Στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο, νοσοκομείο αναφοράς για COVID-19 με 260 κενές οργανικές θέσεις, οι προκηρύξεις για πρόσληψη 17 εργαζομένων δεν αρκούν για να καλύψουν ούτε τις πρόσφατες αποχωρήσεις.

Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου – με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ανταποκριθεί στο ρόλο του ως νοσοκομείο αναφοράς – προκαλούν οι συνεχιζόμενες μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και υγειονομικό υλικό.

Χαρακτηριστικό είναι ότι ενώ οι κενές οργανικές θέσεις γιατρών φτάνουν τις εκατό δεκαέξι (34 θέσεις ειδικευμένων και 82 θέσεις ειδικευόμενων γιατρών) έχουν προκηρυχθεί για πρόσληψη, φέτος, μόνο οκτώ θέσεις μόνιμων γιατρών.

Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι:

• στην Πνευμονολογική κλινική, που συνεχίζει να εφημερεύει μόνη σε ολόκληρο το Λεκανοπέδιο Αττικής, εργάζονται μόνο 6 ειδικευμένοι γιατροί, από τους οποίους ο ένας έχει σοβαρότατο πρόβλημα υγείας.
• στην Αιμοδοσία, δεν έχει προκηρυχθεί η υπάρχουσα κενή οργανική θέση ούτε έχουν αποκατασταθεί οι οργανικές θέσεις που καταργήθηκαν. Έχουν απομείνει μόνο 4 γιατροί, που δεν αρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες,
• στη Χειρουργική κλινική δεν έχουν προκηρυχθεί οι 2 κενές θέσεις ειδικευμένων γιατρών με αποτέλεσμα οι ειδικευμένοι και οι ειδικευόμενοι γιατροί να αναγκάζονται να πραγματοποιούν συστηματικά περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται.
• στη Μαιευτική κλινική, δεν έχουν καλυφθεί οι 3 κενές θέσεις ειδικευμένων γιατρών και για την κάλυψη των προγράμματος εφημεριών, απομένουν μόνο 5 ειδικευμένοι γιατροί, που αναγκάζονται να υπερβαίνουν συστηματικά το προβλεπόμενο όριο εφημεριών ενώ για δεκατρείς ημέρες κάθε μήνα, σε ενεργή εφημερία στην κλινική – ακόμα και την επομένη Γενικής εφημερίας του νοσοκομείου – παραμένει μόνο ένας ειδικευόμενος.
• στην Ψυχιατρική δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία για την προκήρυξη των 2 κενών οργανικών θέσεων, ενώ η κατάσταση στην κλινική είναι κυριολεκτικά επικίνδυνη λόγω του μεγάλου συνωστισμού ασθενών σε ράντζα σε κάθε χώρο της κλινικής. Δεν έχει προχωρήσει ο σχεδιασμός για δημιουργία Παιδοψυχιατρικής κλινικής, αν και υπάρχουν μεγάλες ανάγκες τόσο στην ευρύτερη περιοχή αλλά και πανελλαδικά.

Χαρακτηριστικό είναι ότι το Ιατρείο COVID19 στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών στελεχώνεται, σε συστηματική βάση, από 3 μόνο γιατρούς, με αποτέλεσμα την μεγάλη επιδείνωση των συνθηκών εργασίας τους, που θα χειροτερέψουν ακόμη περισσότερο σε περίπτωση μαζικής εξάπλωσης της επιδημίας ενώ, αν και το νοσοκομείο είναι νοσοκομείο αναφοράς, υπάρχει μόνο μία λοιμωξιολόγος.

Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου (π.χ. Α και Β Παθολογική, ΜΕΘ), που θα χειροτερέψουν ακόμη περισσότερο, αν απολυθούν οι 18 επικουρικοί γιατροί που οι συμβάσεις τους λήγουν τους αμέσως επόμενους μήνες.

Στη νοσηλευτική υπηρεσία, παραμένουν κενές 82 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 49  θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου ενώ η προκήρυξη για πρόληψη 6 νοσηλευτών και 2 τραυματιοφορέων δεν αρκεί για να καλύψει ούτε τις πρόσφατες αποχωρήσεις.

Αποτέλεσμα είναι, στα νοσηλευτικά τμήματα, οι συνάδελφοι να εργάζονται αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) και συχνά δύο νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για περισσότερους από τριάντα ασθενείς.

Γίνονται συνεχείς μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού και βοηθών θαλάμου για να καλυφθούν, με πρόχειρο τρόπο, οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας και τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου.

Χαρακτηριστικές είναι οι ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού στην Πνευμονολογική κλινική αλλά και στη ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων – όπου νοσηλεύονται ασθενείς με SARS-CoV-2 – που οι νοσηλευτές αναγκάζονται να παραμένουν πολλές ώρες, ντυμένοι με προστατευτικές στολές, χωρίς τη δυνατότητα να πάνε ούτε τουαλέτα, αφού δεν «φτάνουν» σε κάθε βάρδια για να καλύψουν τις αυξημένες απαιτήσεις νοσηλείας.

Λόγω  των ελλείψεων σε προσωπικό στα Χειρουργεία και το Αναισθησιολογικό, υπάρχει μεγάλη μείωση των χειρουργικών επεμβάσεων, που, σε συνδυασμό με την αναστολή των τακτικών χειρουργικών επεμβάσεων κατά το προηγούμενο διάστημα, έχει οδηγήσει σε μεγάλη αύξηση του χρόνου αναμονής, που για τα γενικά χειρουργικά περιστατικά φτάνει τους έξι μήνες, ενώ για τα ορθοπαιδικά περιστατικά ξεπερνούν τους οκτώ μήνες.

Παρόμοιοι είναι οι χρόνοι αναμονής για τις υπόλοιπες χειρουργικές ειδικότητες, με αρνητικότατες συνέπειες για την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατοντάδων ασθενών αλλά και την εκπαίδευση των νοσοκομειακών γιατρών.

Ανάλογες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες υπηρεσίες, όπου παραμένουν κενές:

• 12 θέσεις χειριστών ιατρικών συσκευών και βοηθών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα να επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι στα παραίατρικά τμήματα, με τις αλλεπάλληλες βάρδιες.
• 6 θέσεις τεχνολόγων ακτινολόγων και χειριστών εφαρμοστών ενώ οι ανάγκες θα αυξηθούν λόγω της σχεδιαζόμενης λειτουργίας αγγειογράφου και δεύτερου αξονικού τομογράφου.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, παραμένει η κατάργηση δεκάδων οργανικών θέσεων και οι ελλείψεις στα αντίστοιχα τμήματα καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους και πρακτικάριους ενώ και οι φύλακες, μάγειρες, λαντζέρησσες και τραπεζοκόμες δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του νοσοκομείου
• για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών, δεν επαρκούν οι φυσικοθεραπευτές , που, εκτός από την καθημερινή τους προσφορά, έχουν σοβαρό ρόλο στη νοσηλεία και αποκατάσταση ασθενών με SARS-CoV-2.

Χαρακτηριστικό είναι ότι για τις παραπάνω υπηρεσίες – απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία του νοσοκομείου – δεν προβλέπεται η πρόσληψη ούτε ενός μόνιμου εργαζομένου.

 Προειδοποιούμε ότι η κατάσταση θα χειροτερέψει αν απολυθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες και οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες (επικουρικοί νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, διοικητικοί και εργαστηριακοί και 59 καθαριστές με συμβάσεις ορισμένου χρόνου).

Παρά τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς περί «θωράκισης του ΕΣΥ», η πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά, ασθενείς και εργαζόμενοι, είναι ότι οι δημόσιες μονάδες υγείας αδυνατούν να αντιμετωπίσουν πιθανή μαζική εξάπλωση της επιδημίας, λόγω της υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης του δημόσιου συστήματος υγείας, από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ.

Χαρακτηριστικό είναι ότι από το 2018 μέχρι σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου, μη ιατρικού, προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας, με αποτέλεσμα να μην έχουν αντικατασταθεί ούτε οι 3500 συνάδελφοι που συνταξιοδοτήθηκαν τα αντίστοιχο χρονικό διάστημα, ενώ την τριετία 2017 – 2019, η κρατική χρηματοδότηση για τα δημόσια νοσοκομεία μειώθηκε κατά 415 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία (Απογραφή Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δημόσιο και Μηνιαίο Δελτίο Εκτέλεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού) ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώθηκε κατά 1898 εργαζόμενους, τον τελευταίο χρόνο (από 79.254 το Μάιο 2019 σε 77.356 το Μάιο 2020) ενώ μειώθηκε και η κρατική χρηματοδότηση στα δημόσια νοσοκομεία κατά 131 εκατ. ευρώ (από 518 εκατ. το 1^ο εξάμηνο 2019 σε 387 εκατ. το 1^ο εξάμηνο 2020).

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να ενισχυθεί άμεσα το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να αναμορφωθεί ο οργανισμός του νοσοκομείου για να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες, ξεκινώντας με την αποκατάσταση των κατηργημένων οργανικών θέσεων και λαμβάνοντας υπόψη τη μεγάλη μείωση των ειδικευόμενων γιατρών.

► να εξασφαλισθεί πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας

• Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και επέκταση της δράσης των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, την Πρόνοια και την Ασφάλιση, γι’ αυτό και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα μας ενάντια στην πολιτική αυτή που τσακίζει τα δικαιώματα εργαζομένων και ασθενών για να εξασφαλίσει τα κέρδη των καπιταλιστών.