Το Συνδικάτο μας στις 25/04, πραγματοποίησε μια από τις πιο μαζικές Γενικές Συνελεύσεις και ιδιαίτερα μέσα σε συνθήκες μαζικής τηλεργασίας, με την πλειοψηφία των συναδέλφων να μην είναι μέσα στους χώρους δουλειάς.

Η μαζικότητα της, οι παρεμβάσεις των συναδέλφων, επιβεβαίωσαν απόλυτη αναγκαιότητα οι εργαζόμενοι να συζητάνε από κοντά, να αποφασίζουν, να οργανώνουν την πάλη τους.

Στείλαμε ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση και στο κλίμα τρομοκρατίας που θέλει να επιβάλει,  σε ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ που καλούν σε ομοψυχία και δίνουν άλλοθι στην κυβερνητική πολιτική,  στους εργοδότες που θέλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, πως η πιο ουσιαστική σχέση των εργαζομένων με τα συνδικάτα τους δεν θα διαρραγεί, όσες προσπάθειες κι αν κάνουν.

Συζητήσαμε για την νέα λαίλαπα που εξαπολύουν κυβέρνηση-μονοπώλια, με το νέο νομοσχέδιο έκτρωμα. Αποκαλύφθηκε μέσα από την συζήτηση ,πως το νομοσχέδιο αυτό είναι προϋπόθεση της ανάκαμψης της καπιταλιστικής κερδοφορίας και ανταγωνιστικότητας. Φέρνουν 10ωρη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, καταργούν το σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο.   Μας θέλουν διαθέσιμους 24 ώρες το 24ωρο, 7 μέρες την εβδομάδα, δεμένους γύρω από τις στοχεύσεις τις μεγαλοεργοδοσίας.  Έχουν το θράσος να βαφτίζουν πρόοδο τον εργασιακό μεσαίωνα που επιχειρούν να επιβάλουν. Οι αντεργατικές ανατροπές που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο, περιέχονται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης. Γι’ αυτό προβάλλονται ως απαραίτητες για την προσέλκυση επενδύσεων, έχουν πάρει τα εύσημα από την ΕΕ, ως προαπαιτούμενα για την εκταμίευση από το Ταμείο Ανάκαμψης. 

 Προειδοποιούμε την κυβέρνηση να μην τολμήσει να το φέρει

Με τις αποφάσεις  μας συνεχίσουμε μαχητικά. Κριτήριο είναι οι δικές μας αναγκαίες , που η ίδια η ανάπτυξη της τεχνολογίας , αποτέλεσμα της δικής μας δουλειάς μπορεί να καλύψει στο σήμερα.

             Απαντάμε με απεργια στις 6 Μάη. Η απεργία αυτή να σημάνει την κλιμάκωση της δικής μας αντεπίθεσης κόντρα , όχι μόνο σε αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα αλλά ενάντια σε όλο το αντιλαϊκό οπλοστάσιο που έχει ψηφιστεί απ’ όλες τις κυβερνήσεις. Ας αφήσουν τα κροκοδείλια δάκρυα και ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΚΙΝΑΛ. ‘Έχουν από κοινού νομοθετήσει για λογαριασμό του κεφαλαίου εκατοντάδες αντεργατικά μέτρα πάνω στα οποία έρχεται να ξεδιπλωθεί η δική μας επίθεση.   

Στέλνουμε μήνυμα στην ξεπουλημένη πλειοψηφία της ΓΣΕΕ που για ακόμα μια φορά απέδειξαν ότι επάξια εκπροσωπούν τον ΣΕΒ και τους επιχειρηματικούς ομίλους, μετατρέποντας την Πρωτομαγιά σε συνέχεια των διακοπών ,  πως οι εργαζόμενοι την Πρωτομαγιά θα την τιμήσουμε όπως της αξίζει. Με ανυπότακτο αγώνα για τη ζωή, την υγεία και τα εργασιακά μας δικαιώματα.

 Στις 6 Μάη απεργούμε. Τιμάμε τους νεκρούς της τάξης μας. Η ηρωική απεργία του Σικάγο, οι 200 εκτελεσμένοι της Καισαριανής μας δείχνουν το δρόμο που πρέπει να βαδίσουμε στο σήμερα. Αυτόν την ανατροπής του σάπιου εκμεταλλευτικού συστήματος ώστε η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης και ο τεράστιος πλούτος που παράγεται να γίνει πραγματικά κτήμα αυτών που τον παράγουν, των εργαζομένων, της εργατικής τάξη.

Πρωτομαγιά 2021

Οι νεκροί μας -τα κέρδη τους

Βαδίζουμε στο δρόμο της ανατροπής

 6 Μάη απεργούμε

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΤΟΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΕΟΡΤΑΣΜΟ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΆΣ,

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΈΜΠΤΗ 6 ΜΆΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΊΑ

ΟΛΟΙ στις  10 π.μ., Σύνταγμα 

ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΥΜΕ και ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΝΑ ΜΗΝ  ΤΟΛΜΗΣΟΥΝ ΝΑ ΦΕΡΟΥΝ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΕΚΤΡΩΜΑ

 Η κυβέρνηση αξιοποιεί την πανδημία για να εξαπολύσει νέα αντιλαϊκά μέτρα ικανοποιώντας τα αιτήματα ΣΕΒ, εφοπλιστών, τραπεζιτών, όπως το νομοσχέδιο Βρούτση – Χατζηδάκη, αλλά κανένα ουσιαστικό μέτρο για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας. Τα όποια μέτρα επιβάλλονται αποσκοπούν στην καταστολή συλλογικών διεκδικήσεων και όχι στη διαχείριση της πανδημίας που παραμένει εγκληματική.

«Σύγχρονοι εργαζόμενοι» για το κεφάλαιο και την ΕΕ είναι οι «σκλάβοι» του 21ου αιώνα. Να γιατί:

• Καταργούν το οκτάωρο, επιβάλλοντας την 10ωρη εργασία, ελαστικοποιούν την εργασία με συμψηφισμό υπερωριών και ρεπό, ενώ ταυτόχρονα αυξάνουν τις ώρες υπερωρίας σε 150 . Τι θα   ελέγχει άραγε αυτή η περίφημη ψηφιακή κάρτα τελικά, όταν παράλληλα καταργείται πλήρως η πληρωμή των υπερωριών;
• Καταργείται η Κυριακή αργία
• Ρυθμίζεται μονιμοποιείται και νομιμοποιείται η ελαστική μορφή εργασίας η τηλεργασία ενισχύοντας τις προσπάθειες των εργοδοτών και του κλάδου μας να δημιουργήσουν έναν νέο τύπου εργαζομένου που θα είναι διαθέσιμος ανάλογα με τις ανάγκες του κεφαλαίου 24ώρες το 24ώρο, 7 μέρες την εβδομάδα, όλο τον χρόνο, από οπουδήποτε και αν βρίσκεται: στο σπίτι, στο γραφείο, σε κανονική είτε αναρρωτική άδεια.
• Περιορίζεται παραπέρα το δικαίωμα στην απεργία και η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, ενώ γίνεται πιο ασφυκτικός ο κρατικός έλεγχος των συνδικάτων και μέσω του Ηλεκτρονικού Φακελώματος και της προώθηση της ηλεκτρονικής ψήφου. Ας αναλογιστούμε πόσο συμπίπτουν οι “εκσυγχρονιστικές” αυτές αντιλήψεις της κυβέρνησης όχι μόνο με την προηγούμενη αλλά και με δυνάμεις μέσα στο κίνημα όπως η ΟΜΕ-ΟΤΕ αλλά και στο συνδικάτο μας. Όλους αυτούς που “απέδρασαν” εν ριπή οφθαλμού από τους χώρους εργασίας με το πρώτο κύμα της πανδημίας και οι εργαζόμενοι ακόμα να τους δουν…
• Ενισχύεται ο απεργοσπαστικός μηχανισμός με το μανδύα του προσωπικού ασφαλείας σε «τομείς ζωτικής σημασίας», που θα φτάνει το 40% των εργαζομένων. Και ξέρουμε πολύ καλά τι σημαίνει αυτό στον κλάδο μας που όλο και περισσότερες εταιρείες αυτοπροσδιορίζονται ως «κοινής ωφέλειας».
• Απαγορεύεται η περιφρούρηση της απεργίας, με παραμονή των απεργών στον εργασιακό τους χώρο, ενώ αν ο εργοδότης επικαλεστεί «άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας» να κηρύσσεται η απεργία παράνομη με συνοπτικές διαδικασίες, ενισχύοντας την απεργοσπασία. Ας αναλογιστούμε: Αν ο συλλογικός αγώνας, η οργάνωση στα σωματεία, οι απεργιακοί αγώνες ήταν “χωρίς αποτέλεσμα”, γιατί η κυβέρνηση και η μεγάλη εργοδοσία κόπτονται τόσο πολύ να τα βάλουν στον «γύψο»;

Αξιοποιούμε τα δικά μας “όπλα” στην επίθεση του κεφαλαίου

Όχι στην κατάργηση του 8ώρου, κάτω τα χέρια από την απεργία. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας, 5νθήμερο-7ωρο-35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά

Μέχρι την οριστική κατάργηση της μισθωτής «σκλαβιάς»

Το συνδικάτο μας, οι ταξικές δυνάμεις στον κλάδο αντιπαλέψαμε την εργοδοτική τρομοκρατία και την αξιοποίηση όλων των αντεργατικών μέτρων παλιών και νέων, τις ΠΝΠ. Αντισταθήκαμε και θα συνεχίσουμε εκμεταλλευόμενοι όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα για να μην γίνουν οι χώροι δουλειάς «νεκροταφεία» και η φυσική παρουσία στα σωματεία και τις συνελεύσεις παρελθόν.

Στον αντίποδα στην άθλια επίθεση κυβέρνησης και κεφαλαίου, οι πλειοψηφίες στην ΟΜΕ-ΟΤΕ στα σωματεία της Intracom και Intracom Telecom, επιλέγουν ξανά την στήριξη στην κυβέρνηση και στον ΣΕΒ. Καταγγέλλουμε την απεργοσπαστική κοροϊδία της ΓΣΕΕ, της ΟΜΕ-ΟΤΕ, των σωματείων της Intracom και Intracom Telecom που μαζί με την κυβέρνηση θέλουν να μετατρέψουν την ταξική πρωτομαγιά σε παράταση του τριημέρου του Πάσχα.

Όλους αυτούς που δεν λένε κουβέντα για την καπιταλιστική κρίση, τα αίτια της. Μπορούν να κατακεραυνώνουν έναν υπουργό αλλά όχι το σύνολο των κυβερνητικών επιλογών ως αναγκαία προϋπόθεση για την αύξηση του βαθμού εκμετάλλευσης των εργαζόμενων και θωράκισης της κερδοφορίας και ανταγωνιστικότητας των ομίλων. Όλους αυτούς που δεν λένε κουβέντα για όλους τους νόμους υποκλίνονται στα κέρδη του εργοδότη, γιατί όχι μόνο δεν αντιπαλεύουν ενάντια σε όλους τους νόμους που έχουν προωθήσει την διευθέτηση και τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης, όπως η τηλεργασία, που μας κάνει διαθέσιμους 24/7 για τον εργοδότη, σε κάθε ευέλικτη σχέση εργασίας.

Το επόμενο διάστημα πρέπει να μας βρει ξανά στους δρόμους, ενωμένους απέναντι στους σχεδιασμούς τους. Για να γενικευτούν και να κλιμακωθούν οι αγώνες για την ανατροπή της επίθεσης του κεφαλαίου και της κυβέρνησης. Παλεύουμε για την ανάπτυξη κινητοποιήσεων και απεργιών άμεσα ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης και του ΣΕΒ, για να μην κατατεθεί το αντεργατικό τερατούργημα.

Τα κέρδη τους – Οι νεκροί μας – Βαδίζουμε στο δρόμο της ανατροπής  

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων, διατάξεων και ΠΝΠ που περιλαμβάνουν και την τηλεργασία. Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο.
• Nα καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, να καταργηθεί η δουλειά με το μπλοκάκι, καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σαφής διάκριση εργάσιμου – μη εργάσιμου χρόνου.
• Το διάλειμμα να συμπεριλαμβάνεται στον εργάσιμο χρόνο.
• Να μην υπάρξει καμία σκέψη για μονιμοποίηση και ρύθμιση στο καθεστώς της τηλεργασίας.
• Υπερασπιζόμαστε τον σταθερό εργάσιμο χρόνο. Υπερασπιζόμαστε το 8ώρο. Σταθερό και συνεχές ωράριο.
• Κατάργηση των νόμων 3986/2011 και 4498/2017 με βάσει τους οποίους γίνεται ήδη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
• Διεκδικούμε μείωση του εργάσιμου χρόνου με βάση την εξέλιξη της τεχνολογίας 7ωρο– 5ήμερο 35 ώρο εβδομαδιαίο ωράριο.
• Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη. Να σταματήσουν τώρα οι απλήρωτες και χωρίς όριο υπερωρίες, τα stand by.
• Όχι στην εντατικοποίηση. Όχι στην μερική απασχόληση και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Καμία μείωση μισθών. Καμία αφαίρεση δικαιωμάτων. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού τώρα.
• Απαιτούμε την υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής. Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων που περιορίζουν το δικαίωμα υπογραφής και ισχύος των κλαδικών ΣΣΕ.
• Να γίνουν ελεύθερες οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή ΣΣΕ και ΕΓΣΣΕ.
• Όχι στην σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας της εργασίας, Λέμε όχι στα τυράκια των bonus που είναι μέρος της απλήρωτης δικής μας δουλειάς και εργαλείο των εργοδοτών για να μας διασπάσουν να μας διαχωρίσουν σε καλούς και υπάκουους και κακούς.
• Λέμε όχι στις έρευνες εργαζομένων, στις έρευνες στιγμής, στα συστήματα αξιολόγησης των εταιρειών
• Η επιστροφή στους χώρους δουλειάς να ολοκληρωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα με τήρηση όλων των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας με έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.  Τέλος τώρα στην κοροϊδία της ατομικής ευθύνης των εργαζόμενων και της αυτοδιάγνωσης.
• Παροχή των αναγκαίων Μέσων Ατομικής Προστασίας από την εργοδοσία, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα. Διασφάλιση απασχόλησης γιατρού εργασίας ανεξάρτητα αριθμού εργαζομένων της επιχείρησης.
• Να κηρυχτούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν στις συνθήκες της πανδημίας.
• Δε θα περάσει η κρατική καταστολή, τα σχέδια για την επίθεση στα εργατικά δικαιώματα και συνδικαλιστικές μας ελευθερίες, τον περιορισμό της δράσης των συνδικάτων, του εργατικού λαϊκού κινήματος. Κάτω τα χέρια από τους αγώνες μας και την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των σωματείων. Όχι στην αστυνομοκρατία. Να καταργηθεί ο νόμος απαγόρευσης των διαδηλώσεων. Να αποσυρθεί κάθε κατηγορία στους συλληφθέντες και να παρθούν πίσω όλα τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν.
• Αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν αναβαθμισμένες δομές στήριξης της οικογένειας (βρεφονηπιακοί σταθμοί, Κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών και ΑμΕΑ, μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, βοήθεια στο σπίτι κλπ)
• Θωράκιση της πρωτοβάθμιας δημόσιας υγείας. Αύξηση κρατικών δαπανών για το ΕΣΥ, προσλήψεις για κάλυψη όλων των κενών στην υγεία. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας χωρίς αποζημίωση για τους κλινικάρχες. Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία για όλους.
• Επίδομα ανεργίας για όλους χωρίς προϋποθέσεις, με πλήρη ασφαλιστικά και υγειονομικά δικαιώματα. Πλήρης κάλυψη των απωλειών της πανδημίας για όλους τους εργαζόμενους.
• Να σταματήσει το αίσχος του στοιβάγματος των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
• Να επαναλειτουργήσει η δωρεάν μετακίνηση από και προς τις επιχειρήσεις με πυκνά δρομολόγια εταιρικών λεωφορείων.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η σημερινή μας συνέλευση είναι βήμα κλιμάκωσης, στον αγώνα που δίνουμε για την υπεράσπιση της υγείας της δουλειάς των εργασιακών δικαιωμάτων, της ζωής των εργαζομένων στον κλάδο. Όλο το προηγούμενο διάστημα δώσαμε μάχη, οξύναμε την αντιπαράθεση, μπήκαμε μπροστά κόντρα στην λογική της ατομικής ευθύνης όπου κυβέρνηση και ΜΜΕ κουνάν το δάχτυλο καθημερινά στην εργατική τάξη και στον λαό χωρίς να πάρει ουσιαστικά μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Το καλοκαίρι άνοιξαν τα σύνορα για να μην χάσουν τα κέρδη τους οι μεγαλοεπιχειρηματίες του τουρισμού και ταυτόχρονα αρνήθηκαν να φτιάξουν καινούργιες ΜΕΘ, να ενισχύσουν το δημόσιο σύστημα υγείας στο όνομα του κόστους. Μάλιστα στον προϋπολογισμό που έφεραν τον Δεκέμβρη, ψήφισαν νέες περικοπές για το δημόσιο σύστημα υγείας εν μέσω πανδημίας.

Στα ΜΜΜ, οι εργαζόμενοι που εξακολουθούν να εργάζονται με φυσική παρουσία, παστώνονται σαν τις σαρδέλες και τελικά όσα lockdown και αν έκαναν, όσο και αν έπεσαν τα κρούσματα, τα λεωφορεία, τα μετρό μαζί με τους χώρους δουλειάς, όπου τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα, έχουν μετατραπεί σε υγειονομικές βόμβες. Καθημερινά γίναμε και γινόμαστε μάρτυρες πως τα απαράδεκτα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ βοηθούν την εργοδοσία ακόμα και να αποκρύπτει κρούσματα, προκειμένου να διασφαλιστεί η συνέχεια της παραγωγικής διαδικασίας ή της λειτουργίας των μεγάλων εμπορικών καταστημάτων, των μεγάλων επιχειρήσεων. Ακόμα και σήμερα αρνούνται να επιτάξουν τον ιδιωτικό τομέα υγείας αφήνοντας δεκάδες ανθρώπων καθημερινά να πεθαίνουν εκτός ΜΕΘ, διασωληνωμένοι σε απλά κρεβάτια.

Πήγαμε επίσης κόντρα στην λογική του «θα λογαριαστούμε μετά» που από την αρχή προέβαλε ο ΣΥΡΙΖΑ, προσπαθώντας να υπηρετήσει το σύστημα ώστε να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, στους φοιτητές, στους μαθητές, στον λαό συνολικότερα. Στη δήθεν εποικοδομητική κριτική απέναντι στην κυβέρνηση που αποδεικνύει την στρατηγική σύμπλευση που έχει το σύνολο των αστικών κομμάτων και στις συνολικές επιλογές του κεφαλαίου παρά τις όποιες διαφοροποιήσεις.

Πήγαμε κόντρα στην προσπάθεια καταστολής των εργατικών και λαϊκών κινητοποιήσεων με την συμμετοχή μας στις κινητοποιήσεις για τον εορτασμό του Πολυτεχνείου, οργανώσαμε απεργία στις 26 Νοέμβρη μαζί με εκατοντάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλη την Ελλάδα, απαιτώντας μέτρα προστασίας για την υγεία του λαού και ανοίγοντας τη μάχη απέναντι στο έκτρωμα που από τότε προετοίμαζε η κυβέρνηση, με τον τότε υπουργό εργασίας Βρούτση να έχει πιάσει στασίδι στον Αυτιά και σε διάφορα όλα ΜΜΕ, προσπαθώντας να μας πείσει μαζί με τον πρωθυπουργό ότι είναι πρόοδος η μεγαλύτερη ευελιξία, η επέκταση του εργάσιμου χρόνου, η διευθέτηση του ωραρίου, η κατάργηση επί της ουσίας του 8ώρου.

Οργανώσαμε κινητοποιήσεις σε συντονισμό με επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου όπως στη Forthnet, στη ΝΟΚΙΑ, όπου η εργοδοσία επιτίθεται με απολύσεις, κάναμε κάλεσμα σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία ώστε να εκφραστεί η αντίθεση μας στις ΠΝΠ της κυβέρνησης, την εκ περιτροπής εργασία, την επέκταση και γενίκευση της τηλεργασίας, που σήμερα ένα και πλέον χρόνο μπορούμε να δούμε ξεκάθαρα τα τραγικά αποτελέσματα για όλο το φάσμα της ζωής του εργαζόμενου, τις συνέπειες που επιφέρει.

Θα μας επιτρέψετε να σταθούμε ιδιαίτερα στο ζήτημα της τηλεργασίας καθώς απασχολεί το 80% περίπου των εργαζομένων του κλάδου. Η ξεκάθαρη θέση του Συνδικάτου μας και των ταξικών δυνάμεων όπου αυτές παρεμβαίνουν σε όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου αλλά και σε άλλους κλάδους που χρησιμοποιείται εκτεταμένα είναι παρακαταθήκη για τον αγώνα μας καθώς έχει βοηθήσει πολλούς εργαζόμενους που είτε κάτω από τον φόβο της προστασίας της υγείας τους μέσα σε συνθήκες πανδημίας, είτε κάτω από τον φόβο της μονομερούς επιβολής ή ακόμα και της απέχθειας που μπορεί να αισθάνονται λόγω της τρομοκρατίας και της εντατικοποίησης που επικρατεί μέσα στους χώρους δουλειάς, αρχικά αποδέχτηκαν ως ευνοϊκό, είδαν και θετικά σε ένα τέτοιο μέτρο.

Από την πρώτη στιγμή αναδείξαμε τον χαρακτήρα της τηλεργασίας, το γεγονός ότι πρόκειται για μια ευέλικτη μορφής εργασίας, που αξιοποιεί όλη τη νέα τεχνολογία προκειμένου να έχει τους εργαζόμενους 24ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα σε ετοιμότητα να εργαστούν ανάλογα με την κάθε φορά διάθεση και τις ανάγκες της εργοδοσίας, δηλαδή των κερδών τους. Γιατί για το συγκεκριμένο ζήτημα ακούσαμε και συνεχίζουμε και ακούμε πολλά ότι δήθεν μπορεί αυτή η μορφή να φέρει και θετικά στους εργαζόμενους, ότι μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να οργανώνουν καλύτερα το ωράριο τους και να μοιράζουν με καλύτερους όρους τον χρόνο δουλειάς με τον ελεύθερό τους χρόνο, τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις, την διασκέδαση, τον χρόνο ανάπαυσης.

Μάλιστα, στο νέο νόμο που ετοιμάζει η κυβέρνηση θα ρυθμίζει με ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία τα ζητήματα της τηλεργασίας κατά απαίτηση του ΣΕΒ, του ΣΕΠΕ και άλλων μεγάλων εργοδοτικών οργανώσεων που από το 2017 σε εξαμηνιαία βάση κάνουν λόγο για ανυπαρξία θεσμικού πλαισίου και ανάγκη ρύθμισης των όρων της τηλεργασίας ώστε να παρέχεται πιο σύγχρονα και πιο ευέλικτα. Ένα χρόνο τώρα λοιπόν και ενώ υπάρχει ΕΓΣΣΕ που υπογράφτηκε από ποιον άλλον;;;; από τους κοινωνικούς εταίρους της ΓΣΣΕ με τον ΣΕΒ στο όνομα του εκσυγχρονισμού της εργατικής νομοθεσίας και έχει γίνει νόμος από το 2010 να δούμε κατά πόσο και που τηρήθηκε.

Ό,τι προβλέπει η συγκεκριμένη νομοθεσία και είναι θετικό για τους εργαζόμενους δεν τηρήθηκε ή μάλλον καλύτερα τηρήθηκε μόνο ό,τι ήταν απαραίτητο για να συνεχιστεί η λειτουργία των επιχειρήσεων. Στον συγκεκριμένο νόμο προβλέπεται ότι το τηλεπικοινωνιακό κόστος επιβαρύνει την εργοδοσία. Ότι υπεύθυνοι για την τήρηση της υγείας και της ασφάλειας και τις εργασιακές συνθήκες που διαμορφώνονται στο σπίτι του εργαζόμενου είναι υπεύθυνη η εργοδοσία και μάλιστα ότι πρέπει να παρέχει τον τεχνικό εξοπλισμό και τον απαραίτητο εργονομικό εξοπλισμό.

Αυτό λοιπόν το θεσμικό πλαίσιο που ήδη υπάρχει που τηρήθηκε; Όταν προσφύγαμε μαζί με το επιχειρησιακό σωματείο της Forthnet και προκειμένου να μην επιβαρυνθεί η εργοδοσία, η επιθεωρήτρια έφτασε να βγάλει το συμπέρασμα ότι η ΕΣΓΓΕ και η εργατική νομοθεσία δεν ισχύουν λόγω των εκτάκτων συνθηκών παραδεχόμενη ταυτόχρονα ότι δε μπορεί να κάνει τίποτα για να ελέγξει την παραβίαση του ωραρίου που γίνεται μέσω τηλεργασίας. Ακόμα και τώρα περιμένουμε, 1 μήνα μετά, να επιβληθούν τα προβλεπόμενα διοικητικά πρόστιμα για την μη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, αφού η Forthnet μέχρι και σήμερα αρνείται να καταβάλει όποια αποζημίωση στους εργαζόμενους, είτε έχει να κάνει με την υπερωριακή απασχόληση ,είτε με το τηλεπικοινωνιακό κόστος, είτε με την άρνηση να δώσει τεχνικό και εργονομικό εξοπλισμό στους εργαζόμενους. Φυσικά τίποτα από όλα τα παραπάνω δεν έχει τηρηθεί πλήρως σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου. Αυτή είναι η τήρηση του θεσμικού πλαισίου το οποίο επαναλαμβάνουμε ότι θα γίνει πιο ελαστικό στον καινούργιο νόμο που θα έρθει να μονιμοποιήσει την τηλεργασία κατά απαίτηση των εργοδοτών.

Τρέχουν ομοσπονδίες, η ΓΣΣΕ, ακόμα και οι παρατάξεις τους να καταθέσουν προτάσεις με τις οποίες υποτίθεται θα μπορούν να προστατευτούν οι εργαζόμενοι που θα εργάζονται με τηλεργασία. Η ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ υπέγραψε ήδη ΣΣΕ, η ΟΤΟΕ κατέθεσε πλαίσιο αιτημάτων, η παράταξη ΕΑΚ (μια εκ των παρατάξεων του ΣΥΡΙΖΑ) κατέθεσε προτάσεις για να διαμορφώσει τις τελικές προτάσεις της ΓΣΣΕ και η ΟΜΕ – ΟΤΕ έφτιαξε επιτροπή για να εξετάσει το ζήτημα. Σοσιαλδημοκράτες και ρεφορμιστές μιλούν για τον απαραίτητο εκσυγχρονισμό που ως συνήθως θα «βάζει τον άνθρωπο πάνω από τα κέρδη» και εξύψωσαν το δικαίωμα στην αποσύνδεση ως αυτό που θα φέρει την λύση. Δουλεύονται μεταξύ τους και προσπαθούν να δουλέψουν και τους  εργαζόμενους.

Από εκεί που η τήρηση του ωραρίου ήταν υποχρέωση του εργοδότη θέλουν να το μετατρέψουν σε ένα ατομικό δικαίωμα στην αποσύνδεση, το οποίο θα πρέπει να το διεκδικεί ο κάθε εργαζόμενος από μόνος του όντας απομονωμένος από τους υπόλοιπους συναδέλφους του, από το σωματείο, από την συνδικαλιστική δράση. Και από κοντά η κυβέρνηση μας πετάει το παραμύθι της ηλεκτρονικής κάρτας. Κάνουν ότι δε γνωρίζουν ότι με τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς και με υπερσύγχρονα συστήματα ελέγχου του ωραρίου και χτυπήματος κάρτας, με τη φυσική παρουσία των εργαζομένων που αυτό σημαίνει ότι ανά πάσα στιγμή μπορούσε να γίνει έλεγχος, η μαύρη εργασία και οι χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες έχουν γίνει καθεστώς. Τι θα εμποδίσει τον εργοδότη να επιβάλει στον εργαζόμενο να χτυπήσει την ηλεκτρονική του κάρτα και να παραμείνει λογκαρισμένος για να συνεχίσει την δουλειά. Πόσο δύσκολο είναι να συνδεθεί μέσω άλλου vpn στους κεντρικούς υπολογιστές της επιχείρησης και να συνεχίσει να εργάζεται ή με ένα απειλητικό email και τηλεφώνημα να συνεχίσει την δουλειά και μετά το πέρας του ωραρίου για να πιαστεί το χρονοδιάγραμμα, ο στόχος, οι συμπληρωματικές εργασίες back office που πρέπει να γίνουν γιατί αλλιώς δεν προχωράει η δουλειά. Πράγματα που συμβαίνουν και συνέβαινα και στην κρίση και στην ανάπτυξη και πριν και κατά την διάρκεια της πανδημίας  και τα παραδείγματα είναι χιλιάδες.

Σε αυτό συμβάλλουν και άλλες δυνάμεις που δρουν και εδώ μέσα  στο συνδικάτο, που δεν έχουν ξεκάθαρη στάση, που δεν πρωτοστατούν στο να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στον φυσικό τους χώρο, στον χώρο εργασίας απαιτώντας μέτρα προστασίας για την υγείας και την ασφάλεια και που ακόμα και με την προσωπική τους στάση συμβάλλουν στην επέκτασή της. Μάλιστα σε διάφορες συζητήσεις χαρακτηρίζουν την ξεκάθαρη θέση μας ως νεολουδισμό, ότι δηλαδή εμείς φοβόμαστε την εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης και ότι στρέφουμε τους εργαζόμενους ενάντια στις μηχανές όπως έκαναν οι λουδιστές τον 19^ο αιώνα όπου έσπαγαν τις μηχανές για να μην τους πάρουν τις δουλειές. Με αυτό τον τρόπο βαφτίζουν και αυτοί σύγχρονο το να αξιοποιεί η εργοδοσία, την τεχνολογία και την επιστήμη που την έχει στην ιδιοκτησία της, κατά το δοκούν, για να μας ξεζουμίζει όσο το δυνατόν περισσότερο. Είναι άλλο συνάδελφοι να μπαίνεις μπροστά για να υπερασπίζεσαι και να διεκδικείς καλύτερους όρους για την εργασία μας εδώ στο σήμερα όπως κάνουμε και θα συνεχίσουμε να κάνουμε ανοίγοντας ταυτόχρονα την ανάγκη για την κατάργηση αυτή της σαπίλας που ζούμε και λέγεται καπιταλισμός και άλλο από τη μια ή την άλλη αφετηρία να νομιμοποιείς στη συνείδηση των εργαζομένων όλες τις αντεργατικές εξελίξεις που χρησιμοποιεί το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις του, με τους διεθνείς οργανισμούς του. Και μάλιστα με την πλήρη αποδοχή τους στην καθημερινή πρακτική σου.

Εμείς κάνουμε το πρώτο… εσείς έχετε καταλάβει τι κάνετε;;;;;;

Γιατί είναι εύκολο να λεονταρίζεις ότι είσαι ενάντια στην διευθέτηση του χρόνου εργασίας και να καταγγέλλεις τον υπουργό και τις γελοιότητες του και να αφήνεις απέξω το σύνολο της κυβέρνησης, τον ΣΥΡΙΖΑ και την διακυβέρνηση του, του ΠΑΣΟΚ και τις διακυβερνήσεις του και των διάφορων δυνάμεων που με πολύ χαρά που ενισχύουν τις αυταπάτες ότι η εξέλιξη της τεχνολογίας μπορεί να βρει ωφελημένους μέσα σε αυτή την σαπίλα και τους εργαζόμενους.

Για τους πεφτοσυννεφάκηδες λοιπόν,  η διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν είναι μια προσπάθεια της εργοδοσίας που ξεκίνησε σήμερα. Εδώ και 28 χρόνια η λευκή βίβλος της ΕΕ έδινε τις κατευθυντήριες γραμμές για όλους τους αντεργατικούς νόμους που είχαν στόχο την ευελιξία της εργασίας για την θωράκιση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Όλες οι κυβερνήσεις, όλων των αποχρώσεων συνέβαλαν σε αυτή την κατεύθυνση.

Στην Ελλάδα, το ΠΑΣΟΚ σήμερα ΚΙΝΑΛ που δήθεν εναντιώνεται στην κυβέρνηση έφερε το βασικό νόμο της διευθέτησης, τον 3986/2011 που μάλιστα χρησιμοποιήθηκε στον ΟΤΕ για να μειωθεί το ωράριο εργασίας και αντίστοιχα οι αποδοχές των εργαζομένων και που με αυτό το καθεστώς παραμένουν οι παλιοί εργαζόμενοι μέχρι και σήμερα. Αυτόν το νόμο διατήρησε και επέκταση ο ΣΥΡΙΖΑ, με τον οποίον κάποιοι από δω μέσα χορεύατε αγκαλιά για το ΟΧΙ στο περιβόητο δημοψήφισμα, το νόμο δηλαδή 4498/2017 για τους νοσοκομειακούς γιατρούς όπου προβλέπεται μέχρι και 12 ώρες εργασία. Ταυτόχρονα συλλογικές συμβάσεις που υπέγραψαν συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες με τα 9ήμερα, 10ήμερα, Και έχει το θράσος ο ΣΥΡΙΖΑ να μιλάει για αιτία πολέμου.

Λίγο πολύ δηλαδή αυτό που θεσμοθετεί επίσημα η ΝΔ και 135 χρόνια μετά την Εργατική Πρωτομαγιά, έρχεται να καταργήσει το 8ώρο. Αντί για την συλλογική συμφωνία που απαιτούνταν με τους προηγούμενους νόμους, το φέρνει σε επίπεδο ατομικής διαπραγμάτευσης που μαζί με το ατομικό δικαίωμα στην αποσύνδεση θα διαπραγματεύεται δήθεν ελεύθερα ο εργαζόμενος απευθείας με τον εργοδότη. Και αν δεν επιλέξει τους όρους του εργοδότη μπορεί ελεύθερα να πεθάνει της πείνας ο ίδιος και η οικογένειά του.

Με βάση τα λεγόμενα της κυβέρνησης και των διαρροών τους στα ΜΜΕ, οι εργαζόμενοι καλούνται επί της ουσίας να δουλέψουν δεκάωρα για ένα εξάμηνο όπου για πρώτη φορά η εργασία θα είναι απλήρωτη και θα ανταλλάζεται με χρόνο. Ενώ ταυτόχρονα αυξάνεται και ο αριθμός των υπερωριών που θα μπορεί να απασχολείται ο εργαζόμενος στο σύνολο του χρόνο σε 150 ώρες. Δηλαδή έχουμε 200 ώρες απλήρωτης υπερωρίας και 150 ώρες πληρωμένης, σύνολο 350 περισσότερες ώρες εργασίας στην διάρκεια ενός έτους. Και μάλιστα για τον κλάδο μας μαζί με άλλους κλάδου προβλέπεται και η υποχρεωτική δουλειά την Κυριακή σε πολλές από τις ειδικότητες, την κατάργηση δηλαδή της Κυριακάτικης Αργίας.

Και φυσικά μαζί με τα αντεργατικά μέτρα έρχονται και τα μέτρα καταστολής, περικοπής εργατικών και συνδικαλιστών δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί με πολύχρονους αιματηρούς πλάι στο 8ώρο αφού με βάση τα δημοσιεύματα, θα αρκεί μια μήνυση της εργοδοσίας χωρίς να υπάρχει δικαστική απόφαση για να απολύονται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Κάνουν προσπάθεια να ελέγξουν ακόμα περισσότερο τα σωματεία με την δημιουργία ηλεκτρονικών μητρώων, να καταθέτει δηλαδή το σωματείο τα μητρώα του στο υπουργείο εργασίας για να αναγνωρίζεται επίσημα και προσπαθούν να ξεδοντιάσουν την λειτουργία και την δράση των συνδικάτων, με την ηλεκτρονική ψηφοφορία χωρίς την φυσική συμμετοχή και την παρουσία του εργαζόμενου, που δε μπορεί με κανέναν τρόπο να εξασφαλιστεί ότι δε θα υπάρχει παρέμβαση από την εργοδοσία και σε συνδυασμό του 50 + 1 των οικονομικά εντάξει μελών που ψήφισε ο ΣΥΡΙΖΑ να βάλει νέα μεγαλύτερα εμπόδια στην προκήρυξη της απεργίας και στις αποφάσεις των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα με την αύξηση του προσωπικού ασφαλείας και την αδιάλειπτη λειτουργία σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, σε πολλές από τις επιχειρήσεις του κλάδου μας, οι εργαζόμενοι θα είναι ουσιαστικά μόνιμα επιστρατευμένοι χωρίς να μπορούν στην πραγματικότητα να απεργήσουν. Και αν τελικά απεργήσουν και η απεργία τους κριθεί παράνομη ή καταχρηστική, όπως συμβαίνει δηλαδή με το 90% των αποφάσεων για την απεργία, οι εργοδότες θα μπορούν να αξιώνουν αποζημίωση εξουθενώνοντας οικονομικά τα συνδικάτα.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στις 6 Μάη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ κόντρα στις επιδιώξεις κυβέρνησης και εργοδοσίας να μας μετατρέψουν σε σύγχρονους σκλάβους. Κόντρα το μαύρο μέλλον που μας ετοιμάζουν, στη ζωή λάστιχο χωρίς δικαιώματα που το ονομάζουν πρόοδο και σύγχρονο. Σύγχρονο για εμάς είναι η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης αντί για όπλο ενάντια στα δικαιώματά μας , να χρησιμοποιείται για να κάνει πιο εύκολη την ζωή μας, να δουλεύουμε λιγότερο και να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας.

Να αμειβόμαστε περισσότερο αφού είναι τεράστια η αύξηση της παραγωγικότητας και να μη μπαίνει τίποτα εμπόδιο στην πρόσβασή μας στην υγεία, τη μόρφωση, την πρόνοια, την κοινωνική ασφάλιση. Η μάχη αυτή μας αφορά όλους. Με δεδομένες τις δύσκλολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί πρέπει να πάρουμε και άλλα μέτρα για να αντιστρέψουμε το κλίμα. Η δυσαρέσκεια να μετατραπεί σε οργανωμένο αγώνα. Παίρνουμε υπόψη τις συνθήκες για να τις αντιπαλέψουμε και όχι να υποχωρήσουμε. Προχωράμε στην ίδρυση του WEB RADIO του συνδικάτου μας για να φτάσουμε σε ακόμα περισσότερους εργαζόμενους και θα πάρουμε και άλλα μέτρα άμεσα για να αποκατασταθεί η φυσική επαφή με τα μέλη μας και με όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζόμενους.

Η απεργία στις 6 Μάη μπορεί και πρέπει να γίνει εκείνο το απαραίτητο βήμα κλιμάκωσης ώστε να μην τολμήσει η κυβέρνηση να καταθέσει αυτό το έκτρωμα που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στον εργασιακό μεσαίωνα. Δηλώνουμε και σήμερα αποφασισμένοι να κλιμακώσουμε με νέα απεργία και να συνεχίσουμε τον αγώνα για όσο χρειαστεί για να τους σταματήσουμε. Η δράση μας έχει αποδείξει ότι μέσα και σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες μπορούμε και απολύσεις να σταματήσουμε και μέτρα προστασίας να επιβάλλουμε και να μην επεκταθούν και να μην γενικευτούν όλες οι αντεργατικές ρυθμίσεις. Δείχνουν συνολικά ότι οι εργαζόμενοι οργανωμένοι, συσπειρωμένοι στο συνδικάτο τους σε σωστή κατεύθυνση, με οργανωμένο αγώνα μπορούν και σήμερα να φέρουν αποτελέσματα.

Η απεργία στις 6 Μάη μπορεί και πρέπει να γίνει εφαλτήριο της αντεπίθεσης για τους εργαζόμενους στον κλάδο, να απαιτήσουμε και να επιβάλλουμε την τήρηση όλων των μέτρων της υγείας και της ασφάλειας, μέτρων που έχει προτείνει το συνδικάτο μας, ώστε με ασφάλεια να γυρίσουμε στον φυσικό μας χώρο, στον χώρο εργασίας, να βάλουμε μπροστά την διεκδίκηση της κλαδικής σύμβασης εργασίας και επιχειρησιακών συμβάσεων. Να διεκδικήσουμε και να απαιτήσουμε όχι μόνο να μην κατατεθεί το αντεργατικό νομοσχέδιο αλλά να καταργηθούν και οι υπάρχοντες νόμοι που πέρασαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις με φαρδιά – πλατιά την υπογραφή του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Η ηγεσία της ΓΣΣΕ, που με την αισχρή δικαιολογία ότι δε γνωρίζει το περιεχόμενο του νόμου, απέδειξε για άλλη μια φορά ότι ξεπληρώνει γραμμάτια για το νόθο συνέδριό της και την προστασία της από τα ΜΑΤ, το λιμενικό, τα σώματα ασφαλείας. Ο πρόεδρος της ΓΣΣΕ χρησιμοποίησε τα ίδια επιχειρήματα συκοφαντώντας τους αγώνες των εργαζομένων ότι φταίνε για την διασπορά του κορονοιού. Η ηγεσία της ΓΣΣΕ συμφωνεί πλήρως με όλες τις στρατηγικές επιλογές του κεφαλαίου, κάνει λόγο για θετικά που μπορεί να έχει ο νόμος και όπως όλα τα προηγούμενα χρόνια θα συμβάλει να εφαρμοστούν αυτά τα μέτρα στην πράξη.

Από κοντά και η ηγεσία της ΟΜΕ – ΟΤΕ που δεν μπήκε καν στον κόπο να συνεδριάσει, οι ηγεσίες στην Intracom Defense, στην Telecom που ακολουθούν την ίδια τακτική. Όλοι μαζί στις 4 Μάη θα κάνουν το τρισάγιο στο ψόφιο κουφάρι της ΓΣΣΕ.

Η εργατική τάξη της χώρας μας στις 6 Μάη θα τιμάει τους νεκρούς της τάξης μας όπως τους αρμόζει με απεργία ως βήμα κλιμάκωσης του αγώνα για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας στο σήμερα με τέτοιο πλαίσιο που αναδεικνύει την αναγκαιότητα σήμερα να ανατραπεί όλη αυτή η σαπίλα που αναβλύζει ο καπιταλιστικός τρόπος παραγωγής. Που δείχνε ότι ο αγώνας μας όπως ο αγώνας των συντρόφων μας την Πρωτομαγιά 1836, η θυσία των 200 κομμουνιστών την Πρωτομαγιά του 1944 και τόσων άλλων χιλιάδων εργατών τιμάται πραγματικά όταν παλεύεις για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο, όταν δε λυγίζεις κάτω από τον αρνητικό συσχετισμό και με σταθερό τιμόνι παλεύεις για την συσπείρωση δυνάμεων για την συνολική ανατροπή ώστε η εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης και ο τεράστιος πλούτος που παράγεται να γίνει πραγματικά κτήμα αυτών που τον παράγουν, των εργαζομένων, της εργατικής τάξη.