ΟΧΙ στην επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών στα νοσοκομεία
Να μην απολυθούν οι 85 καθαριστές/καθαρίστριες στο νοσοκομείο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ
Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των 85 συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα του αντικαρκινικού νοσοκομείου ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ, ενάντια στην απόλυση και την αντικατάσταση τους με εργολαβικό συνεργείο, όπως προωθείται από την κυβέρνηση της ΝΔ και τη διοίκηση του νοσοκομείου.
Με απόλυση κινδυνεύουν συνολικά περισσότεροι από 5000 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση σε δεκάδες νοσοκομεία και κέντρα υγείας.
Πρόκειται για εργαζομένους που έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε δημόσιες μονάδες υγείας και η απόλυση τους – εκτός από τα σοβαρότατα προβλήματα επιβίωσης για τους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα προκαλέσει προβλήματα λειτουργίας στις μονάδες που εργάζονται, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.
Αντιμετωπίζουν, εδώ και χρόνια, συχνά τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που από τη μια «αναγνώριζαν το ρόλο τους» και έδιναν, σε ορισμένες περιπτώσεις (κάτω από την πίεση κινητοποιήσεων και το φόβο «ξαφνικής κατάρρευσης» των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων) παράταση στις συμβάσεις τους αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.
Πρόκειται για εργαζόμενους που εργάστηκαν μέσα στις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας , με αρκετούς από αυτούς να έχουν νοσήσει από COVID-19, λόγω και των ανεπαρκέστατων συλλογικών και ατομικών μέτρων προστασίας της υγείας στα νοσοκομεία.
«Χόρτασαν», όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, από «χειροκροτήματα» και η «ανταμοιβή» τους είναι η επικείμενη απόλυση τους από την κυβέρνηση της ΝΔ.
Η περίπτωση του νοσοκομείου ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ είναι ακόμα πιο προκλητική. Είναι τέτοια η βιασύνη να επαναφέρουν τις εργολαβικές εταιρείες, που η διοίκηση – με την «ανοχή» (στην πραγματικότητα, τη στήριξη) του ίδιου του υπουργού Υγείας – επέσπευσε την απόλυση τους δυο μήνες νωρίτερα, αρνούμενη να αξιοποιήσει ακόμα και τη δυνατότητα για παράταση της σύμβασης τους μέχρι 31 Δεκεμβρίου.
Είναι φανερό ότι ο κίνδυνος για απόλυση δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στο «στόχαστρο» της κυβέρνησης βρίσκονται και οι υπόλοιποι συμβασιούχοι στην υγεία και συνολικά στο δημόσιο τομέα.
Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελούν υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Στην κατεύθυνση αυτή, η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιεί και τις αναστολές εργασίας για να «αντικαταστήσουν» μόνιμους εργαζόμενους με 3μηνίτες και να επιταχύνουν τις προαποφασισμένες ιδιωτικοποιήσεις.
Για να περάσει η πολιτική αυτή με τις λιγότερες αντιδράσεις, στοχοποιούν τη συνδικαλιστική δράση και με το νόμο Χατζηδάκη βάζουν πρόσθετα εμπόδια στη λειτουργία των σωματείων και στη συλλογική δράση των εργαζομένων για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας. Πρόσφατο είναι το παράδειγμα της δίωξης του πρώην προέδρου του σωματείου εργαζομένων του ΑΓ ΣΑΒΒΑ και της εκδικητικής μετακίνησης και κατόπιν απόλυσης του.
Καλούμε όλα τα σωματεία εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας, όλους τους συναδέλφους να στηρίξουμε τον αγώνα των συμβασιούχων καθαριστών του ΑΓ. ΣΑΒΒΑ ενάντια στις απολύσεις και τη επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων συναδέλφων.
