Συνάδελφοι,
Είναι γνωστό σε όλους σας, ότι το σωματείο έτρεξε τις διαδικασίες (Γενική συνέλευση, πλαίσιο αιτημάτων) για την επίσπευση της υπογραφής της σύμβασης, ώστε να μπορέσουμε με την αύξηση να καλύψουμε ένα μέρος από την απώλεια του μισθού, από την ανελέητη επίθεση της ακρίβειας που δεχόμαστε τα τελευταία χρόνια και ιδιαίτερα στα είδη διατροφής-πρώτης ανάγκης.
Η εργοδοσία προσήλθε στο τραπέζι συντονισμένη πλήρως με τις πρακτικές άλλων εργοδοτών (ΣΕΒ, Τραπεζών, παροχών ενέργειας, SM, δουλεμπορικών εταιριών κ.α.). Αντί λοιπόν να έρθει με πρόταση που να ανταποκρίνεται στα ελάχιστα, εφαρμόζει πρακτική «εκεί που μας χρωστούσανε, ζητάνε και το βόδι» προτείνοντας «συμβολική αύξηση μισθών» που στην ουσία είναι περαιτέρω μείωση της αγοραστικής μας δύναμης.
Επίσης η εταιρεία κατέθεσε την «ληστρική πρόταση», που θέλει να πάρει πίσω και ότι μας έχει απομείνει, όπως, τις αποζημιώσεις συνταξιοδότησης, (ισχύει από το 1990), την προσαύξηση νυχτερινής εργασίας (ισχύει από το 1985), την μείωση των πολυετιών (δηλ. σήμερα όποιος συμπληρώνει 15ετή παίρνει 1μισθό,
20ετ.= 2μισθούς, 25ετ.=2,5μισθούς, 30ετ.=3μισθούς, 35ετ.=3,5μισθούς) και απαιτεί για 15/20/25/30/35έτη μόνο ένα μισθό (απώλεια 7 μισθοί). Όλα τα παραπάνω είναι κεκτημένα και δεν μας τα χάρισε κανένας.
| ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ | ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ |
| 1.Διετής σύμβαση για τα έτη 2024 και 2025 | Μονοετής, διότι υπάρχει κλίμα αβεβαιότητας και δεν γίνεται να δεσμευτούμε |
| 2. Γενική αύξηση σε όλους τους μισθούς : της 31/12/2023 ποσοστό 10%. της 31/12/2024 ποσοστό 6%. | 3.1% από 1/1/2024 |
| 3.Επέκταση φυλάκτρων τέκνων και στους άνδρες με ένα παιδί | ΝΑΙ |
| 4.Επαναφορά των αναστολών (οικονομικά – θεσμικά, εκτός έδρας, κοινωνικές εκδηλώσεις κλπ.) | Αρνήθηκε την επαναφορά χαρακτηρίζοντας τις κατακτήσεις ως αναχρονιστικές. |
| 5.Αύξηση του επιδόματος εξυπηρέτησης πελατών στα 150€ μετά και την πρόσθεση και 2ης εταιρείας (BACARDI) και εφαρμογή της άυλης κάρτας στο σύνολο του ποσού. | ΟΧΙ |
| 6.Κάλυψη των οργανικών θέσεων και άμεση μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες | Γίνεται και θα συνεχίσει να γίνεται όπου υπάρχουν ανάγκες. |
| 7.Απορρόφηση όλων των εργολαβικών εργαζομένων που Δουλεύουν στις εγκαταστάσεις της αθηναϊκής ζυθοποιίας . | ΟΧΙ |
| 8.Επίδομα απογευματινής βάρδιας 12% | Όχι, δεν είναι λογικό |
| 9.Βελτίωση του ασφαλιστικού προγράμματος ΝΝ | Θα ανακοινωθεί νέο πρόγραμμα. |
Επειδή συχνά-πυκνά η διοίκηση επικαλείται τον όμιλο και τα αποτελέσματα του, εντολές από τα κεντρικά, ενημερώνουμε ότι άλλες εταιρίες του ομίλου στην Ευρώπη υπογράφουν συμβάσεις με αυξήσεις διπλάσιες και τριπλάσιες σε ποσοστό (από την πρόταση) με κερδοφορίες 30% χαμηλότερες (€/εκατόλιτρο) από την ΑΖ και Δείκτες τιμών προϊόντων πρώτης ανάγκης, 50% χαμηλότερους στις χώρες αυτές από την Ελλάδα.
Καλούμε εκ νέου την εταιρία να έρθει στο τραπέζι με πρόταση πάνω στο πλαίσιο που έχουμε καταθέσει και μόνο, και με αυξήσεις που να καλύπτουν τις ανάγκες μας.
Συμμετέχουμε μαζικά στην πανελλαδική πανεργατική απεργία που έχουν εξαγγείλει εργατικά κέντρα και ομοσπονδίες για στις 28 Φλεβάρη με αίτημα
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ
