ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ !!!
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΙ ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ !!!
Κλιμακώνουμε με 24ωρη απεργία στις 5/2
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Ο σχεδιασμός της εταιρίας για συρρίκνωση και μείωση προσωπικού συνεχίζεται και μπαίνει σε καινούρια φάση. Μετά τις απολύσεις εργολαβικών εργαζόμενων και το σταμάτημα συμβασιούχων η νέα ανακοίνωση του διευθύνοντος συμβούλου στις 20 Γενάρη ότι προχωρά σε εθελούσιες αποχωρήσεις – απολύσεις, για τα τμήματα του RND (ερευνητικού) και τις διοικητικές υπηρεσίες του κτηρίου στο Μαρούσι χτυπάνε πια και εργαζόμενους αορίστου χρόνου -μονιμους. Οι εθελούσιες αφορούν 450 – 500 εργαζόμενους, πάνω από το 25% δηλαδή περίπου του συνόλου του εργατικού δυναμικού, ακόμα και εγκύους ή γυναίκες που πρόσφατα γέννησαν έστειλαν mail. Μπορεί προς το παρόν να εξαιρούνται οι εργαζόμενοι του εργοστασίου της Παλλήνης και των Σαπών, των αποθηκών, οι εργαζόμενοι της CBL στην Πάτρα, αλλά εκτιμάμε ότι θα φτάσει αργά ή γρήγορα και στα υπόλοιπα τμήματα κι εγκαταστάσεις.
Στην συνάντηση που είχαμε μέλη του ΔΣ του σωματείου και της Ομοσπονδίας εργαζομένων φαρμάκου (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε.) με εκπροσώπους της Διοίκησης την Παρασκευή 23/01 δήλωσαν ότι δεν θα γίνουν δεκτές όλες οι εθελούσιες, αν ο αριθμός τους είναι μεγάλος «παίζοντας» έτσι με την ψυχολογία και τα νεύρα των εργαζομένων που από την μία ζητούν αποχωρήσεις και από την άλλη δεν θα τις δεχθούν. Δεν θα προχωρήσουν όπως μας είπαν σε καταγγελίες συμβάσεων, όχι γιατί έχουν ευαισθησίες λέμε εμείς, αλλά γιατί προφανώς η εταιρεία με την μέθοδο αυτή των εθελούσιων μπορεί πολύ πιο γρήγορα να διώξει μεγάλο αριθμό εργαζομένων .
Επιπλέον κατεύθυνση της Διοίκησης της εταιρείας φαίνεται να είναι να χτυπήσει το σύνολο των εργασιακών δικαιωμάτων και παροχών. Ξεκίνησε από την δωροκάρτα των Χριστουγέννων ,για το Πάσχα η αντίστοιχη κάρτα είναι στον αέρα και παρόλο που λένε ότι δεν θα πειραχτούν άλλες παροχές ,ποιος τους πιστεύει;
Έχουμε δηλαδή από την μία το χτύπημα στα δικαιώματα των εργαζομένων και την επισφάλεια των θέσεων εργασίας (συμβασιούχων κι επ’ αορίστου) κι από την άλλη το FUND στην ιδιοκτησία της οποίας βρίσκεται η Pharmathen κυριολεκτικά «παίζει» με τα δισεκατομμύρια σε παγκόσμιο επίπεδο.
Τους λέμε λοιπόν ότι όλος αυτός ο πλούτος που παρήγαγαν οι εργαζόμενοι στα 57 χρόνια ύπαρξης της Pharmathen και ιδιαίτερα τα τελευταία 16 χρόνια που η εταιρεία γιγαντώθηκε με εκατοντάδες εκατομμύρια τζίρο κάθε χρόνο, με κόπο ιδρώτα, κυλιόμενα ωράρια, με 12ωρα και 10ωρα, εμείς οι εργαζόμενοι, αυτόν τον κόπο δεν τον πετάμε στον «κουβά». Δεν θα ανεχτούμε να πηγαίνουμε κάθε μέρα στη δουλειά με το φόβο της απόλυσης και να τρομοκρατούμαστε με καθημερινή εργασιακή ανασφάλεια που καλλιεργούν. Η δουλειά μας δεν είναι αναλώσιμη και θα την υπερασπιστούμε μέχρι τέλους, δεν θα περιμένουμε να μας «πάρουν το κεφάλι» σαν τα πρόβατα στην σφαγή.
Απέναντι στην ανασφάλεια και το φόβο, το σωματείο μας, από την πρώτη στιγμή, προέταξε την αγωνιστική πορεία που πρέπει να ακολουθήσουμε σαν εργαζόμενοι. Τις στάσεις εργασίας που αποφασίσαμε και το πολύ θετικό σημάδι ήταν η μεγάλη συμμετοχή στις τρεις πρώτες στάσεις εργασίας που προκήρυξε το σωματείο μας στις 23 Δεκέμβρη, στις 16 και 22 Γενάρη, με κάποιους χώρους όπως στο εργοστάσιο της Παλλήνης να αγγίζει σχεδόν το 100%.
Όπως γράφαμε και σε προηγούμενη ανακοίνωση δεν θα κρατήσουμε στάση αναμονής κι εφησυχασμού. Δεν θα μείνουμε θεατές. Είναι η ώρα της συλλογικής απάντησης, της συσπείρωσης στο σωματείο μας και της υπεράσπισης των δικαιωμάτων, της δουλειάς και της αξιοπρέπειάς μας.
ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΜΕ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ της PHARMATHEN στις 5 του ΦΛΕΒΑΡΗ
Με συγκέντρωση στα γραφεία της Κηφισίας στις 11.00 πμ
Διεκδικούμε:
► Καμιά απόλυση εργαζόμενων (συμβασιούχων κι επ’ αορίστου), μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας δεν φταίνε οι εργαζόμενοι, να πληρώσουν γι’ αυτήν οι ιδιοκτήτες της PHARMATHEN.
► Όχι στις εθελούσιες απολύσεις, καλούμε τους συναδέλφους να αντισταθούν, να μείνουν στα πόστα τους και από κοινού με το σωματείο και όλους τους εργαζόμενους, να παλέψουμε για την κατοχύρωση των θέσεων εργασίας μας και την διεύρυνση των εργατικών δικαιωμάτων μας.
► Υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας.
► Καμία περικοπή στις επιπλέον παροχές των εργαζομένων (κάρτες σούπερ μάρκετ, λεωφορεία, έξοδα κίνησης, έξοδα διοδίων κ.α.) .
► Όχι στην ενοποίηση του διαλείμματος στις εγκαταστάσεις της PHARMATHEN στις Σάπες Ροδόπης, που θα το οδηγήσουν στο 30λεπτο και εκτός χρόνου εργασίας.
► Επαναπρόσληψη των έξι απολυμένων συναδέλφων από τις απολύσεις που έγιναν την προηγούμενη χρονιά καθώς και όλων των συναδέλφων ορισμένου χρόνου ή εργολαβικών που απολύθηκαν μέσα στα Χριστούγεννα.
► Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.
