ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025

Πανελλαδική Νοσηλευτική Απεργία

(νοσηλευτές, β. νοσηλευτές, μαίες, τραυματιοφορείς, β. θαλάμου)

Συγκέντρωση στις 4 μ.μ. στην Πλατεία Συντάγματος

ΟΧΙ στην επικίνδυνη υποστελέχωση, τα απάνθρωπα ωράρια και συνθήκες εργασίας και την πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού

Αυξήσεις 20%, επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού, διπλασιασμός ανθυγιεινού επιδόματος και αποζημίωσης για εργασία νυχτερινή και σε Κυριακές

Μέτρα για προστασία της υγείας και ασφάλειας, ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με μείωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και ωραρίου εργασίας

Την Παρασκευή 28 Νοεμβρίου, οι νοσηλευτές, β. νοσηλευτές, μαίες, τραυματιοφορείς και βοηθοι θαλάμου στις δημόσιες μονάδες υγείας ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ στην Αττική, στην Πλατεία Συντάγματος στις 4 μ.μ. και στην υπόλοιπη Ελλάδα σε συγκεντρώσεις σε νοσοκομεία και κέντρα υγείας, γιατί ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να συνεχίζεται η απαράδεκτη κατάσταση:

• εργαζόμαστε σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που παραβιάζουν ακόμη και την εργατική νομοθεσία και δεκάδες ή και εκατοντάδες χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας. Είναι συχνότατο φαινόμενο να δουλεύουμε με μια μόνο ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα ή την ευθύνη για 30 ή και περισσότερους ασθενείς να την έχουν μόνο δύο ή ακόμη και μόνο ένας νοσηλευτής ή βοηθός νοσηλευτής ανα βάρδια.

Ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 71.684 τον Αύγουστο 2025), οι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας ξεπερνούν τις 20.000 αλλά η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες, αρνούνται το αίτημα για κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και για μετατροπή σε αορίστου χρόνου των συμβάσεων χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων.

Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων από την χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας, και τις αλλεπάλληλες βάρδιες.

• εργαζόμαστε σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες, εκτεθειμένοι σε πληθώρα βλαπτικών παραγόντων, χωρίς να λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας μας, όμως η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες, εξακολουθεί να μην εντάσσει το σύνολο του νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με αντίστοιχη μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.

Αποτέλεσμα είναι ότι χιλιάδες νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές, μαίες, τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμου θα υποχρεωθούμε να εργαζόμαστε ακόμη και μέχρι τα 67 έτη, ενώ η κατασταση θα επιδεινωθεί με την υλοποίηση της πρόσφατης απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για «ενεργό γήρανση» μέχρι τα 74 έτη.

• δυσκολευόμαστε να τα βγάλουμε πέρα γιατί οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ «πετσόκοψαν» τους μισθούς μας και κατήργησαν τα επιδόματα εορτών και αδείας ενώ είμαστε αντιμέτωποι με συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε είδη βασικής ανάγκης αλλά και την συνεχιζόμενη φοροληστεία.

Παραμένει ο αυθαίρετος καθορισμός του ωρομισθίου στο ένα διακοσιοστοογδοηκοστό (1/280) του βασικού μισθού και η απαράδεκτα χαμηλή αποζημίωση για εργασία υπερωριακή, νυχτερινή, σε αργίες – Κυριακές και καθυστερεί πολλές φορές η καταβολή της.

• διαιωνίζεται η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού, που επιδεινώνεται με τις υπουργικές αποφάσεις για τα καθηκοντολόγια των νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, με τα οποία:
• διατηρείται η αδικία σε βάρος των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών που συχνότατα εκτελούν πλήρη καθήκοντα νοσηλευτή και πληρώνονται πολύ λιγότερα, εξασφαλίζοντας έτσι φθηνότερο εργατικό δυναμικό για κράτος και εργοδότες, ενώ την ίδια ώρα δεν περιλαμβάνονται μια σειρά από νοσηλευτικές πράξεις που περιλαμβάνονται στα προγράμματα σπουδών των σχολών των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών.
• αυξάνεται η εντατικοποίηση και η νομική ευθύνη για τους νοσηλευτές δεδομένου ότι αναθέτει την “αποκλειστική ευθύνη» για την εκτέλεση επιπλέον νοσηλευτικών πράξεων από βοηθό νοσηλευτή στον υπεύθυνο νοσηλευτή, ο οποίος «κρίνει εάν ο Βοηθός Νοσηλευτής δύναται να εκτελέσει».

Οι απαραδεκτες συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού, σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν σαν αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον κάλυψης ακόμη και των λιγοστών μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, ενώ από το 2024 καταγράφεται μεγάλη μείωση των εισακτέων στις σχολές Νοσηλευτικής καθώς και αύξηση των αποχωρήσεων νοσηλευτών από τις δημόσιες μονάδες υγείας.

• ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ μας προκαλεί η προκλητική στήριξη της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης της ΝΔ από την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ και τις διοικήσεις της Ε.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η στήριξη τους στις υπουργικές αποφάσεις για τα νοσηλευτικά καθηκοντολόγια, στη διαιώνιση της πολυδιάσπασης, στη συνέχιση των διπλοβαρδιων (απόγευμα – πρωί – νύχτα) καθώς και η πρόταση τους για κατάργηση του 8ωρου με θεσμοθέτηση εφημερίας μεικτού τύπου και ετοιμότητας επιπλέον των εναλλασσόμενων βαρδιών.

Γνωρίζουμε ότι η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού και η συνεχιζόμενη εκμετάλλευση όλων των υγειονομικών υπηρετεί την πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση. Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, το νοσοκομείο – επιχείρηση θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

• Απάντηση μπορεί να δώσει ο κοινός μας αγώνας μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενάντια στην πολιτική που θυσιάζει τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας, για να εξασφαλισθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, Πρόνοια και Ασφάλιση. Στην κατεύθυνση αυτή, συνεχίζουμε τον αγώνα για:
• ► ασφαλή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων με προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων. ΟΧΙ στις διπλοβάρδιες και την κατάργηση του 8ωρου.
• ► αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού. Διπλασιασμό του ανθυγιεινού επιδόματος και της αποζημίωσης για εργασία νυχτερινή και σε αργίες – Κυριακές.
• ► άμεση ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας. Λήψη ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.

► στα καθηκοντολόγια να περιλαμβάνονται ολες οι νοσηλευτικές πράξεις που περιλαμβάνονται στα προγράμματα σπουδών των νοσηλευτικών σχολών και να καταργηθεί η νομική ευθύνη των νοσηλευτών για την εκτέλεση επιπλέον νοσηλευτικών πράξεων από βοηθούς νοσηλευτές.

► δημιουργία ενιαίας κατηγορίας νοσηλευτικού προσωπικού με πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Αναγνώριση της προσφοράς των ΔΕ Βοηθών νοσηλευτών με αποκατάσταση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος τους και δυνατότητα πρόσβασης στις δημόσιες πανεπιστημιακές σχολές με διευκολύνσεις και εκπαιδευτικές άδειες. Άμεση ένταξη των ΤΕ νοσηλευτών στην ΠΕ κατηγορία, δεδομένου ότι οι σχολές τους έχουν ήδη μετατραπεί σε ΑΕΙ.

► Αμοιβή των σπουδαστών με τον βασικό μισθό, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης

► Λήψη μέτρων για τους εργαζόμενους με παιδιά και ιδιαίτερα τις μονογονεϊκές οικογένειες. Δημιουργία δημόσιων δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών.

Για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να διεκδικεί τη  δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν συστήματος Υγείας και Πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους