Σωματείο Εργαζομένων TASTY FOODS Α.Β.Γ.Ε: Πλαίσιο αιτημάτων επιχειρησιακής σύμβασης 2024

Δημοσιεύτηκε στις

ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 2024

  1. Αύξηση 10% στους καταβαλλόμενους μισθούς και ημερομίσθια, σε όλους τους εργαζόμενους, απο 1η Ιανουαρίου 2024. Να συνεχίσουν να ισχύουν οι όροι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που πάγωσαν το 2012 (επιδόματα γάμου-τέκνων, υπευθυνότητας βάρδιας, τριετίες, προϊόντα του μήνα). Εφαρμογή των εταιρικών παροχών της εταιρείας. Κάλυψη εως 100 ευρώ μηνιαίως βρεφονηπιακού σταθμού, ιατρικές εξετάσεις, άμεση εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με τους όρους των Σ.Σ.Ε. του 2009 ή όπου υπάρχουν ευνοϊκότεροι, σε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας ανεξαρτήτου χρόνου πρόσληψης. Κατώτερος μισθός στους εργαζόμενους της εταιρείας να ορισθούν τα 1050 ευρώ.
  2. Κατάργηση της απασχόλησης εργαζομένων με το δουλεμπορικό της ADECCO και πρόσληψή τους με συμβάσεις αορίστου χρόνου για κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας.
  3. Δημιουργία δρομολογίου μεταφοράς των εργαζομένων, με ευθύνη της εταιρείας, απο Δυτική Αθήνα (Αιγάλεω-Περιστέρι-Ίλιον-Πετρούπολη-Άγιοι Ανάργυροι-Καματερό-Αχαρναί).
  4. Να μην ισχύσει καμία διευθέτηση χρόνου εργασίας.
  5. Επίδομα μόνιμης απογευματινής απασχόλησης 5% επι του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου.
  6. Παροχή διατακτικών μάρκετ, 150 ευρώ τα Χριστούγεννα και 150 ευρώ το Πάσχα.
  7. Παροχή 30 λίτρων βενζίνης το μήνα, στους συναδέλφους που μετακινούνται με τα ΙΧ τους.
  8. Παροχή 2 στολών εργασίας και 2 ζεύγη υποδημάτων το χρόνο, ανάλογα με την ειδικότητα του εργαζόμενου.
  9. Επιπλέον χορήγηση 1 ημέρας κανονικής άδειας, σε όποιον εργαζόμενο συμπληρώνει 20 έτη στην εταιρεία ή συνολικής εργασίας ανεξαρτήτως εργοδότη και κλάδου.
  10. Να υπάρχει μέριμνα για μεταφορά εργαζομένων με ασθενοφόρο σε περίπτωση ατυχήματος, με έξοδα της εταιρείας (εξολοκλήρου κάλυψη μέσω του ασφαλιστικού προγράμματος).
  11. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολό τους απο αυτές που ορίζει η παρούσα Σ.Σ.Ε., ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται απο νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, έθιμα, ατομικές συμβάσεις ή και επιχειρησιακή συνήθεια, δεν θίγονται απο τις διατάξεις της παρούσης.
  12. Οι όροι της παρούσας Σ.Σ.Ε. ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε., χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή των παραπάνω.

Περισσότερα

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας: Για την Εργατική Πρωτομαγιά

Με αισιοδοξία και μαχητικότητα οι εργαζόμενοι της Εύβοιας τιμήσαμε την Εργατική Πρωτομαγιά, στις συγκεντρώσεις...

Ομοσπονδία Φαρμάκου: Για την Εργατική Πρωτομαγιά

Η Ομοσπονδία μας χαιρετίζει τη μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων και στον κλάδο μας στην...

Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο : Για τις απαράδεκτες εκφράσεις του Υπ. Υγείας απέναντι σε διαδηλωτές

Στο νησί του μικρού Μιχαήλ και των τραγικών ελλείψεων στην υγεία επέλεξε ο υπουργός υγείας...