ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ
Οι πρόσφατες (19/11/2025) ανακοινώσεις της πολυεθνικής ΝΟΚΙΑ για τη «νέα στρατηγική» της, επηρεάζουν πάνω από 200 συναδέλφους μας, περίπου το 20% του συνόλου των εργαζομένων στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, τα τμήματα Microwave Radio και Fixed Wireless Access – CPE μεταφέρονται σε ειδικό οργανισμό μέσα στην εταιρία με στόχο να εξεταστεί το μέλλον τους – ουσιαστικά να πουληθούν – μέσα στο 2026. Δεν έχει δοθεί – μέχρι σήμερα – καμία εγγύηση για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται ενώ η ΝΟΚΙΑ συνεχίζει με ως και 14.000 απολύσεις σε όλο τον κόσμο στα πλαίσια ενός ακόμα σχεδίου «περικοπών κόστους» που είναι σε ισχύ από το 2023. Δεκάδες από αυτές τις απολύσεις ήταν στην Ελλάδα και μόνο για το 2025, 9 συνάδελφοι βρίσκονται υπό απόλυση μέχρι τέλος του έτους. Η ΝΟΚΙΑ αρνείται να τους επανεκπαιδεύσει για να απορροφηθούν σε άλλα τμήματα και καλύπτει στελέχη της που περνάνε τους υπό απόλυση συναδέλφους από εξαντλητικές διαδικασίες συνεντεύξεων για να μετακινηθούν εσωτερικά.
Οι εργαζόμενοι στην ΝΟΚΙΑ στην Ελλάδα αντιδράσαμε άμεσα και με μια μαζική Γενική Συνέλευση, αποφασίσαμε Επιχειρησιακή 24ωρη απεργία στις 10 Δεκέμβρη ώστε να διασφαλιστούν – με συγκεκριμένες δεσμεύσεις – οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των συναδέλφων ανεξάρτητα από σχέση εργασίας (συμβάσεις ΝΟΚΙΑ ή επινοικιαζόμενοι συνάδελφοι) και να απορροφηθούν σε ανοιχτές θέσεις εργασίας στην ΝΟΚΙΑ όλοι οι υπό απόλυση συνάδελφοι.
Παράλληλα, προχωράμε σε κινητοποιήσεις με διάφορες μορφές.
Δε δεχόμαστε άλλες θυσίες για τα κέρδη της ΝΟΚΙΑ, για να βγει μπροστά στον παγκόσμιο ανταγωνισμό. Ήδη δουλεύουμε χρόνια σε μια κατάσταση με υποστελέχωση των τμημάτων, εντατικοποίηση της δουλειάς και συγκράτησης των μισθών με μεγάλες διαφοροποιήσεις μεταξύ συναδέλφων. Σε πολλά τμήματα καλλιεργείται κλίμα ενθάρρυνσης της απλήρωτης δουλειάς εκτός ωραρίου. Οι αυξήσεις στους μισθούς – όταν γίνονται – είναι πολύ πίσω από την καλπάζουσα ακρίβεια σε βασικά είδη, φέρνοντας πολλούς συναδέλφους σε δύσκολη θέση. Οι νέοι εταιρικοί στόχοι για μέχρι και 60% παραπάνω κέρδη (3.1 δις) με ορίζοντα το 2028 θα εντείνουν αυτή την κατάσταση. Με το νέο σύστημα «αξιολόγησης της απόδοσης» στόχος είναι η πειθάρχηση των εργαζομένων και το χτύπημα του τμήματος του μισθού που συνδέεται με αυτή.
Η ΝΟΚΙΑ διοχετεύει δισεκατομμύρια ευρώ στα πολεμικά έργα την ίδια στιγμή που εκατοντάδες συνάδελφοι στην Ελλάδα και χιλιάδες στην Ευρώπη είναι “στον αέρα”. Εκεί που οι λαοί σκοτώνονται αυτοί βλέπουν ευκαιρία για επένδυση. Τους λέμε ΟΧΙ, η επιστήμη μας δεν προορίζεται για να σκοτώνονται άλλοι λαοί.
Είμαστε αποφασισμένοι, θα αξιοποιήσουμε κάθε μέσο μέχρι το τέλος για τη διασφάλιση όλων των δικαιωμάτων και των θέσεων εργασίας σε κάθε πιθανό σενάριο. Η Γενική μας Συνέλευση επανέλαβε το καθολικό αίτημα των συναδέλφων στην Ελλάδα για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς. Σημειώνουμε ότι η εταιρία αρνείται πεισματικά να υπογράψει Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας παρά τις επανειλημμένες ενέργειες του Σωματείου μας.
Θα δώσουμε αυτόν τον αγώνα μαζί με χιλιάδες συναδέλφους μας στην Ιταλία, την Γαλλία και άλλες χώρες στις οποίες επίσης ανακοινώθηκαν απολύσεις και μετακινήσεις. Ο αγώνας μας είναι κοινός ! Θα μας βρουν ενωμένους απέναντι στα σχέδια τους.
Σπάμε τον φόβο και την απογοήτευση με συναδελφική αλληλεγγύη.
Μόνο ο συλλογικός μας αγώνας μπορεί να δώσει θετική διέξοδο απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις.
Στις 10 Δεκεμβρίου 2025 οι εργαζόμενοι στη ΝΟΚΙΑ προχωρούν σε επιχειρησιακή απεργία.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους στον κλάδο και στην Αττική, όλα τα σωματεία και τους συλλογικούς φορείς να πάρουν αποφάσεις στήριξης και αλληλεγγύης του αγώνα που ξεκινάμε.
