Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360 Connect και λοιπές θυγατρικές : 8 Νοέμβρη Απεργούμε

Δημοσιεύτηκε στις

Απόφαση Γενικής Εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης 27 Σεπτεμβρίου 2018:

  •  Να παρθούν πίσω οι απολύσεις! Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας. Χτίζουμε τείχος προστασίας μπροστά από κάθε συνάδελφο, σε κάθε προσπάθεια απόλυσης, βλαπτικής μεταβολής, απαντάμε όλοι συλλογικά, σταματάμε την δουλειά και κάνουμε συνέλευση στο χώρο μας.
  • Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας. Καμία αποκοπή έργου, καμία εργολαβία, καμία μείωση μισθών.
  • Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας! Ούτε στην Vodafone ούτε στην Cyta. Να σταματήσει τώρα ο εκβιασμός των εργαζόμενων της
  • Όχι στην εντατικοποίηση.
  • Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone. Όπου υπάρχει ευνοϊκότερη συνθήκη για τους εργαζόμενους να γενικευτεί σε όλο τον όμιλο.
  • Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία – Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση 4ωρων και 6ωρων συμβάσεων στους επινοικιαζόμενους, στους εργαζόμενους Cyta και 360. Άμεσες προσλήψεις σε όλα τα τμήματα, δεν βγάζουμε δουλειά για δύο και τρεις εργαζόμενους.

 Προχωράμε σε:

  •  Ανταποκρινόμαστε στο κάλεσμα της Ομοσπονδίας Οικοδόμων για Πανελλαδική Απεργία στις 8/11
  • Καλούμε σε συντονισμό των βημάτων μας στον Όμιλο Vodafone με το ΣΕΤΗΠ και το Σωματείο Εργαζομένων CYTA. Να προχωρήσουμε με κοινή σύσκεψη την Δευτέρα 15/10 και συζήτηση πάνω στο πλαίσιο της ΓΣ
  • Εξουσιοδοτούμε το νέο ΔΣ να ζητήσει άμεσα συνάντηση με την διοίκηση για την διεκδίκηση υπογραφής σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους.

Παλεύουμε για:

  • Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στη Vodafone και τις θυγατρικές της  ανεξαρτήτως σχέσης και αντικειμένου εργασίας, έχοντας ως βάση την τελευταία ΣΣΕ της Vodafone! Με κατώτατο ελάχιστο μισθό τουλάχιστον στα 915 ευρώ μικτά, με επίδομα γάμου 91,50 ευρώ και για κάθε τέκνο επιπλέον 45,75 ευρώ. Με πλήρες και σταθερό ωράριο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ τους και κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας. Ξεπάγωμα των ωριμάνσεων, 3ετιών και όλων των επιδομάτων.
  • Πάλη για υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με ανάκτηση όλων των απωλειών μας στα χρόνια της κρίσης με βάση το σχέδιο σύμβασης του κλαδικού συνδικάτου ΣΕΤΗΠ και από κοινού συμπόρευση με τα σωματεία του κλάδου μας που παλεύουν σε αυτή την κατεύθυνση. Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από τα 824 ευρώ.
  • Επαναφορά, υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ, κανένας εργαζόμενους κάτω από τα 751 ευρώ. Οι ΣΣΕ να ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση. Να καταργηθεί όλο το ήδη υπάρχον αντεργατικό πλαίσιο που αφορά τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αυξήσεις στους μισθούς.
  • Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να ανταποκρίνονται στην φύση και το αντικείμενο της εργασίας μας. Να μην επιτρέψουμε να συμβεί κανένα άλλο εργατικό ατύχημα. Άμεση αντικατάσταση των καθισμάτων εργασίας με εργονομικά όπου δεν υπάρχουν, αντικατάσταση των παλιών ακουστικών με καινούρια, κατάλληλο μέγεθος οθόνης ώστε να μην υπάρχει κούραση στην όραση μας. Να υπάρχουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας για κάθε εργαζόμενο σε κάθε κτίριο. Να υπάρχει κατάλληλος εξοπλισμός για να μην εκτίθενται σε κίνδυνο οι τεχνικοί πεδίου.
  • Να σταματήσει η σύνδεση μισθού και παραγωγικότητας εργασίας μέσω των αξιολογήσεων, των μπόνους κτλ.
  • Διάλλειμα στα 60΄ ΜΕΣΑ στο 8ωρο (ίσχυε στην ΕΣΣΕ της Vodafone) για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως σχέσης και αντικειμένου εργασίας. Κατάργηση των διαχωρισμών που θέλει να μας επιβάλλει η εργοδοσία.
  • Καμία συνδικαλιστική δίωξη – να παρθούν τώρα πίσω όλες οι απολύσεις. Καμία αλλαγή και παρέμβαση στις εργασιακές – συνδικαλιστικές ελευθερίες.
  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων. Αυξήσεις στις συντάξεις, τις κοινωνικές παροχές.
  • Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, των χαρατσιών, της φοροληστείας. Όχι στη νέα μείωση του αφορολόγητου ορίου. Αφορολόγητο ατομικό όριο 20.000 ευρώ, προσαυξανόμενο 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Να φορολογούνται με 45% τα κέρδη και τα περιουσιακά στοιχεία του μεγάλου κεφαλαίου.
  • Καμιά συμμετοχή στις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους εκτός συνόρων. Καμία εμπλοκή στα σφαγεία του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Να κλείσουν όλες οι ξένες βάσεις και στρατιωτικές εγκαταστάσεις. Έξω το ΝΑΤΟ από το Αιγαίο και τα Βαλκάνια. Όχι άλλο ζεστό χρήμα στο κεφάλαιο, σε νατοϊκούς εξοπλισμούς.
  • Μονομερή, ολοσχερή διαγραφή του χρέους. Κατάργηση όλων των αντιλαϊκών νόμων και μέτρων, των μνημονίων της ΕΕ, ΔΝΤ, ΕΚΤ και των άλλων ιμπεριαλιστικών μηχανισμών.

Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας – Καμία κατάσχεση για χρέη των εργαζομένων. Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

Περισσότερα

Σωματείο Εργαζ. στην Vodafone – 360 Connect και λθ: Για τη Στάση Εργασίας & τη Συνάντηση του ΔΣ με τους εκπροσώπους της Vodafone

Συνάδελφοι, Η σημερινή στάση εργασίας μας κρίθηκε πετυχημένη, με τη συμμετοχή να φτάνει μάλιστα το...

Ομοσπονδία Οικοδόμων: 22 Γενάρη Πανελλαδική Πανοικοδομική Απεργία

Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στα συναφή επαγγέλματα, συμμετέχουμε όλοι μαζικά και αποφασιστικά στην Πανελλαδική Πανοικοδομική Απεργία Τετάρτη...

Πανελλήνια Ένωση Κατώτερων Πληρωμάτων Μηχανής Εμπορικού Ναυτικού: Ανακοίνωση για την απώλεια του Σωτήρη Μαργιώλη

Με βαθιά θλίψη σήμερα αποχαιρετούμε τον σύντροφο και συναδελφο Σωτήρη Μαργιώλη, τον ακούραστο εργάτη...