Συναδέλφισσες-φοι, μετά τις δίωρες στάσεις εργασίας και τις Γενικές Συνελεύσεις την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου, ψηφίστηκε ομόφωνα το πλαίσιο αιτημάτων του ΔΣ του σωματείου και καταψηφίστηκε η αντιπρόταση της εργοδοσίας.Στη συνάντηση του ΔΣ του σωματείου με τους εκπρόσωπους της διοίκησης της εταιρείας, την Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου, η αντιπρόταση που έφερε η εταιρεία δεν καλύπτει τα πάγια αιτήματα του σωματείου και των εργαζομένων.
- Για τις αυξήσεις, το σωματείο διεκδικεί 10% για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα τμήματος και ειδικότητας και έχει καταστήσει σαφές ότι δεν αποδέχεται αυξήσεις με τον αναξιοκρατικό και διχαστικό τρόπο των αξιολογήσεων.– Η εταιρεία προτείνει ένα 5% μεσοσταθμικά πάντα με το καθεστώς των αξιολογήσεων και για τους εργαζόμενους πρώτης γραμμής (εργοστάσιο), αποκλείοντας από τις αυξήσεις τους συναδέλφους εργαζόμενους των διοικητικών υπηρεσιών (γραφείων).Αυτό που θέλουν να πετύχουν και στον κλάδο αλλά και εδώ, είναι να αφήσουν τους υπαλλήλους γραφείων εκτός της σύμβασης.
- Το σωματείο διεκδικεί 1050 € κατώτατο επιχειρησιακό μισθό. – Η εταιρεία προτείνει 980 € από 1/2025, δηλαδή 39,2 € ημερομίσθιο.
- Για την κατάργηση του καθεστώτος της ADECCO, το σωματείο διεκδικεί σταδιακά με χρονοδιάγραμμα απορρόφηση και πρόσληψη όλων των συναδέλφων στην PEPSICO, με αορίστου χρόνου συμβάσεις. – Η εταιρεία προτείνει μέχρι τέλος του 5/2025, να απορροφηθούν στην PEPSICO το 1/5 του συνολικού αριθμού εργαζομένων της ADECCO, με κριτήρια τις ανάγκες της εταιρείας , αξιολόγησης του καθενός και όχι την παλαιότητα, χωρίς επίσης να υπάρχει σαφές πλάνο για την απορρόφηση και των υπόλοιπων συναδέλφων.
- Για την παροχή λίτρων βενζίνης, το σωματείο διεκδικεί 30 λίτρα ανά μήνα. – Η εταιρεία προτείνει 15 λίτρα ανά μήνα.
- Για τα επιδόματα γάμου – τέκνων, η εταιρεία ισχυρίζεται ότι αυτά δίνονται.
- Το αίτημα για αύξηση των διατακτικών, Πάσχα και Χριστούγεννα, από 60 € σε 150 € , απορρίφθηκε.
- Το αίτημα της νυχτερινής προσαύξησης από 35% σε 40%, απορρίφθηκε.
- Το αίτημα να ενταχθούν οι εργαζόμενοι της παραγωγής και των αποθηκών στα βαρέα ένσημα, απορρίφθηκε.
- Το αίτημα για την καταβολή των τριετιών των εργαζομένων απο το 2012 , απορρίφθηκε.
- Για την πρόταση του σωματείου για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, η ασαφής και αόριστη απάντηση που δόθηκε ήταν «σύμφωνα με τις ανάγκες».
- Επίσης, μετά τις παραπάνω απορρίψεις στις βασικές διεκδικήσεις μας, η εταιρεία πρότεινε την επαναφορά του κιβωτίου του μήνα για κάθε εργαζόμενο,δείχνοντας και με αυτόν τον τρόπο πόσο σέβεται τις ανάγκες μας.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι επαίτες ούτε έχουν ανάγκη απο ψίχουλα! Απαιτούν αυξήσεις στους μισθούς τους και την ανταποδοτικότητα που τους αξίζει!
Είναι φανερό ότι η εργοδοσία βρίσκεται σε μεγάλο πανικό. Η μαζικότητα των Γενικών Συνελεύσεων με τις στάσεις εργασίας, τους έχουν τρομάξει. Απόδειξη αυτού του γεγονότος, είναι ότι με πρωτοβουλία της εργοδοσίας, σε συναντήσεις με τους εργαζόμενους, εφαρμόζουν την απαράδεκτη τακτική της συκοφάντησης του ΔΣ του σωματείου και την προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων με την «επιβολή της 6ήμερης εργασίας».
Τους ενημερώνουμε, ότι οι εργαζόμενοι ούτε τρομοκρατούνται, ούτε εκβιάζονται!
Μετά απο πίεση και τη μαζικότητα των στάσεων εργασίας, η εργοδοσία αναγκάστηκε σε συνάντηση με το ΔΣ του σωματείου, τη Δευτέρα 24 Φεβρουαρίου, για το θέμα της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας. Προχωράμε δυναμικά και μαζικά την Τρίτη 25 Φεβρουαρίου, σε δίωρες στάσεις εργασίας στις βάρδιες.
ΓΙΑ ΤΗΝ Α’ ΒΑΡΔΙΑ – 12:00μμ εως 14:00μμ
ΓΙΑ ΤΗΝ Β’ ΒΑΡΔΙΑ – 14:00μμ εως 16:00μμ
ΓΙΑ ΤΗΝ Γ’ ΒΑΡΔΙΑ – 22:00μμ εως 24:00μμ
Οι στάσεις εργασίας θα γίνουν στην καντίνα του εργοστασίου.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!
ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΥΣ!
5ΝΘΗΜΕΡΟ , 8ΩΡΟ, 40ΩΡΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΕ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΑΒΒΑΤΟ!
ΚΑΜΙΑ ΕΠΙΒΟΛΗ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΝΟΜΩΝ (ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ, ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ)!
ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ!
