝΔ, που επιχειρεί ολοκληρωτικό χτύπημα στον σταθερό ημερήσιο χρόνο, στο 8ώρο αλλά και στα συνδικάτα μας, στο πως οι εργαζόμενοι συλλογικά συζητάμε, αποφασίζουμε και διεκδικούμε για το μέλλον μας.
Ο κλάδος μας βρίσκεται στο άρμα της ψηφιακής ανάπτυξης, του ψηφιακού μετασχηματισμού. Ενδεικτικά μόνο από το μνημόνιο των μνημονίων το Ταμείο Ανάκαμψης οι όμιλοι αναμένουν δισεκατομμύρια ευρώ. Στα πλαίσια αυτά προχωρούν με γοργό ρυθμό συγχωνεύσεις και εξαγορές (United/ Wind/Nova, Space Hellas- Singular Logic), ο μετασχηματισμός με την δημιουργία θυγατρικών του ομίλου ΟΤΕ, ενώ ταυτόχρονα επικεντρώνουν και με συνέργειες στα μεγάλα κρατικά και ευρωπαϊκά έργα.
Τι σημαίνουν όμως όλα αυτά για τους εργαζόμενους στον κλάδο;
Οι εργοδότες σπεύδουν και εφαρμόζουν όλο το αντεργατικό πλαίσιο και τον νόμο Χατζηδάκη.
Μονιμοποίηση της τηλεργασίας, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, 24ώρη διαθεσιμότητα (βλ. τεχνικά τμήματα), σπαστό ωράριο (βλ. E Value), απλήρωτες υπερωρίες (βλ. ΟΤΕ/Wind/Vodafone/ εταιρίες πληροφορικής), εργασία χωρίς διάλειμμα (βλ. Vodafone), απολύσεις παλιών εργαζόμενων με συγκροτημένα και κεκτημένα δικαιώματα (βλ. Nova και Wind), outsourcing τμημάτων, καθηλωμένοι μισθοί και απουσία ουσιαστικών μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια μας σε κάθε επιχείρηση του κλάδου.
Αυξάνουν ακόμα περισσότερο την ένταση της δουλειάς, ώστε στον ίδιο χρόνο να παράγουμε περισσότερο, αξιοποιώντας και νέες μεθόδους, όπως αυτή της τηλεργασίας. Οι όμιλοι του κλάδου πρωτοστατούν στην διαμόρφωση ενός νέου μοντέλου εργασίας και εργαζόμενων που θα είναι διαθέσιμοι 24ώρες το 24ώρο, 365 μέρες το χρόνο για να εργαστούν με τα ελάχιστα όποτε, όσο, όπως και από οπουδήποτε επιθυμεί ο εργοδότης.
Η ανάπτυξη τους λοιπόν, «η πρωτιά», ή με άλλα λόγια η διασφάλιση και αύξηση των κερδών τους περνάνε μέσα από το χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων στους μισθούς, στις συλλογικές συμβάσεις, στις σχέσεις εργασίας.
Σε αυτό το έδαφος καλλιεργούν την μοιρολατρία και την φυγή. Την ατομική λύση και την εργασιακή περιπλάνηση. Πώς μπορεί όμως να αντισταθμιστεί η ψυχική, πνευματική και σωματική φθορά από την πολύωρη εντατική εργασία; Πού μπορεί να οδηγήσει ο ανταγωνισμός ανάμεσα σε εργαζόμενους; Ειδικά όταν οι εργοδότες από κοινού χτυπάν κεκτημένα και συγκροτημένα δικαιώματα, αρνούνται να υπογράψουν νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ή όπου υπογράφουν είναι μακριά και πέρα από τις ανάγκες μας. Με αυτόν τον τρόπο συμπιέζουν προς τα κάτω τον μέσο μισθό χειροτερεύουν τις συνθήκες δουλειάς. Πόσο μάλλον που τα όποια ψίχουλα μας πετάν οι όμιλοι, ή η εισοδηματική πολιτικής της κυβέρνησης, μας τα παίρνουν από την άλλη τσέπη καθώς ερχόμαστε αντιμέτωποι με νέο κύμα ακρίβειας σε βασικά αγαθά (ρεύμα, ψωμί, καφέ κ.α.). Τα εκατομμύρια που μοίραζαν στους επιχειρηματικούς ομίλους εν μέσω πανδημίας, καλούμαστε και πάλι να τα πληρώσουμε εμείς με άλλη μορφή τους φόρους την ακρίβεια.
ΛΑΣΤΙΧΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ ΖΩΗ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ
Ξέρουμε πολύ καλά τι δικαιούμαστε καθώς εμείς είμαστε που με τις δεξιότητες μας, την εργασία μας παράγουμε τα πάντα. Όλα τα τεχνολογικά επιτεύγματα της 4 ης βιομηχανικής επανάστασης προκύπτουν από την δική μας εργασίας. όμως αντί να κάνουν την ζώη μας πιο απλή, να μειώνουν τον εργάσιμο χρόνο με αυξήσεις στους μισθούς τελικά χρησιμοποιούνται από τους ομίλους με μόνο κριτήριο την αύξηση της κερδοφορίας τους και οδηγούν σε χειροτέρευση της θέσης μας.
Λύση υπάρχει! Δυναμώνουμε το συνδικάτο μας γινόμαστε μέλη του συμμετέχουμε στις δράσεις του για να επιβάλουμε σύμβαση με αυξήσεις σε όλον τον κλάδο. Σύμβαση με κατώτατα όρια που κάτω από αυτά δεν θα πέφτει κανείς, με κατώτατο μισθό ανάλογα με τα χρόνια της προϋπηρεσίας μας, το αντικείμενο μας, τις καθημερινές μας ανάγκες
Έχουμε πείρα! Το συνδικάτο μας οργάνωσε δεκάδες κινητοποιήσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας, συσκέψεις, γενικές συνελεύσεις τηρώντας όλα τα μέτρα και προστατεύοντας την υγεία των συναδέλφων μας. Εκφράσαμε και έμπρακτα την αλληλεγγύη μας σε χώρους δουλειάς και εργαζόμενους που βρέθηκαν αντιμέτωποι με αναστολές εργασίας, απολύσεις, απλήρωτες υπερωρίες και δεκάδες άλλα μικρά ή μεγάλα προβλήματα.
ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ: ΔΕΝ ΞΕΜΠΕΡΔΕΨΑΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
Οργανώσαμε την πρώτη απεργία εν μέσω καθολικής τηλεργασίας στον κλάδο κόντρα στις δεκάδες Πράξεις
Νομοθετικού Περιεχομένου όπου όριο τους ήταν η διασφάλιση των κερδών των ομίλων και όχι η πραγματική προστασία της υγείας του λαού και των εργασιακών δικαιωμάτων του. Απέναντι στο μέτωπο εργοδότες – κυβέρνηση ορθώσαμε ανάστημα και ένα ισχυρό τοίχος αντίστασης με αποκορύφωμα τις απεργιακές συγκεντρώσεις τον Ιούνη, όπου χιλιάδες εργαζομένων διαδηλώσαμε την αντίθεση μας στο νόμο Χατζηδάκη, τους δεκάδες άλλους νόμους που διαλύουν τα δικαιώματά μας, τις εργατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχει κατακτήσει συνολικά το εργατικό κίνημα.
Αξιοποιήσαμε την τεχνολογία για να είμαστε σε επαφή με συνδικάτα και οργανώσεις στο εξωτερικό, προσπαθώντας να ενισχύσουμε υπάρχοντες δεσμούς, όπως με την CGT Telecoms στην Γαλλία. Σταθήκαμε και στο πλευρό δεκάδων μεταναστών – εργαζομένων (πχ Teleperformance) κυρίως από την Τουρκία αναδεικνύοντας ότι τα προβλήματά μας είναι κοινά γιατί κοινή είναι η αιτία που τα γεννά και στις δυο χώρες και παντού.
Η βαρβαρότητα του συστήματος εκφράζεται σε κάθε γωνιά, όπου υπάρχει εργαζόμενος γιατί ρίζα του είναι η ένταση της εκμετάλλευσης μας. Δεν είναι ο «κακός» εργοδότης, το «δεν καταλαβαίνει». Η εκμετάλλευση της τάξης μας, της εργατικής τάξης είναι βασικός όρος για την επιβίωσή τους.
ΓΙΑ ΑΥΤΌ ΔΕΝ ΦΤΙΑΣΥΔΩΝΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΑΝΑΤΡΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ
Θέλουν να μας δέσουν χειροπόδαρα. Να διαλύσουν τα σωματεία μας και όπου δε μπορούν παρεμβαίνουν, με δικές τους δυνάμεις. Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα της πλειοψηφίας των σωματείων στον Όμιλο ΟΤΕ και της Ομοσπονδίας ΟΤΕ. Χρόνια τώρα πρωτοστατούν στην υλοποίηση των στόχων της εργοδοσίας αλλά και στην εφαρμογή των αντεργατικών νόμων. Υπογράφουν συμβάσεις στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και επιχειρηματικότητας, συμβάσεις με μειωμένους μισθούς και δικαιώματα.
Σωματεία διεκδικητικά
ή σωματεία ηλεκτρονικές μαριονέτες;
Εφαρμόζουν πρώτοι και καλύτεροι το νέο νόμο για τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και διαδικασίες στα σωματεία γιατί θέλουν τους εργαζόμενους στημένους με την πλάτη στον τοίχο, να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν, παρά να κάνουν ένα click. Πάνε χέρι – χέρι με τις πλειοψηφίες στην ΓΣΕΕ που δήλωναν ότι απεργίες είναι παρωχημένες και ζητωκραύγαζαν στο όνομα του κοινωνικού διαλόγου και την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης στα όρια της αντοχής της οικονομίας, δηλαδή με μηδαμινές αυξήσεις για τους εργαζόμενους. Αλλά και άλλες δυνάμεις που δρουν μέσα στο συνδικάτο μας όπως και αν προσδιορίζονται τελικά αποπροσανατολίζουν την πάλη μας από το κύριο αντίπαλο που δεν μπορεί να είναι άλλος από τους μεγάλους ομίλους και τις κυβερνήσεις που τους υπηρετούν.
ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΣΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ
Παίρνουμε μέρος στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση του συνδικάτου μας στις 17/10 στην Πολυτεχνειούπολη. Δυναμώνουμε με την μαζική μας παρουσία και την εγγραφή μας στο ΣΕΤΗΠ τη συλλογική δράση που αποτελεί μοναδική διέξοδο στα προβλήματά μας. Προτάσσουμε το δικό μας σχέδιο δράσης για την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας, με ουσιαστικές αυξήσεις, με συνθήκες και όρους εργασίας που να μας επιτρέπουν να έχουμε ελεύθερο και ποιοτικό χρόνο.
Κρατάμε το συνδικάτο μας ζωντανό, με διαδικασίες όπου μπορεί να πάρει μέρος κάθε συνάδελφος. Στην συνέλευσή μας εκφράζουμε τον προβληματισμό μας, τις προτάσεις μας, συγκροτούμε τα αιτήματά μας και το πλαίσιο που παλεύουμε, γνωρίζουμε τους συναδέλφους μας, δεν είμαστε μόνοι πίσω από μια οθόνη στον καναπέ του σπιτιού μας.
Σχεδιάζουμε από κοινού και συγκροτημένα πως θα αντιπαλέψουμε και θα κουρελιάσουμε κυβερνήσεις – νόμους και εργοδότες που μας θέλουν δούλους για τα κέρδη τους τον 21 ο αιώνα.
Η συμμετοχή μας δεν περιορίζεται σε ένα click κάθε δυο ή τρία χρόνια. Τα σωματεία μας δεν είναι εκλογικοί μηχανισμοί, είναι δικές μας οργανώσεις και μόνο, όπου κουμάντο για τις διαδικασίες τους, για τις εκλογές, τις γενικές συνελεύσεις, τις ψηφοφορίες κάνουν μόνο εμείς. Είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι με τη μαζική ενεργή συμμετοχή μας που διασφαλίζουμε την εγκυρότητα κάθε διαδικασίας, την υλοποίηση των αποφάσεων. Καμία δουλειά δεν έχουν κράτος και εργοδοσία να παρεμβαίνουν.
Τέτοιο συνδικάτο είναι και θα παραμείνει και το ΣΕΤΗΠ που σταθερά 14 χρόνια τώρα βρίσκεται στο πλευρό κάθε εργαζόμενου, παλεύει για την διεύρυνση των δικαιωμάτων των συναδέλφων, πρωτοστατεί σε κάθε αγώνα ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους, τις κυβερνήσεις τους, το κράτος, την ΕΕ και το ΝΑΤΟ.
Αυτή η δυναμική που αναπτύσσεται στα συνδικάτα μας είναι αγκάθι για τους εργοδότες. Δε θα τους τα χαρίσουμε.
Με πείσμα και πίστη στο δίκιο του αγώνα μας μαζικοποιούμε ακόμα περισσότερο το ΣΕΤΗΠ, γινόμαστε μέλη και συμμετέχουμε στην εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση. Βγαίνουμε πιο δυνατοί, εξοπλισμένοι με θάρρος για τους αγώνες που έπονται.
Βαδίζουμε με τα δικά μας αιτήματα. Σχέδιο δράσης και πλαίσιο πάλης που καλύπτει τις δίκες μας σύγχρονες ανάγκες και όχι τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.
