Την Παρασκευή 19 Αυγούστου πραγματοποιήθηκε η στάση εργασίας που είχε προκηρύξει το σωματείο μας πάρα τις προσπάθειες της εργοδοσίας να την εμποδίσει.
Για μία ακόμη φορά οι εργαζόμενοι άκουσαν από τα διευθυντικά στελέχη «τι παράπονο έχεις από την εταιρεία και πας στο σωματείο»- λες και απαγορεύεται ένας εργαζόμενος, μία εργαζόμενη σήμερα να έχει την απαίτηση να βελτιωθούν οι όροι εργασίας και αμοιβής του. Για μία ακόμη φορά σε κατάστημα της εταιρείας έγινε απεργοσπασία, φέρνοντας εργαζόμενους νωρίτερα στη βάρδια για να καλύψει τους απεργούς, όμως η προσπάθεια να στραφούν οι εργαζόμενοι ο ένας απέναντι στον άλλο, έπεσε στο κενό. Μέχρι και την «καμπάνια» της εταιρείας «φέρε το φίλο σου στην SSP» επιστράτευσαν προκειμένου εργαζόμενοι να το ξανασκεφτούν αν θα συμμετέχουν.
Και όλα αυτά την ίδια στιγμή που η εργοδοσία αναμασά την καραμέλα ότι «δε βρίσκουμε άτομα» με αποτέλεσμα να δουλεύουμε ασταμάτητα, με μονό ρεπό ή και καθόλου, χωρίς διάλειμμα, χωρίς καλοκαιρινές άδειες επειδή «δε βγαίνει», πέρα από ελάχιστες εξαιρέσεις, και η πολυαπασχόληση να κυριαρχεί.
Στη Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας αναδείχτηκαν τα προβλήματα που υπάρχουν στο χώρο, κυρίως λόγω της έλλειψης προσωπικού όπου ένας εργαζόμενος καλείται να βγάλει τη δουλειά για τρεις ενώ είναι καθημερινό φαινόμενο η απασχόληση σε 2 και 3 πόστα. Αναδείχτηκαν τα προβλήματα που προκύπτουν από τον ελαττωματικό και ελλιπή εξοπλισμό (χαλασμένα καρότσια, πλυντήρια, φούρνοι) αλλά και την έλλειψη μέτρων ασφαλείας που σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, μπορεί να οδηγήσουν σε σοβαρό εργατικό ατύχημα, πέρα από τα «ατυχήματα» που έχουν μέχρι σήμερα γίνει, π. χ αποθηκευτικοί χώροι όπου δεν χωράει να περάσει άνθρωπος όπως στις καταψύξεις των καταστημάτων, την έλλειψη εξαερισμού και κλιματισμού σε αρκετά καταστήματα. Απασχόλησε τη συζήτηση η πιεστική και προσβλητική προς τους εργαζόμενους συμπεριφορά κάποιων υπευθύνων καταστημάτων και διευθυντικών στελεχών, κάτι που δυσκολεύει ακόμα περισσότερο την καθημερινότητα και αποτελεί σημαντικό λόγο των πολλαπλών παραιτήσεων, ακόμα και εργαζομένων που δούλευαν χρόνια. Παράλληλα, έγινε ενημέρωση για τις εξελίξεις γύρω από την υποχρεωτικότητα της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, τι προβλέπει για τους εργαζόμενους, τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις κυβέρνησης – Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού, κατ’ απαίτηση των εστιατόρων και των μεγάλων αλυσίδων εστίασης, για την καταπάτηση της 5θημερης εργασίας. (Τις επόμενες μέρες θα είναι στη διάθεσή όλων των εργαζομένων). Τέλος, ενημερώθηκαν οι εργαζόμενοι αναλυτικά ότι αδικαιολόγητα η εργοδοσία σταμάτησε να απαντά στις προσκλήσεις για τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων, που είχε ξεκινήσει τον Απρίλη (!), με σκοπό να περάσει ακόμα μία σεζόν χωρίς ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, χωρίς την κατοχύρωση βασικών δικαιωμάτων, όπως είναι το 5θήμερο, το 8ωρο κλπ.
Αποφασίσαμε πως θα αξιοποιήσουμε κάθε μέσο για να πιέσουμε για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης στην επιχείρηση.
Το σωματείο μας είναι για όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, για την οργάνωση της διεκδίκησης και της βελτίωσης των όρων εργασίας μας, για αυξήσεις στους μισθούς μας προκειμένου να μπορούμε να ανταποκριθούμε στην καθημερινότητα μας, όσο η ακρίβεια κάθε μήνα ξεπερνάει κάθε ρεκόρ, για την υπεράσπιση του 5θημερου και του 8ωρου, του δικαιώματος μας στην ανάπαυση και του οικογενειακού- προσωπικού προγραμματισμού.
Αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε περαιτέρω κινητοποιήσεις και σε συντονισμό και κλιμάκωση με τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου. Από αύριο κιόλας προχωράμε στην οργάνωση της συζήτησης σε κάθε πόστο, σε κάθε μαγαζί για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την κατάκτηση νέων! Για την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης ως δίχτυ προστασίας των δικαιωμάτων μας… Για να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει, όπως προκύπτει από τις δυνατότητες της επιστήμης και της τεχνολογίας!
Συνεχίζουμε, δυναμώνουμε τον αγώνα και διεκδικούμε:
- Υπογραφή ΣΣΕ με βάση το σχέδιο που είμαστε σε διαπραγμάτευση με την επιχείρηση, με αυξήσεις στους μισθούς και συγκροτημένα δικαιώματα.
- Απαρέγκλιτα να τηρείται το 5θήμερο και το 8ωρο μέσα στη βδομάδα. Τα δουλεμένα ρεπό και οι υπερωρίες που έχουν γίνει, να πληρωθούν με προσαύξηση σαν υπερωριακή απασχόληση σε όλους. Όχι στις καθημερινές αλλαγές των ωραρίων στο πρόγραμμα, που δεν αφήνει κανένα περιθώριο οικογενειακού και προσωπικού προγραμματισμού των εργαζομένων.
- Κάλυψη των κενών που υπάρχουν στα πόστα άμεσα. Να σταματήσει εδώ και τώρα η πολυαπασχόληση- τουλάχιστον ένας εργαζόμενος ανά ειδικότητα, να σταματήσει η εντατικοποίηση, να γίνονται διαλείμματα επαρκώς.
- Τα έξοδα μετακίνησης να μην επιβαρύνουν τους εργαζόμενους.
- Να δοθούν καλοκαιρινές άδειες στους εργαζόμενους.
- Επαναλαμβανόμενα τεστ για τον covid-19 με ευθύνη της εταιρείας. Σε περίπτωση κρουσμάτων, τα απαραίτητα τεστ να μην επιβαρύνουν τους εργαζόμενους.
