Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Μετά την παρουσία του ίδιου του εργοδότη στον χώρο μας την περασμένη Τρίτη, το Σωματείο μας θέλει να πάρει επίσημα θέση σχετικά με τις νέες αυξήσεις που ανακοινώθηκαν, ύψους 80 ευρώ μεικτά επί του μισθού μας.

Η εξέλιξη αυτή είναι μεν μια ανάσα για όλους μας, αλλά σίγουρα δεν λύνει το σύνολο των προβλημάτων μας. Ιδιαίτερα σήμερα, που η ακρίβεια εξανεμίζει το εισόδημά μας, οι ανάγκες μας είναι πολύ μεγαλύτερες, καθώς την ίδια ώρα που εφαρμόζονται «κόφτες» για τις δικές μας βασικές ανάγκες, η χώρα καθιερώνεται σε πολεμική οικονομία, με δισεκατομμύρια να κατευθύνονται στους εξοπλισμούς και την πολεμική εμπλοκή με βάση την πολιτική που εφαρμόζεται από τη κυβέρνηση.

Η εργοδοσία δήλωσε ότι είναι εδώ για να ακούει τα αιτήματά μας και για να τα λύνει. Εμείς από τη μεριά μας κρατάμε αυτή τη δήλωση και αναμένουμε απαντήσεις στη συνάντηση που ορίστηκε για την ερχόμενη Τρίτη 27/10, όπου από αυτές εξαρτάται το πώς θα αντεπεξέλθουμε στα καθημερινά μας έξοδα, αλλά και το ποιες θα είναι οι συνθήκες εργασίας μας.

Θυμίζουμε ότι η απόφαση να προχωρήσει η εταιρεία στις αυξήσεις ήρθε μετά από το αίτημα που έχουμε καταθέσει εδώ και μήνες, και ως αποτέλεσμα των διεκδικήσεων μας, ειδικά τις τελευταίες εβδομάδες και το κρίνουμε ως θετικό βήμα. Μεγάλο ζήτημα παραμένει όμως το γεγονός ότι όλα αυτά τα μισθολογικά θέματα μέχρι σήμερα, καθώς και όλες οι αυξήσεις που έχουν δοθεί κατά καιρούς, δεν έχουν κατοχυρωθεί γραπτώς. Την ίδια στιγμή, ξεκαθαρίζουμε ότι δεν μπορούν να αποκοπούν από την πραγματικότητα και τα υπόλοιπα ζητήματα που έχουμε στείλει στο αίτημα συνάντησης.

Μετά τις αυξήσεις, πρέπει να προχωρήσουν τα παρακάτω κρίσιμα θέματα:

• Μισθολογικές διαφοροποιήσεις: Πρέπει να εξεταστούν άμεσα τα ζητήματα με τις διαφορές στους μισθούς των νέων εργαζομένων που ήρθαν την τελευταία διετία και μεταναστών συναδέλφων. Οι διαφοροποιήσεις αυτές αγγίζουν τα 150 έως 200 ευρώ. Δεν μπορεί να υπάρχει τέτοιος διαχωρισμός στα μισθολογικά δικαιώματα ανθρώπων που βρίσκονται στο ίδιο τμήμα και στο ίδιο πόστο.
• Τριετίες: Δεν έγινε καμία αναφορά για τις τριετίες που είναι μπροστά μας. Ζητάμε να ενημερωθούμε ξεκάθαρα για το αν θα απορροφηθούν ή όχι από τις αυξήσεις που δόθηκαν, λαμβάνοντας υπόψη και τις τριετίες που ήδη απορρόφησε η εργοδοσία το προηγούμενο διάστημα.
• Προσλήψεις στο τμήμα μαριναρίσματος και τερματισμός των υπερβάσεων ωραρίου: Απαιτείται άμεση πραγματοποίηση νέων προσλήψεων στο συγκεκριμένο τμήμα, καθώς η έντονη σωματική καταπόνηση και η διαχείριση μεγάλων βαρών καθιστούν αναγκαία την προσθήκη προσωπικού και συγεκερμένα άντρα εργαζόμενου για την ουσιαστική ελάφρυνση των συναδελφισσών. Παράλληλα, απαιτείται να σταματήσει άμεσα η τάση καθιέρωσης της 9ωρης και 10ωρης απασχόλησης στο μαρινάρισμα. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της εταιρείας να επιβάλει σιωπηρά αυτές τις υπερβάσεις, δημιουργώντας την εσφαλμένη εντύπωση στους εργαζόμενους ότι δεν έχουν άλλη επιλογή. Καταδικάζουμε την εκμετάλλευση της συναδελφικότητας, καθώς οι εργαζόμενες αναγκάζονται να υποκύψουν σε αυτά τα ωράρια μόνο και μόνο για να μην επιβαρύνουν τις υπόλοιπες συναδέλφισσες του τμήματος. Η κάλυψη των παραγγελιών δεν μπορεί να βασίζεται στην εξάντληση και στο φιλότιμο του προσωπικού. Απαιτούμε ο προγραμματισμός της παραγωγής να διαμορφώνεται με βάση τις καθημερινές ανθρώπινες ανάγκες των εργαζομένων και όχι με βάση πόσα κέρδη θέλει να βγάλει η εταιρεία. Διεκδικούμε επαρκή στελέχωση, σωστό προγραμματισμό των παραγγελιών με βάση τον οικογενειακό μας προγραμματισμό.

• Πρόσληψη στη συσκευασία φιλέτου: Ζητείται η πρόσληψη επιπλέον εργαζομένου στη συσκευασία φιλέτου, ώστε να καλύπτονται οι άδειες και τα ρεπό χωρίς να επιβαρύνονται άλλα τμήματα με συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού.
• Μετακίνηση προσωπικού: Πρέπει να βρεθεί λύση με το θέμα των καυσίμων για τους εργαζόμενους (παραγωγής, οδηγούς, γραφείων) που δεν μετακινούνται με το λεωφορείο της εταιρείας — είτε επειδή δεν περνάει από την περιοχή τους είτε επειδή δεν τους χωράει, καθώς με βάση την ακρίβεια στα καύσιμα είναι μεγάλο βαρίδιο για όποιον χρησιμοποιεί δικό του όχημα.
• Χώροι εργασίας και υποδομές: Μας ικανοποιεί το γεγονός ότι ολοκληρώνονται οι εργασίες για τη στέγη και, όπως μας ενημέρωσε η εργοδοσία, δεν θα ξαναδούμε νερά να περνάνε από την οροφή σε ισχυρή βροχή. Καλοδεχούμενη είναι επίσης και η ανακαίνιση του κτιρίου στον χώρο της παραγωγής. Όμως, εκτός από τους χώρους που είναι εμφανείς με την πρώτη ματιά, υπάρχουν και οι υπόλοιποι χώροι των εργαζομένων όπως τα αποδυτήρια και το εστιατόριο: Τα αποδυτήρια και το εστιατόριο χρειάζονται διαμόρφωση και πιο συχνή συντήρηση. Ειδικά για τα αποδυτήρια, το Σωματείο μας επισημαίνει ότι δεν επαρκούν για όλους, με αποτέλεσμα το πρόβλημα να «λύνεται» αναγκάζοντας εργαζόμενους να χρησιμοποιούν ακόμα και τον ίδιο φοριαμό. Παράλληλα, για τη σωστή καθαριότητα ενός τόσο μεγάλου χώρου δεν αρκεί μόνο μία εργαζόμενη, ειδικά αν αναλογιστούμε τις κανονικές ή αναρρωτικές άδειες που προκύπτουν.
• Διατροφή προσωπικού: Είναι ένα ζήτημα που πρέπει να εξεταστεί άμεσα, καθώς η υπάρχουσα κατάσταση δεν καλύπτει ποιοτικά τις διατροφικές ανάγκες του προσωπικού στην παραγωγή.
• Εργολαβικοί εργαζόμενοι: Θέτουμε με σοβαρότητα το ζήτημα με τους εργολαβικούς εργαζόμενους στα τμήματα του «φιλέτου» και του «κρεμάσματος». Οι συνάδελφοι αυτοί οφείλουν να είναι εργαζόμενοι της ίδιας της επιχείρησης. Αυτή τη στιγμή δεν γνωρίζουμε υπό ποιο καθεστώς εργάζονται, ούτε με τι όρους εργασίας και ασφαλιστική κάλυψη βρίσκονται εκεί. Θεωρούμε την κατάσταση αυτή επικίνδυνη για τα εργασιακά δικαιώματα που έχουμε όλοι οι υπόλοιποι αυτή τη στιγμή.
• Ψηφιακή κάρτα εργασίας για όλους: Οι συνάδελφοι οδηγοί ζητάνε να έχουν κάρτα εργασίας, ώστε να αναγράφεται το σύνολο της εργασίας τους και οι υπερωρίες τους, για να μην πηγαίνει στα πεταμένα η παραπάνω δουλειά τους και να πληρώνονται κανονικά.
• Μπόνους Χριστουγέννων: Ζητάμε να ανοίξει άμεσα η συζήτηση για τη χορήγηση μπόνους Χριστουγέννων ή να οριστεί νέα, ξεχωριστή συνάντηση προκειμένου να καθοριστεί το ύψος του ποσού.

Συνάδελφοι, παραμένουμε σε ετοιμότητα και αναμένουμε τις απαντήσεις στην επικείμενη συνάντηση, ώστε να συζητηθούν και να δρομολογηθούν λύσεις για όλα τα δίκαια αιτήματα.