Συναδέλφισσες,  συνάδελφοι, στα καταστήματα, την αποθήκη και τα γραφεία της Lidl στην Αττική, οι εργαζόμενοι της επιχείρησης ξέρουμε καλά πως είναι να δοκιμάζονται καθημερινά τα σωματικά και ψυχικά μας όρια με ή χωρίς πανδημία. Τους τελευταίους 9 μήνες η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο.

Ήρθε η ώρα να πούμε δεν πάει άλλο! Το δεύτερο κύμα της πανδημίας καλπάζει. Τα κρούσματα μέσα στα καταστήματα αυξάνουν συνεχώς (Περιστέρι, Αμπελόκηποι, Πατήσια, Ελαιώνας, Ελληνικό), αλλά και αποθήκες. Τα υγειονομικά πρωτόκολλα έχουν γίνει λάστιχο. Στα καταστήματα που εντοπίζονται κρούσματα οι απολυμάνσεις είναι αμφίβολο πώς και πότε γίνονται, εργαζόμενοι ανακυκλώνονται από κατάστημα σε κατάστημα, ή όσοι κάνουν τεστ γυρνάνε για δουλειά πριν βγουν τα αποτελέσματα. Σε άλλες περιοχές της Ελλάδας μετά την ύπαρξη κρούσματος, οι εργαζόμενοι που βγήκαν σε καραντίνα αντικαταστάθηκαν με συναδέλφους από άλλους νομούς(!). Σε αποθήκη της Βορείου Ελλάδας που δοκιμάζεται σκληρά από την επέλαση της πανδημίας, ο Top εργοδότης αρνήθηκε την διενέργεια δωρεάν τεστ στους εργαζόμενους λέγοντας “ότι όποιος θέλει τεστ να το πληρώσει μόνος του”.

Τα μέτρα προστασίας στα καταστήματα υποτυπώδη. Τη μία δεν έχουμε αντισηπτικά, την άλλη γάντια, ενώ μέσα προστασίας και εργαλεία δουλειάς γίνονται κοινόχρηστα, όπως π.χ. τα μπουφάν για την κατάψυξη, που υπάρχει ένα ανά κατάστημα και φτάνει να το φοράνε πάνω από 10 άτομα ημερησίως. Οι καθαρίστριες που και προ πανδημίας δεν προλάβαιναν να καλύψουν εκατοντάδες τετραγωνικά συνεχίζουν να έχουν δίωρες συμβάσεις. Και αυτά συμβαίνουν στην κατά τα άλλα Νο1 covidshield εταιρία στον κλάδο.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά τα ωράρια μας αλλάζουν καθημερινά, ωράρια από τις 5 το πρωί μέχρι τις 11 το βράδυ, πάμε στη δουλειά και δεν γνωρίζουμε πότε θα φύγουμε. Μας λένε δουλέψτε μέχρι ότι ώρα σας πούμε, θα φύγετε όταν βγει η δουλειά. Στις αποθήκες τα 10ωρα είναι καθημερινότητα. Η πίεση είναι αφόρητη. Είμαστε 2 με 3 άτομα ανά βάρδια για όλα τα πόστα. Οι απλήρωτες ώρες στα καταστήματα σε εβδομαδιαίο επίπεδο εκατοντάδες! Οι εργαζόμενοι πιέζονται να συνεχίζουν την δουλειά αφού έχουν χτυπήσει κάρτα και η εργοδοσία ισχυρίζεται ότι το κάνουν οικειοθελώς.

Από την μια αποδεικνύεται η τεράστια ανάγκη για περισσότερο προσωπικό, για να μην δουλεύει ένας για 5. Από την άλλη οι συμβάσεις στα καταστήματα παραμένουν αποκλειστικά 4ωρες ή εκ περιτροπής και στις αποθήκες αντί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού παίρνουν εργολαβικούς εργαζόμενους με άθλιες συνθήκες. Ακόμα πιο προκλητικό είναι ότι σε μια περίοδο που η εταιρία, όπως όλα τα super market, έχει σκάσει από τα κέρδη και ανακοινώνει ανοίγματα καταστημάτων και επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ φέρνει ταυτόχρονα συμβάσεις για τους νεοπροσλαμβανόμενους με μείωση έως και 100€! Την επίθεση έρχονται να συμπληρώσουν  οι δεκάδες επιπλήξεις, τα εξώδικα και οι αξιολογήσεις όλων των ειδών.

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ ΩΡΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

 Ταυτόχρονα η κυβέρνηση μπαίνει εγγυητής για τις επιθυμίες της εργοδοσίας, έχοντας μετατρέψει την πανδημία σε ευκαιρία για να ισοπεδωθούν οποιαδήποτε εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα  μας έχουν απομείνει.

Ετοιμάζει με νόμο την κατάργηση του 8ωρου και τη θεσμοθέτηση της 10ωρης εργασίας. Δηλαδή απλήρωτες υπερωρίες για τις οποίες θα παίρνουμε ρεπό ή άδεια σε ορίζοντα εξαμήνου. Επιπλέον, νέο πετσόκομμα στους μισθούς,  επέκταση της Κυριακάτικης εργασίας. Ακόμα επιδιώκοντας να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς ετοιμάζουν νέο χτύπημα στο απεργιακό δικαίωμα και συνολικά στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες, Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι θα περάσουν ανεμπόδιστα, χωρίς αντιδράσεις τις ανατροπές του αιώνα.

Δεν μπορούμε να ανεχτούμε άλλο την κατάσταση που επικρατεί στην υγεία όπου η κυβέρνηση αντί να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας για να σωθούν ζωές, χρυσοπληρώνει κλινικάρχες και προωθεί περικοπές 600 εκατ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό για την υγεία εν μέσω πανδημίας. Την κατάσταση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς όπου λόγω των συνθηκών συγχρωτισμού ο κίνδυνος αναμετάδοσης ελλοχεύει συνεχώς. Δεν ανεχόμαστε να παίζουν με την μόρφωση των παιδιών μας, όπου αφού δεν πάρθηκε κανένα μέτρο για την ασφαλή λειτουργία των σχολείων, ακολούθησε το κλείσιμο και το φιάσκο της τηλεκπαίδευσης.

ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΟΙ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΤΙΣ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 Χωρίς φόβο! Παίρνουμε τις ζωές μας στα χέρια μας!  Δεν μπορεί να υπάρξει λύση αν δε σκεφτούμε, δε συζητήσουμε και δε δράσουμε συλλογικά στο χώρο που δουλεύουμε, αν δεν οργανωθούμε στο κλαδικό μας σωματείο προκειμένου να υπερασπιστούμε τις σύγχρονες ανάγκες μας για εργασία με δικαιώματα μαζί και με άλλους συναδέλφους από όλες τις επιχειρήσεις στον κλάδο του εμπορίου. Με την οργάνωσή μας στο κλαδικό μας σωματείο  δυναμώνουμε την απαίτηση  μας για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Μπορούμε περισσότεροι να κάνουμε το βήμα. Να γίνουμε μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, για ένα σύλλογο πιο δυνατό, ώστε να μπορεί να παρεμβαίνει καλύτερα σε όλο και περισσότερα καταστήματα.

Καλούμε όλα τα σωματεία της επιχείρησης, όλους τους συνδικαλιστές, να μπουν μπροστά και να οργανώσουν την μαζική και μαχητική απεργιακή απάντηση.

ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

Απαιτούμε:

• Δωρεάν μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ COVID-19 σε όλους  τους συναδέλφους.
• Άμεση ενημέρωση των συναδέλφων σε περίπτωση κρούσματος. Τα αποτελέσματα των τεστ covid19 που πραγματοποιούνται από διάφορα διαγνωστικά εργαστήρια να παραδίδονται άμεσα, επίσημα και γραπτά στους ίδιους τους εργαζόμενους.
• Τακτικές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους των καταστημάτων, των γραφείων και των αποθηκών.
• Να δοθεί τώρα άδεια σε όλους τους συναδέλφους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες με πλήρη μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη.
• Άμεση μετακίνηση των εργαζομένων που το επιθυμούν σε κατάστημα πλησίον της  κατοικίας τους για την αποφυγή χρήσης των ΜΜΜ.
• Να τηρείται αυστηρά ο αριθμός πελατών ανά τ.μ
• Γιατρός εργασίας σε κάθε κατάστημα, αποθήκη.
• Σταθερή δουλειά για όλους με δικαιώματα. Καμία απώλεια εισοδήματος. Καμία απόλυση.
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής σε πλήρους απασχόλησης.
• Πολλαπλασιασμός των δρομολογίων στα ΜΜΜ, για να μειωθεί και η πληρότητα ανά δρομολόγιο.

• Νομοθετική κατοχύρωση  της Κυριακής αργίας.
• Κατάργηση  όλων των αντεργατικών μέτρων  και των Π.Ν.Π
• Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας  με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – Ενίσχυση σε εξοπλισμό ΜΕΘ . Επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας.