Το σωματείο μας με από απόφαση της γενικής συνέλευσης θα συμμετέχει στην πανελλαδική κλαδική απεργία στις 30 Γενάρη, δυναμώνοντας τον αγώνα για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Ένταξη του υποκλαδου της ιχθυοκαλλιέργειας για ΣΣΕ.
- Επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας.
- Κατώτατο κλαδικό μισθό 890 ευρώ για το 2024 και 940 ευρώ για το 2025
• Πενθήμερο- 8ωρο – 40ωρο
• Καθορισμό ειδικοτήτων και επιδομάτων εξειδίκευσης.
• Επαναφορά όλων των τριετιών της περιόδου 2012-2024
• Επίδομα γάμου και τέκνων.
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία. - Βαρεα ένσημα για όλους τους εργαζομένους της ΑΒΡΑΜΑΡ.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι τους τελευταίους 9 μήνες, από τον Απρίλιο 2024 έως τον Ιανουάριο του 2025, στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ, έχουν πραγματοποιηθεί 10 συναντήσεις της Ομοσπονδίας με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ).
Η τακτική τους σε κάθε συνάντηση γινόταν όλο και πιο ξεκάθαρη. Από τη μία, ενώ έδειχναν ότι υποχωρούν και αποδέχονται κάποια επιμέρους αιτήματα (πχ ειδικότητες), από την άλλη έβαζαν κάθε φορά και κάποιο νέο εμπόδιο (πχ ανειδίκευτοι εργαζόμενοι).
Ενώ δέχθηκαν να δοθούν (πριν το 2012 και μετά το 2024) 3 τριετίες με 10% στους μισθωτούς και 6 τριετίες με 5% στους ημερομίσθιους, απέρριψαν τα χρόνια προϋπηρεσίας (τριετίες) αυτής της περιόδου, λες και τα εργοστάσια έπαψαν να λειτουργούν με εργαζομένους και οι εργοδότες τα λειτούργησαν μόνοι τους.
Ουσιαστικά εκμεταλλεύονται τους μνημονιακούς, αντεργατικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων επιδιώκοντας να σβήσουν τα 12 χρόνια δουλειάς.
Ακόμα αρνήθηκαν την κατοχύρωση και ύπαρξη βασικών οικογενειακών επιδομάτων (γάμου, τέκνων) και μια σειρά άλλα αιτήματα που έχει καταθέσει η Ομοσπονδία μας.
Συναδελφισσες και συνάδελφοι στην προηγουμένη οικονομική κρίση που πέρασε η εταιρία μας (τοτε ΝΗΡΕΑΣ) το 2012 εξανάγκασε τους εργαζόμενους να υπογράψουν μείωση αποδοχών 10%, από τότε μέχρι σήμερα όλες οι διοικήσεις αξιοποιώντας και το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο όλων των κυβερνήσεων που πέρασαν όπως και των μνημονικών νόμων δεν έδωσαν καμία αύξηση στους εργαζόμενους του ομίλου πλέον AVRAMAR, με εξαίρεση μεμονωμένες περιπτώσεις Golden Boys και των παρατρεχάμενών τους. Το αποτέλεσμα είναι να πληρωνόμαστε με μισθούς προ 15ετιας όταν το κόστος επιβίωσης έχει εκτιναχθεί στα ύψη.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι δουλεύουμε στον μεγαλύτερο όμιλο της Ελλάδας και μονοπώλιο στο μεσογειακό ψάρι στην Ευρώπη. Σε έναν όμιλο που το 2022 ανακοίνωσε ρεκόρ κερδών, που επιδοτείται συνεχώς με εκατομμύρια ευρώ για να είναι ανταγωνιστικός, για να εξασφαλιστούν μεγαλύτερα κέρδη. Σε ένα ομιλο που συνεχώς επενδύει, αναπτύσσεται, καινοτομεί και αναπτύσσει την παρουσία του στις μεγαλύτερες αγορές του κόσμου.
Σε αυτό τον όμιλο εργάζονται περι τους 2000 εργαζομένους σε ολη την χώρα χωρίς ΣΣΕ, χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα εδώ και 15 χρόνια.
Ως εδώ! Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!
Εμείς διαλέγουμε τις ζωές μας!
Έχουμε πλέον συσσωρευμένη πείρα και γνωρίζουμε ότι οι βιομήχανοι θα υπογράψουν με όρους που θα επιτρέπουν να ζούμε με αξιοπρέπεια εμείς και οι οικογένειές μας, μόνο κάτω από την οργανωμένη και μαζική διεκδίκηση των δικών μας αιτημάτων.
Οι αγώνες μας είναι η εγγύηση και ο μοναδικός τρόπος για να ζήσουμε καλύτερες μέρες και σε αυτό το κάλεσμα δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος.
Οργανωμένα στο σωματείο μας και σε συντονισμό με την Ομοσπονδία βαδίζουμε τον περήφανο βήμα της μαχητικής διεκδίκησης!
Με αισιοδοξία, με ορμή, πείσμα και απαιτητικότητα προχωράμε μπροστά για να υπάρξουν νέες κατακτήσεις.
Άλλος δρόμος από αυτόν δεν υπάρχει!
Άλλωστε η υπογραφή ΣΣΕ από σωματεία του κλάδου όπως στην ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΑ, ΔΕΛΤΑ, ΠΑΥΛΙΔΗ MONDELEZ, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΑ, ΕΖΑ κ.α, δείχνει ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε.
ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!
ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ!
ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΤΗ ΔΟΚΙΜΑΣΟΥΜΕ!
ΝΑ ΤΗΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΟΥΜΕ!
ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ!
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30 ΓΕΝΑΡΗ
