Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ, το έχει συνήθειο τέτοια εποχή Μαγιάτικη, να περνά όποιο αντεργατικό μέτρο θέλει να επιβάλλει. Χρόνια τώρα κάθε Μάη μας επιφύλασσε και μια νέα εργασιακή ανατροπή. Φέτος, εν μέσω πανδημίας, επαναφέρει μια από τις βασικές της επιδιώξεις: την επιβολή σπαστού ωραρίου στα Εμπορικά Καταστήματα.
Τους υπενθυμίζουμε ότι:
- Η ΣΣΕ για το σπαστό ωράριο στα καταστήματα έχει λήξει από το 31/12/2014.
- Οι εργαζόμενοι έχουν ΣΣΕ, τόσο στον ΟΤΕ όσο και στην Cosmoteμε ωράρια εργασίας, 7ωρο και 8ωρο αντίστοιχα. Η ΣΣΕ καλύπτει και τους νέους εργαζόμενους που είτε προσλήφθηκαν μετά το 2015 είτε προέρχονται από την πρώην OTEplus
- Οι οδηγίες περιορισμού της διάδοσης του κορονοϊού καθορίζουν συγκεκριμένα μέτρα προστασίας εργαζόμενων και πελατών, συγκεκριμένες αποστάσεις ασφαλείας και μια σειρά άλλων ειδικών απαιτήσεων στα καταστήματα λιανικής.
Η διοίκηση του ΟΤΕ αξιοποιεί τα δώρα που κάνει η κυβέρνηση στους επιχειρηματικούς ομίλους με αφορμή την πανδημία. Αξιοποιεί, λοιπόν, μια από τις πολλές αντεργατικές διατάξεις των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες να προσαρμόζουν το ωράριο των εργαζομένων στις ανάγκες τους. Έτσι, γενικά κι αόριστα. Βέβαια, η διάταξη της ΠΝΠ και η αξιοποίηση της από τον ΟΤΕ έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το βασικό και απαράβατο όρο που έχει τεθεί από τους αρμόδιους υγειονομικούς φορείς για την αντιμετώπιση της πανδημίας που δεν είναι άλλος από τον περιορισμό των άσκοπων μετακινήσεων. Το σπαστό ωράριο επιβάλει στον εργαζόμενο να μετακινηθεί 4 φορές συνολικά σε μια μέρα για τη δουλειά του με ότι αυτό συνεπάγεται για την έκθεση του στον ιό.
Αποδεικνύεται ότι η διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί ότι το bonus που έδωσε για να ανταμείψει τους «ήρωες» την απαλλάσσει από οποιαδήποτε άλλη υποχρέωση προστασίας των εργαζόμενων και μπορεί να πάει παρακάτω το σχεδιασμό της. Ένα bonus που έδωσε σε όποιον δεν ήταν «κακό παιδί». Και «κακά παιδιά» θεώρησε όλους τους συναδέλφους που αψηφώντας τις απειλές και το κλίμα τρομοκρατίας που καλλιεργείται στους χώρους δουλειάς ανέδειξαν τις ελλείψεις μέτρων προστασίας των εργαζόμενων κόντρα στην προσπάθεια της διοίκησης και των ΜΜΕ να μας πείσουν για το αντίθετο. Οι συνάδελφοι που πήραν το bonus προφανώς και το δικαιούνται απόλυτα, όπως το δικαιούνται και όσοι δεν το πήραν.
Η εργοδοσία, λοιπόν, αφού έκανε το «χρέος» της και αντάμειψε τους «ήρωες» μπορεί τώρα να συνεχίσει να τους εκθέτει ακόμα περισσότερο στον κορονοϊό, μπορεί να τους διαλύει ακόμα περισσότερο την προσωπική ζωή, μπορεί να τους επιβάλει ωράριο – λάστιχο που συνεπάγεται και ζωή λάστιχο. Με αυτό το σκεπτικό επιδιώκει την επιβολή του σπαστού ωραρίου αλλά και την καθιέρωση της τηλεργασίας και μετά τη λήξη της πανδημίας. Μάλιστα, στην προσπάθεια τους να επιβάλουν το σπαστό ωράριο τα στελέχη της εταιρίας απειλούν λέγοντας «όποιος θέλει πρωινό ωράριο, το απόγευμα θα κάνει τηλεφωνικό κέντρο».
Οι ενέργειες της διοίκησης του ΟΤΕ αποδεικνύουν ότι τα μέτρα που νομοθετεί η κυβέρνηση με τις ΠΝΠ δεν είναι προσωρινά. Τα μέτρα αυτά, που αποτελούν απαιτήσεις του ΣΕΒ εδώ και πολλά χρόνια ήρθαν για να μείνουν. Επιδιώκουν οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, η εκδήλωση της οποίας επιταχύνθηκε από την πανδημία, να πέσουν για μια ακόμη φορά στις πλάτες των εργαζόμενων. Αυτοί, δηλαδή, που υφίστανται όλες τις αντιλαϊκές και αντεργατικές συνέπειες των μνημονίων, αφού όσα προέβλεπαν τα μνημόνια δεν καταργήθηκαν, καλούνται από κυβέρνηση και εργοδοσία να επωμιστούν ξανά τα βάρη μιας νέας καπιταλιστικής κρίσης. Δεν πρέπει να τους το επιτρέψουμε.
Βέβαια, κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία ξέρουν ότι οι πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινήματος τόσο σε επίπεδο ΓΣΕΕ όσο και στα σωματεία και την ομοσπονδία στον ΟΤΕ είναι πρόθυμοι να βάλουν πλάτη ξανά ώστε να περάσουν οι αντεργατικές τους επιδιώξεις. Τρανή απόδειξη η στάση της πλειοψηφίας του ΠΑΣΕ που δίνουν τα «εύσημα στον εργοδότη» ακόμα και με υποδείξεις διευκόλυνσης του. Που κάνουν λόγο για τους «ήρωες» αλλά στην πράξη συμβάλλουν με τη στάση τους να προχωρήσει ο σχεδιασμός της εργοδοσίας σε μια σειρά από κορυφαία εργασιακά ζητήματα όπως αυτό του σπαστού ωραρίου, των λειψών έως ανύπαρκτων μέτρων προστασίας των εργαζόμενων, της τηλεργασίας, του διαχωρισμό σε «παιδιά και αποπαίδια» σχετικά με το bonus, των ομαδικών απολύσεων που επιδιώκεται να ονομαστούν «εθελούσιες αποχωρήσεις» με ένα άγνωστο, μη δημοσιευμένο πρόγραμμα Β. Πρέπει να βγουν συμπεράσματα από τους εργαζόμενους «ποιος, είναι με ποιόν… και γιατί»
Καλούμε τους εργαζόμενους να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Οι εργαζόμενοι σε κάθε κατάστημα, να πάρουν αποφάσεις και να εκδώσουν σχετικά ψηφίσματα για να αποκρούσουμε συλλογικά και οργανωμένα την προσπάθεια επιβολής σπαστού ωραρίου. Να συνεδριάσουν και τα ΔΣ των ΤΔΕ του ΠΑΣΕ ώστε να πάρουν αντίστοιχες αποφάσεις.
Το σπαστό ωράριο διαλύει τη ζωή των εργαζόμενων δεν πρέπει να περάσει.
Το σπαστό ωράριο είναι αιτία ΠΟΛΕΜΟΥ.
’’Εσείς οι ίδιοι, με τα χέρια σας,
με το μυαλό σας, με την πράξη.
Αν δεν αλλάξετε την μοίρα σας,
ποτέ της δε θα αλλάξει…’’
(Φ.Αγγουλές)
http://www.setip.gr – [email protected]
τηλ: 2108227887
