Πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση για την Υγεία, την Πρόνοια και την Παιδεία

ΟΧΙ για συμμετοχή σε ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και εξοπλισμούς για το ΝΑΤΟ

Στην πολιτική που μετατρέπει την Υγεία σε Εμπόρευμα, τα νοσοκομεία σε επιχειρηματικές μονάδες,

 τους εργαζόμενους σε φθηνούς και αναλώσιμους και τους ασθενείς σε πελάτες,

ΑΠΑΝΤΑΜΕ με τους αγώνες μας για τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ανάγκες των ασθενών

ΠΕΜΠΤΗ 12 ΜΑΡΤΙΟΥ 2026 στη 1 μ.μ.

Συγκέντρωση στην είσοδο ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

► Ενίσχυση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και των κέντρων υγείας της Δυτικής Αττικής με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Αναμόρφωση των οργανισμών ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες

► αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας της διετίας 2016 – 2017 για μισθολογική εξέλιξη.

► Αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος, στο ύψος του νοσοκομειακού επιδόματος που καταργήθηκε με τα μνημονιακά μισθολόγια, και επέκταση τους σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ.

► Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.  Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ και μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

► Να σταματήσει κάθε συμμετοχή της Ελλάδας σε ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις που αυξάνουν  την πιθανότητα γενίκευσης του πολέμου και μετατρέπουν τη χώρα μας σε στόχο αντιποίνων

Οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ εργαζόμαστε σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, δεκάδες χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας, γιατί παραμένουν κενές χιλιάδες οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων και συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 72.626 τον Αύγουστο 2025) καθώς και των συμβασιούχων (από 41.831 τον Οκτώβριο 2021 σε 40.798 τον Αύγουστο 2025)

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που εφημερεύει κάθε 2 ημέρες, στην 24ωρη εφημερία του είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο σε ολόκληρη τη Δυτική Αττική, τη Δυτική Αθήνα και τον Πειραιά,  και παραμένουν κενές 290 κενές θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ενώ τα τελευταία 4 ετη έχουν μειωθεί οι μόνιμοι εργαζόμενοι κατά 77 και οι συμβασιούχοι κατά 54 εργαζόμενους.

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι ότι:

● στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών – όπου σε κάθε εφημερία, οι εργαζόμενοι «τρέχουν και δε φτάνουν» – οι ασθενείς περιμένουν «ατελείωτες ώρες» για την πραγματοποίηση μιας διαγνωστικής εξέτασης η την εισαγωγή τους σε κλινική

• στις Α και Β Παθολογικές κλινικές, μετά από κάθε εφημερία, 2 η 3 γιατροί έχουν την ευθύνη για περισσότερους από 60 ασθενείς διασκορπισμένους σε διαφορετικούς ορόφους του νοσοκομείου
• στην Πνευμονολογική κλινική δεν επαρκούν οι γιατροί για 24ωρη εφημερία, στην Παιδιατρική κλινική παραμένουν κενές 3 οργανικές θέσεις ειδικευμένων γιατρών, στη νευρολογική κλινική δεν επαρκούν οι γιατροί και οι διαθέσιμες κλίνες για τη νοσηλεία των ασθενών.

● στα νοσηλευτικά τμήματα 2 ή 3 νοσηλευτές ανα βάρδια έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς (50 ασθενείς στην Ορθοπαιδική) ενώ στην Παιδιατρικη υπάρχει μόνο ένας νοσηλευτής ανα βάρδια

• παρόμοια είναι η υποστελέχωση στις ΜΕΘ, ΜΕΚ και ΜΑΦ, – όπου παραβιάζεται ακόμη και η πρόσφατη υπουργική απόφαση για τη στελέχωση τους, καθώς και στα ΤΕΙ και τη ΜΤΝ.
• λόγω των ελλείψεων προσωπικού, λειτουργούν μόνο 7 από τις 13 χειρουργικές αίθουσες, ενώ στους εργαζόμενους των χειρουργείων – αναισθησιολογικού τμήματος οφείλονται περισσότερες από 4.000 ημέρες ανάπαυσης και στους εργαζόμενους της ΜΕΘ κέντρου Εγκαυμάτων περισσότερες από 1900 ημέρες ανάπαυσης
• Στα διαγνωστικά εργαστήρια δεν επαρκεί το προσωπικό για την ασφαλή λειτουργία, ενώ όπως και στο τμήμα Φυσικοθεραπείας μεγάλο μέρος του προσωπικού είναι συμβασιούχοι
• το Ακτινοδιαγνωστικό τμήμα, εκτός από τις ελλείψεις σε ιατρικό και παραιατρικό προσωπικό, εξακολουθεί να μην διαθέτει μαγνητικό τομογράφο, με αποτέλεσμα ακόμη και νοσηλευόμενοι ασθενείς, να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για τις εξετάσεις
• στην Αιμοδοσία, λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό παραβιάζεται η υπουργική απόφαση για την ασφαλή στελέχωση και έχουν περιορισθεί οι ημέρες αιμοδοσίας.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, δεν έχουν αντικατασταθεί οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτήθηκαν ή μετακινήθηκαν σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.

Εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας, όμως η κυβέρνηση της ΝΔ, όμως, όπως και όλες οι προηγούμενες, αρνούνται την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, σχεδιάζουν νέα αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και διατηρούν τον απαράδεκτο αποκλεισμό χιλιάδων συνάδελφων ακόμη και από την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος ενώ σε εργαζόμενους της τεχνικής υπηρεσίας μειώθηκε το επίδομα.

Γνωρίζουμε ότι η επικίνδυνη υποστελέχωση εντάσσεται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών είτε άμεσες είτε μέσω ασφαλιστικών εταιρειών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση.

• Πολύτιμες υπηρεσίες στην κυβερνητική πολιτική προσφέρει η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ με χαρακτηριστικό παράδειγμα την «αφωνία» της για τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, τη στήριξη των ανατροπών στον εργάσιμο χρόνο και τις εργασιακές σχέσεις των υγειονομικών καθώς και το «ξέπλυμα» των ευθυνών του υπουργού Εμπορίου της Υγείας και της κυβέρνησης της ΝΔ συνολικότερα.

Η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια βασίζεται στην εφαρμογή των κριτηρίων «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμορφώθηκαν επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ και η εφαρμογή τους είναι απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών για να μειωθεί η ασφαλιστική κάλυψη για υγειονομική περίθαλψη και να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.

• Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, για να μπορεί το νοσοκομείο – επιχείρηση να είναι «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές, θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Γι΄αυτό ΜΑΣ ΚΟΡΟΪΔΕΥΟΥΝ ότι δήθεν «δεν αντέχει ο κρατικός προϋπολογισμός» και «θα κινδυνεύσει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα της Ελλάδας» αν δοθούν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, ενώ:

• το Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν (ΑΕΠ – ο συνολικά παραγόμενος πλούτος ετησίως της Ελλάδας) προβλέπεται να ξεπεράσει τα 242 δις ευρώ το 2026, με βασικούς κερδισμένους τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους,
• ο κρατικός προϋπολογισμός κατέγραψε πρωτογενές πλεόνασμα 3,5 δις ευρώ τον Ιανουάριο 2026 που προστίθεται στο πλεόνασμα 8 δις του 2025, λόγω της εκτόξευσης της φοροληστείας σε βάρος μας
• συνεχίζονται οι προκλητικές επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων – που μαζί ψηφίζουν ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ – όπως η «εθελοντική» φορολογία των εφοπλιστών και ο «αναβαλλόμενος φόρος»των τραπεζών.

Ακόμη πιο προκλητική η συμμετοχή της Ελλάδας με 27 δις στο πρόγραμμα REARM EUROPE στα πλαίσια της μετάβασης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην «πολεμική οικονομία» καθώς και τα δις ευρώ που ξοδεύονται για εξοπλισμούς για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ και συμμετοχή σε ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις, για να εξασφαλίσουν μεγαλύτερο μερίδιο για τους ελληνικούς επιχειρηματικούς ομίλους από τους ανταγωνισμούς για τον έλεγχο πλουτοπαραγωγικών πηγών, δρόμων μεταφοράς ενέργειας, εμπορευμάτων και πρώτων υλών.

 «Λογαριάζουν» όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε να μην τους αφήσουμε σε «χλωρό κλαρί».

 Συνεχίζουμε τον αγώνα με συμμετοχή στο παναττικό συλλαλητήριο νοσηλευτών, μαιών, τραυματιοφορέων και β. θαλάμου  την Κυριακή 15 Μαρτίου στις 5 μ.μ. στην Πλατεία Συντάγματος.