ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27/10 14:00-18:00
ΤΩΡΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Συναδέλφισσα /Συνάδελφε,
Ήρθε η ώρα να πάρεις την κατάσταση στα χέρια σου και να περάσουμε όλοι μαζί στην αντεπίθεση.
Η εντατικοποίηση της δουλείας, οι απαιτήσεις της εργοδοσίας να δουλεύουμε σε όλα τα τμήματα της εταιρείας ακόμα πιο πολύ και πιο εντατικά μας εξοντώνει καθημερινά.
Φτάνει πια , ως εδώ.
Ακούμε καθημερινά και διαβάζουμε στα εταιρικά newsletter για την ανάπτυξη του κλάδου, για τις επενδύσεις εκατομμυρίων ενώ οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι εδώ και μια δεκαετία και πλήρως «κοστολογημένοι» με βάση την αγορά όπως κυνικά και η ίδια η εργοδοσία ομολογεί. Η καθημερινή πίεση οδηγεί πολλές φορές σε προβλήματα που απειλούν την υγειά μας.
Η οργανωμένη απάντηση μας είναι αυτή που θα βάλει φρένο στις απίστευτες συνθήκες πίεσης και θα ανοίξει τον δρόμο των διεκδικήσεων.
Το προηγούμενο διάστημα το Σωματείο μας πήρε την πρωτοβουλία να κάνει διαδικτυακές συσκέψεις με τους συνάδελφους από αρκετά τμήματα της εταιρίας.
Όπως είδαμε και στις συζητήσεις τα προβλήματα είναι ίδια σε όλα τα τμήμα και το συμπέρασμα που βγάλαμε είναι ίδιο.
Δεν ανεχόμαστε άλλο να βγάζουμε διπλή δουλειά
ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΜΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27/10/2023 14:00 ΜΕ 18:00.
Η συμμετοχή όλων μας είναι αυτή που θα δώσει απάντηση στην τακτική που ακολουθεί η VODAFONE, πιέζοντας μας για τα νούμερα, απειλώντας μας με αλλαγή τμήματος ακόμα και με απόλυση.
Αυτή θα είναι μια πρώτη απάντηση. Το Σωματείο μας θα συνεχίσει να καλεί τους συνάδελφους σε συσκέψεις και συζητήσεις προκειμένου να αποφασίσουμε πως θα προχωρήσουμε στη συνέχεια.
Έλα τώρα σε επαφή με το σωματείο σου. Μόνο οργανωμένα και συντονισμένα μπορούμε να δώσουμε αυτή τη μάχη.
Δεν είσαι μονός, είμαστε όλοι μαζί.
Απαιτούμε:
• Προσλήψεις τώρα προσωπικού ειδικά σε υποστελεχωμένα τμήματα(εξυπηρέτηση, τεχνική υποστήριξη, εξυπηρέτηση εταιρικών πελατών). Δεν θα βγάζει ένας συνάδελφος δουλειά για δύο
• Συνθήκες υγείας και ασφάλειας. Η προστασία της υγείας μας, δεν είναι κόστος. Είναι υποχρέωση της εργοδοσίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς, κατοχυρωμένα δικαιώματα με βάση το σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει καταρτίσει το Σωματείο μας.