Πριν από λίγο καιρό η εταιρία μας πέρασε στον Καναδικό όμιλο COOKE, για να μπορεί σήμερα μια επιχείρηση να πωλείται έναντι εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ ,προηγήθηκαν δεκαετίες δουλειάς χιλιάδων εργατών και εργατριών, Ελλήνων και μεταναστών. Προηγήθηκαν ατελείωτες ώρες δουλειάς στην παραγωγή, στα συσκευαστήρια, στις μεταφορές, στις αποθήκες και στα γραφεία. Προηγήθηκαν χαμηλοί μισθοί, εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα και διαρκής πίεση για μεγαλύτερη παραγωγικότητα.
Ο πλούτος που σήμερα αλλάζει χέρια δεν δημιουργήθηκε από κανένα fund, ούτε από κανέναν μεγαλομέτοχο. Δημιουργήθηκε από τους εργαζόμενους που δουλεύουν τις μηχανές, δίνουν τον ιδρώτα και τον χρόνο τους. Είναι αυτοί που γίνονται τα θύματα στα εργατικά «ατυχήματα» σε αυτούς τους χώρους δουλειάς κάθε χρόνο. Γίνεται ακόμα πιο ξεκάθαρο και επιτακτικό συναδέλφισσες, συνάδελφοι ότι δεν μπορούμε να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια, αυτοί να θησαυρίζουν από τον ιδρώτα και τα τσακισμένα κορμιά μας και εμείς να μη μας φτάνει ο μισθός ούτε έως τις 15 του μήνα.
ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΡΠΕΙ ΝΑ ΧΑΣΟΥΝ ΤΑ ΚΑΘΕ ΛΟΓΗΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ
Για όλα τα παραπάνω οι εργαζόμενοι στον κλάδο διεκδικούμε υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) με ουσιαστικές αυξήσεις στον κλάδο και σε κάθε επιχείρηση.
Η Ομοσπονδία μας εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο διαπραγματεύεται με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) που ενώ μέχρι την τελευταία συνάντηση έλεγε ότι “και ο ΣΕΒ θέλει να υπάρχουν συμβάσεις”, στην τελευταία συνάντηση αποκάλυψε τι είδους συμβάσεις θέλουν! Ήθελαν σύμβαση στον κλάδο που να αφήνει έξω μεγάλο μέρος των συναδέλφων (ανειδίκευτους) , σε ορισμένες επιχειρήσεις την πλειοψηφία όπως στις ιχθυοκαλλιέργειες , ώστε να διασπάσουν την ενότητά μας γιατί αυτός είναι ο φόβος τους.
Ο αγώνας μας σε όλο τον κλάδο και σε κάθε επιχείρηση χωριστά είναι που πιέζει την εργοδοσία και φέρνει αποτελέσματα που τα έχουμε για οδηγό μας όπως η επιχειρησιακή ΣΣΕ στη ΔΕΛΤΑ με κατώτατο μισθό 1.050€, κατώτατο μεροκάματο 45,50€, επαναφορά τριετιών, επιδόματα, άδειες και άλλες παροχές αλλά και στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία, την Coca-Cola κα. Σε άλλες περιπτώσεις η εργοδοσία παρότι αρνείται να υπογράψει επιχειρησιακή ΣΣΕ από την άλλη ανακοινώνει αυξήσεις που σίγουρα δεν θα τις έδινε χωρίς την οργάνωσή μας, τον αγώνα, τη δράση. Καθοριστικός παράγοντας για τα αποτελέσματα ήταν η συσπείρωση μέσα από μαζικές διαδικασίες των ίδιων των συναδέλφων, συνελεύσεις κτλ, η αλληλεγγύη που εκφράζεται σε κάθε αγώνα.
Απαντάμε δυναμικά, με ανυποχώρητο αγώνα!
Διεκδικούμε τώρα στην ΑΒΡΑΜΑΡ στην Σαγιαδα Θεσπρωτίας την υπογραφή τοπικής επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις για όλους, χωρίς εξαιρέσεις! Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις! Διεκδικούμε 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, γιατί δεν συμβιβαζόμαστε με τη σύγχρονη σκλαβιά! Γιατί η τεχνολογία και η παραγωγικότητα έχουν εκτοξευθεί, αλλά τα οφέλη τα αρπάζουν λίγοι, ενώ εμείς δουλεύουμε μέχρι εξάντλησης! Γιατί είναι δικαίωμά μας να δουλεύουμε και να ζούμε ανθρώπινα!
Απεργούμε γιατί δεν ανεχόμαστε άλλους νεκρούς και σακατεμένους συναδέλφους!
Δεν ανεχόμαστε να πηγαίνουμε για το μεροκάματο και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε σπίτι μας! Οι χώροι δουλειάς έχουν γίνει παγίδες θανάτου, χωρίς στοιχειώδη μέτρα υγείας και ασφάλειας, να έχουμε εργατικά ατυχήματα με μπουκάλες οξυγόνου, με περονοφορα χωρίς φρένα, μπάνια φορμόλης χωρίς μάσκες και ληγμένα φίλτρα, εργασίες δίπλα σε κλουβιά που γίνονται μπάνια φορμόλης, με το λεωφορείο που μεταφέρει το προσωπικό με πολλά προβλήματα, για όλα τα παραπάνω το σωματείο μας έχει από καιρό ενημερώσει τους τεχνικούς ασφαλείας και την διοίκηση χωρίς αντίκρισμα, απαντάμε με απεργία με τον τρόπο που μόνο καταλαβαίνει και μετράει η εργοδοσία, τα κέρδη τους η οι ζωές μας, γιατί η ζωή μας δεν είναι κόστος. Δεν θα τους το επιτρέψουμε!
Απεργούμε γιατί δεν δεχόμαστε να μας στραγγίζουν με φόρους και ακρίβεια, την ώρα που χαρίζουν δισεκατομμύρια σε επιχειρηματικούς ομίλους και στη πολεμική οικονομία! Στις 24 Ιούνη συνεχίζουμε με την επιτυχία της απεργίας που θα δώσει νέα ώθηση για να πετύχουμε τους στόχους μας. Σε μία εποχή που η επιστήμη, η τεχνολογία, η παραγωγικότητα της εργασίας βρίσκονται σε πρωτοφανή επίπεδα δεν μπορούμε να δεχτούμε τη σταθερότητα της φτώχειας και των πολέμων.
Με τους αγώνες μας θα επιβάλλουμε το δίκιο μας, καμία εμπιστοσύνη σε παλιούς και νέους σωτήρες που ο ένας ήταν συνέχεια του άλλου όπως θα γίνει και στις επερχόμενες εκλογές. Στα τσακίδια η κυβέρνηση της ΝΔ αλλά πολύ περισσότερο στα τσακίδια αυτή πολιτική που εφαρμόζεται ανεξαρτήτως κυβέρνησης, στις κατευθύνσεις της Ε.Ε. και του ΝΑΤΟ για τα κέρδη των λίγων.
Απεργούμε γιατί δεν ανεχόμαστε τα διαλυμένα νοσοκομεία, τα υποστελεχωμένα σχολεία, τη διάλυση κάθε δημόσιας δομής που αφορά τη ζωή μας! Τα νοσοκομεία αφήνονται χωρίς γιατρούς και εξοπλισμό, οι μαθητές στοιβάζονται σε τάξεις χωρίς δασκάλους, ενώ τα σχολικά κτίρια είναι επικίνδυνα, με σοβάδες να πέφτουν και υποδομές που καταρρέουν. Δεν θα περιμένουμε την επόμενη τραγωδία! Παλεύουμε και για δημόσια δωρεάν υγεία, ασφαλή σχολεία και αξιοπρεπή ζωή για όλους!
ΠΑΝΩ ΑΠ’ ΟΛΑ ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!
Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας αποφασιστικά. Ισχυροποιούμε το συνδικάτο μας!
Απεργούμε και διεκδικούμε υπογραφή Τοπικής Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας.
-7ωρο – 5ημερο – 35ωρο
– Γενικό ποσοστό αύξησης στους μισθούς 5%.
– Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 1100 ευρώ και του κατώτατου μεροκάματου στα 44 ευρώ.
-Ξεπάγωμα της τριετίας 2012 έως 2015 και συμφωνία ότι στα επόμενα 2 χρόνια θα ξεπαγώσουν οι τριετίες από το 2015 έως το 2023 ως εξής:
– Από 01/01/2027 το διάστημα έως και την 31/12/2019.
– Από 01/01/2028 το διάστημα έως και την 31/12/2023.
– Ένταξη όλων των εργαζομένων στα βαρεα
– Η αποζημίωση απόλυσης λόγω πλήρους ή μειωμένης σύνταξης ανέρχεται στο 100% του ποσού της αποζημίωσης. Για τους εργαζόμενους πλήρους συνταξιοδότησης η αποζημίωση προσαυξάνεται ως εξής:
– Ένας μικτός μισθός επιπλέον για 20 έτη προϋπηρεσίας στην εταιρεία
– Δυο μικτοί μισθοί επιπλέον για 25 έτη προϋπηρεσίας στην εταιρεία
– Τρεις μικτοί μισθοί επιπλέον για 30 έτη προϋπηρεσίας στην εταιρεία
– Τέσσερις μικτοί μισθοί επιπλέον για 35 έτη προϋπηρεσίας στην εταιρεία.
-Προσαύξηση αμοιβής Κυριακής και αργίας από 75% σε 80%.
– Προσαύξηση αμοιβής απασχόλησης κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας από 40% σε 60%.
– Μισθολογική κάλυψη από την εταιρεία σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας
άνω του ενός μήνα (τη διαφορά που προκύπτει από τον ΕΦΚΑ και την ιδιωτική ασφάλεια υγείας).
– Κατοχύρωση συνεχόμενης καλοκαιρινής άδειας 2 εβδομάδων
– Οι ημέρες κανονικής άδειας αυξάνονται κατά 1 ημέρα για όσους συμπληρώνουν 10, 20, 25 και 30 έτη.
– 1 τελάρο ψάρια κάθε μήνα για όλους εργαζόμενους
– Έξοδα κίνησης από 9 ευρώ σε 15
– Επίδομα Γάμου και Τέκνων
– Στα παιδιά των εργαζομένων που εισάγονται σε ΑΕΙ-ΤΕΙ θα χορηγείται δωροεπιταγή 500 ευρώ.
-Καθορισμός και ένταξη σε ειδικότητες όπως Εμβολιαστες, Ταΐστες, Εξαλιευτες, περισυλλογή θνησιμότητας
-Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 50 ευρώ μηνιαίος για όλους τους εργαζόμενους
– Άδειες παραμονής και εργασίας για όλους τους εργαζόμενους μετανάστες
-Ένταξη σε ειδικότητα μετα από την συμπλήρωση 6 μηνών εργασίας για αορίστου και ορισμένου χρόνου εργαζόμενους
-Προσαύξηση 50 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους κάθε 5 έτη εργασίας
-Αναδρομική αναγνώριση κατ ελάχιστο μιας 5ετιας εργάσιμου χρόνου
– Όρος για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων: Η εταιρεία οφείλει να λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
-Σε περίπτωση απασχόλησης την 6η ημέρα της εβδομάδας θα πρέπει να υπάρχει σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
-Η παροχή του διαλείμματος θα συνεχίσει να εφαρμόζεται όπως και σήμερα δηλαδή εντός 8ώρου.
-Γονική άδεια επαυξάνεται κατά 5 ημέρες ετησίως
-Η εταιρεία δεν θα προβεί σε καμία διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σε εφαρμογή του άρθρου 202 του Π.Δ. 62/2025.
-Για τους εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης η σύμβασή τους θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου.
H Διοίκηση του σωματείου μας καλεί την διοίκηση της Αβραμαρ να ορίσει ημερομηνία συνάντησης για την έναρξη διαπραγμάτευσης της τοπικής συμβάσης εργασίας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 24 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30 πμ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ