Το Σωματείο μας πραγματοποίησε τη Τρίτη 19/2 τη Γενική του Συνέλευση για την προετοιμασία της απεργίας στις 28/02.
Μέσα από πλούσια συζήτηση και μεταφορά πείρας από τμήματα της εταιρείας, ανταλλάξαμε σκέψεις, απόψεις και προβληματισμούς. Κοινή αιτία γύρω από κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε είναι το κριτήριο του κέρδους, η πολιτική που εφαρμόζουν κυβέρνηση,κράτος, ΕΕ και φτάνει στο σημείο να θυσιάζει μέχρι και την ανθρώπινη ζωή για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.
Στις 28 Φλεβάρη κανένας για δουλειά
Γιατί εμείς τιμάμε τους 57 συνανθρώπους μας με τους αγώνες μας, με κάλεσμα για απεργία και απεργιακά συλλαλητήρια και όχι βουβά όπως το θέλει η κυβέρνηση και οι επιχειρηματικοί όμιλοι. Για να κρατήσουμε την υπόσχεση που είχαμε δώσει πριν δυο χρόνια ότι το έγκλημα αυτό δε θα ξεχαστεί.
Για να στείλουμε ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση της ΝΔ, αλλά και σε όλα τα κόμματα που κυβέρνησαν και ευθύνονται για το έγκλημα στα Τέμπη.Για να στείλουμε ηχηρό μήνυμα στην εργοδοσία της Vodafoneότι δε δεχόμαστε να δουλεύουμε με καθηλωμένους μισθούς,να δουλεύουμε υπερωρίες για να πιάνει η εργοδοσία τους στόχους της, να αυξάνει τα κέρδη της.
Απεργούμε!
- Απεργούμε για να μη συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη. Για να καταδικαστούν οι υπεύθυνοι και να αποκαλυφθούν οι πραγματικές αιτίες που προκάλεσαν το έγκλημα
- Απεργούμε για να διεκδικήσουμε τώρα ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς!
- Απεργούμε για να έχουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας!
- Απεργούμε για να έχουμε ασφαλείς και σύγχρονες υποδομές, να δουλεύουμε χωρίς να κινδυνεύει η υγεία και η ζωή μας!
- Απεργούμε γιατί θέλουμε Υγεία, Παιδεία πραγματικά δημόσια και αποκλειστικά Δωρεάν για όλους!
Η γενική Συνέλευση αποφάσισε τα εξής:
- Συμμετοχή στην απεργία 28 Φλεβάρη. Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση 11:00 στο Σύνταγμα.
- Τρίτη 25 Φλεβάρη, ημέρα δράσης του Σωματείου σε όλα τα κτήρια για την επιτυχία της απεργίας.
- Τετάρτη 26 Φλεβάρη κοινή σύσκεψη των ομάδων του chat με τις ομάδα του TOBI.
- Περιοδείες του ΔΣ στα κτήρια της Vodafone.
- Κυριακή 16 Μάρτη, Live του Σωματείου. Ώρα έναρξης 20:00, OldHabitsBar(Αιγάλεω)
Συνάδελφοι, το σωματείο μας χθες πραγματοποίησε επίσης συνάντηση με τη Διοίκηση της Vodafone. Στη συνάντηση συζητήσαμε για τις απολύσεις, τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και τους τηλεργαζόμενους. Διατυπώσαμε και εκθέσαμε στη συνάντηση τα αιτήματά μας, όπως αυτά έχουν προκύψει μέσα κι από τη ζωντανή συζήτηση με τους συναδέλφους μας, μέσα και από τη Γενική Συνέλευσή μας:
- Πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού για όλες τις βάρδιες στα κτήρια του Χαλανδρίου, Κηφισού και Πετραλώνων. Η εργοδοσία στο συγκεκριμένο ζήτημα αρχικά στάθηκε στην ατομική ευθύνη των εργαζομένων. Για ακόμα μια φορά η αρχική τοποθέτηση της Διοίκησης έδειξε καθαρά ότι για τη πρόσληψη εξτρά νοσηλευτικού προσωπικού το κριτήριο είναι κόστος!
- Ακουόγραμμα και οφθαλμολογικός έλεγχος σε ετήσια βάση – Κάτω και από την πίεση του σωματείου μας για δωρεάν ιατρικές εξετάσεις που αποτελεί πάγιο αίτημα,οι εκπρόσωποι της εταιρείας μας ανέφεραν πως εξετάζουν το συγκεκριμένο αίτημα με σκοπό να ανακοινωθεί κάποιο μέτρο το επόμενο διάστημα.
- Προσλήψεις επιπλέον προσωπικού καθαριότητας. Η εργοδοσία σημείωσε να εξετάσει το ζήτημα και να επανέλθει κυρίως για το κτήριο του Κηφισού που είναι πιο έντονο το πρόβλημα. Η πραγματικότητα είναι πως η ανάγκη να δουλεύουμε σε καθαρούς χώρους και γραφεία είναι αντικειμενική και δεν επαφίεται στο πόσα η εταιρεία επιθυμεί να ξοδέψει!
- Η εργοδοσία δεσμεύτηκε πως θα ξαναδεί το θέμα μόνωσης στον Κηφισό στο κτήριο Κ1 (στο ταβάνι που στάζει) και πως θα βγει η μοκέτα στο κτήριο Κ2 1ο όροφο.
- Αντικατάσταση φθοράς εξοπλισμού για τους εργαζόμενους από την εταιρεία. Η εταιρεία ανέφερε πως αν κάποιος συνάδελφος ζητήσει, ο εξοπλισμός θα αντικατασταθεί.
- Ζητήσαμε τα δρομολόγια του Κηφισού με βάση το νέο ωράριο λειτουργίας του κτηρίου να καλύπτει τη βάρδια που σχολάει στις 15:00 καθώς και να αλλάξει το σημείο παράδοσης(οδός Μαρκόνι) γατί είναι εξαιρετικά επικίνδυνο σημείο αποβίβασης. Η Διοίκηση δεσμεύτηκε να το δει.
Σχετικά με τις απολύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί το προηγούμενο διάστημα, η εργοδοσία αξιοποιεί μια σειρά εργαλεία για να κάνει απολύσεις και βάσει απόδοσης όπως τονίστηκε και σήμερα, ενώ γνωρίζουμε πολύ καλά πως οι αξιολογήσεις με τον τρόπο που γίνονται σε όλη την εταιρεία, σχετίζονται με στόχους και κριτήρια που δεν αφορούν καθαρά την δική μας εργασία.
Για την εφαρμογή του υβριδικού μοντέλου τηλεργασίας και τη κατάσταση που υπάρχει πλέον στο κτήριο του Χαλανδρίου, η εργοδοσία ρίχνει το μπαλάκι της ευθύνης στους εργαζόμενους την ίδια στιγμή που οι θέσεις εργασίας δεν επαρκούν για τις ανάγκες και δε πληρούν τα εργονομικά κριτήρια που πρέπει να έχουν όλες οι θέσεις εργασίας (οθόνη, καρέκλα, υποπόδιο, ποντίκι, πληκτρολόγιο). Επίσης, τέθηκε από τη πλευρά μας να ενισχυθεί το επίδομα τηλεργασίας ή να δοθούν κάποιες επιπλέον παροχές για τους τηλεργαζόμενους καθότι το μεγαλύτερο κόστος (θέρμανση, ψύξη, πυρόσβεση, εξοπλισμός, κλπ) της τηλεργασίας μετακυλίεται από την εταιρία στους εργαζόμενους.
Στη συνάντηση τέθηκε από την πλευρά μας επίσης το ζήτημα ότι σε διάφορα τμήματα (bo, sales, leads) οι εργαζόμενοι δουλεύουν εκτός ωραρίου εργασίας και χωρίς να έχουν δηλώσει υπερωρία προκειμένου να βγει η δουλειά, να κλείσουν εκκρεμότητες (π.χ. κάνουν καταχωρήσεις, πωλήσεις, κλείνουν srs) καθώς ο χρόνος εργασίας εντός του ωραρίου είναι πιεσμένος για να πιαστούν οι στόχοι και τα νούμερα που η εταιρεία θέτει κάθε φορά.
Ξεκαθαρίζουμε ότι δε θα κάνουμε πίσω από τη βελτίωση των όρων δουλειάς μας, για αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα υγείας και ασφάλειας.
Απαιτούμε υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στη Vodafone που κατοχυρώνει συλλογικά όλα τα παραπάνω για τους εργαζόμενους.
Δίνουμε αποφασιστική απάντηση με την απεργία στις 28 Φλεβάρη. Ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο για να μεγαλώσει ακόμα περισσότερο η φωνή των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοσία.
Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!
Όλοι στην απεργία στις 28 Φλεβάρη.Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση στο Σύνταγμα στις 11:00
