Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, όπως όλοι ξέρουμε πρόσφατα απολύθηκε άδικα ένας συνάδελφος μας ηλεκτρολόγος από το τεχνικό τμήμα. Οι λόγοι για αυτή την απόλυση επιβεβαιώθηκαν προχτές στην Επιθεώρηση Εργασίας οπου εξετάσθηκε η υπόθεση μετα από την σχετική καταγγελία.
Ο συνάδελφος ξεκάθαρα διώκεται για συνδικαλιστική δράση. Δηλαδή απολύθηκε γιατί υπερασπιζόταν τα δικαιώματα και τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων και ταυτόχρονα επισήμανε τις σημαντικές παραλείψεις σχετικά με την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των μηχανημάτων του εργοστασίου.
Έπειτα η απόλυση είναι άκυρη, παράνομη και καταχρηστική γιατί ο συνάδελφος μας έχει ασυλία, αφού είναι Αντιπρόεδρος της προσωρινής διοικούσας επιτροπής και ιδρυτικό μέλος του Σωματείου μας. Επιπλέον συμμετείχε ως υποψήφιος στις αρχαιρεσίες του κλαδικού Συνδικάτου.
Επιβεβαιώθηκε επίσης το ψευδές των ισχυρισμών της εργοδοσίας, αφού πρώτα δικαιολόγησε την απόλυση λέγοντας ότι έγινε λόγω περικοπών προσωπικού και μετά, αλλάζοντας γνώμη, επικαλέστηκε το πρόσχημα της εξύβρισης. Τι ισχύει τελικά; Καλούμε την εταιρία να ανακαλέσει την απόλυση έστω και τώρα!
Η εργοδοσία δυστυχώς όμως δεν σταμάτησε στην απόλυση του συναδέλφου! Συνεχίζει την παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης των εργαζομένων στο εργοστάσιο, αφού επιδιώκει να εμποδίσει την σύσταση του Σωματείου μας, και ταυτόχρονα εκφοβίζει και απειλεί με επιπτώσεις κάθε εργαζόμενο που συμμετέχει σε αυτό καταστρατηγώντας κάθε δημοκρατικό, νόμιμο και κατοχυρώμενο δικαιώμα που έχει ο κάθε εργαζόμενος να μετέχει σε σωματεία σύμφωνα με το Ν. 1264/1982. Η παρεμπόδιση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων από την εργοδοσία και το στελεχιακό δυναμικό που συμμετέχει σε αυτό δεν θα περάσει.
Ας μας πουν πια, τι φοβούνται τόσο πολύ; Είναι σαφές οτι αλλιώς είναι να πηγαίνει ενας ένας εργαζόμενος και να ζητάει να ικανοποιηθεί ένα αίτημα του από την εταιρία και αλλιώς είναι να πηγαίνουν 50, 100 και 200 εργαζόμενοι!
Η εργοδοσία έχει δικαίωμα να συμμετέχει σε εργοδοτικές ενώσεις όπως ο ΣΕΒ, ο ΣΕΒΕΚ και ο ΣΕΒΤ αλλά οι εργαζόμενοι δεν μπορούν; Εκεί δεν αποφασίζουν όλοι μαζί για τις τύχες των εργαζομένων του κλάδου;
Τετοια περίπτωση, δηλαδή της ενιαίας στάσης όλων των εργοδοτών του κλάδου, είναι και η εξοργιστική απαίτηση τους να εξαιρεθούν από την υπό διαπραγμάτευση κλαδική ΣΣΕ ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων ως δήθεν «ανειδίκευτοι».
Οι χιλιάδες εργαζομένοι του κλάδου, όπως και εμείς του ΝΙΚΑ, που είμαστε για 15 χρόνια χωρίς κλαδική σύμβαση και πλέον πληρωνόμαστε, όχι μόνο με το βασικό ημερομίσθιο, αλλά και με πολύ λιγότερα αφού ο πληθωρισμός ροκανίζει το διαθέσιμο εισόδημα δηλώνουμε ότι δεν παέι άλλο!
Η Προσωρινή διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων ΝΙΚΑΣ καλεί σε συμμετοχή στην Πανελλαδική Κλαδική Απεργία που προκήρυξε η Ομοσπονδία Τροφίμων και Ποτών στις 24 Ιούνη συμμετέχοντας μαζικά και διεκδικώντας την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης με τα εξής βασικά αιτήματα των εργαζομένων του κλάδου:
- Κατώτατο κλαδικό μισθό 1.100 ευρώ
- Καθορισμό ειδικοτήτων και ένταξη – επίδομα ειδικότητας
- Όχι στην εργολαβική εργασία και στα εξαντλητικά ωράρια, καμία διευθέτηση χρόνου εργασίας.
- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια.
- Επίδομα γάμου και τέκνων.
- Επαναφορά τριετιών της περιόδου 2012-2024.
- Το διάλειμμα να είναι εντός 8ώρου.