Προς εταιρεία EDILMAC:
Την προηγούμενη εβδομάδα μας έγινε μία προφορική πρόταση από τον δικηγόρο της EDILMAC η οποία έλεγε: Να μας πληρώνουν από εδώ και στο εξής με 20% προσαύξηση το 1 Σάββατο κάθε μήνα (ώς έκτη μέρα) και να μην μας πληρώσουν τίποτα για τα αναδρομικά μας (προηγούμενα 2,5 χρόνια).
Συζητήσαμε την πρόταση της εταιρείας, πραγματοποιώντας συνελεύσεις των εργαζόμενων σε κάθε βάρδια όπου και αποφασίσαμε να μην αποδεχτούμε την πρότασή σας αυτή, θεωρώντας την πολύ μικρή καθώς είναι κάτω ακόμα και από την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας (η οποία αναφέρει για 30% επιπλέον προσαύξηση για το 1 Σάββατο κάθε μήνα (έκτη μέρα) και τα αναδρομικά αυτών) αλλά και πολύ κάτω από την προφορική δέσμευση του Διευθυντή του έργου στους εργαζόμενους το Σεπτέμβρη του 2019, όταν δηλαδή μπήκαμε σε καθεστώς συνεχούς πυράς (7ήμερο), η οποία ήταν ότι θα πληρωνόμαστε με ότι ισχύει και για τους συναδέλφους μας της Ε.Χ. (δηλαδή με επιπλέον προσαύξηση 50% για κάθε Σάββατο). Το γεγονός ότι δεν έχετε τηρήσει ακόμη τη δεσμευσή σας αυτή μας κάνει όλους τους εργαζόμενους να αισθανόμαστε εξαπατημένοι!
Παίρνοντας όλα τα παραπάνω ως δεδομένα αποφασίσαμε, μετά από ομόφωνη απόφαση όλων των συνελεύσεων βαρδιών, να σας κάνουμε μία αντιπρόταση, μειώνοντας τις αρχικές μας διεκδικήσεις (για επιπλέον προσαύξηση 50% για κάθε Σάββατο και 5 επιπλέον ημέρες αδείας το χρόνο), για να βρεθεί μία συμβιβαστική λύση, γνωρίζοντας βέβαια ότι βγαίνουμε χαμένοι αφού κανονικά θα έπρεπε να τηρήσετε στο ακέραιο τη δεσμευσή σας. Η αντιπροτασή μας έχει ώς εξής:
Αντιπρόταση: Ζητάμε για τα αναδρομικά (από Σεπτέμβρη του 2019) να μας πληρώσετε με επιπλέον προσαύξηση 30% το 1 Σάββατο κάθε μήνα (ως έκτη μέρα), για από εδώ και στο εξής να μας πληρώνετε με επιπλέον προσαύξηση 30% όλα τα Σάββατα που εργαζόμαστε και να μας χορηγήσετε 2 επιπλέον ημέρες αδείας το χρόνο (λόγω 6ήμερης εργασίας).
Ζητάμε να αποδεχτείτε την αντιπρότασή μας λαμβάνοντας υπόψιν όλα τα παραπάνω και να μας απαντήσετε εγγράφως, ώστε να υπάρχει απόλυτη σαφήνεια, σε σύντομο χρονικό διάστημα μίας εβδομάδας.
