Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΑΤ: Να αποσυρθεί το Νομοσχέδιο που θεσμοθετεί 6ήμερο και 13ωρη εργασία

Δημοσιεύτηκε στις

Να αποσυρθεί το Νομοσχέδιο που θεσμοθετεί 6ήμερο και 13ωρη εργασία, διευκολύνει τις απολύσεις και ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων

ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2023

24ωρη ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συγκέντρωση στις 10.30 π.μ. στην Πλ. Συντάγματος

140 χρόνια από την εξέγερση των εργατών του Σικάγου για το 8ωρο,

ενώ στη Θεσσαλία μετρούν ακόμη νεκρούς και αγνοούμενους θαμμένους στη λάσπη, στον Έβρο, στη Φθιώτιδα, στη Δυτική Αττική, στη Ρόδο είναι ακόμα ανοικτές οι μεγάλες πληγές από τις καλοκαιρινές πυρκαγιές,

η κυβέρνηση της ΝΔ κατέθεσε για ψήφιση νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που καταργεί την 5ήμερη εργασία, θεσμοθετεί 13ωρη εργασία, διευκολύνει τις απολύσεις ακόμη και εγκύων και ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας για να εξασφαλίσει ακόμη μεγαλύτερα κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους.

  • το άρθρο 4 δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να απολύει εργαζόμενους, ακόμη και εγκύους, χωρίς αποζημίωση πριν τη λήξη της σύμβασης εργασίας τους, που τη βαφτίζει «δοκιμαστική περίοδο»
  • το άρθρο 9 θεσμοθετεί εργασία μέχρι και 13 ώρες τη μέρα και 78 ώρες τη βδομάδα.
  • το άρθρο 10 εισάγει νέες μορφές ελαστικής απασχόλησης χωρίς συγκεκριμένο ωράριο και μέρες εργασίας. Πρόκειται για τις συμβάσεις «ελάχιστων – μηδενικών ωρών» και «κατά παραγγελία» χωρίς συγκεκριμένα ωράρια και αμοιβές. Ο εργαζόμενος δεν ξέρει αν και πότε θα έχει δουλειά, και άρα αν, πότε και πόσο ελεύθερο χρόνο θα έχει.
  • με τα άρθρα 25 και 26 καταργείται η πενθήμερη εργασία, αφού επιτρέπει στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με το σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών να απασχολούν τους εργαζόμενους και έκτη μέρα, με μόνο αντίτιμο την προσαύξηση του μεροκάματου κατά 40% για την έκτη μέρα.
  • το άρθρο 30 προβλέπει ότι καθήκοντα ιατρού Εργασίας μπορούν να ασκούν και γιατροί που δεν έχουν την αντίστοιχη ειδικότητα, υποβαθμίζοντας ακόμη περισσότερο την προστασία της υγείας των εργαζομένων
  • το άρθρο 31 επιφέρει νέο χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, αφού όποιος συμμετέχει σε περιφρούρηση απεργίας, θα τιμωρείται τουλάχιστον με φυλάκιση 6 μηνών και με χρηματική ποινή 5.000 ευρώ! Ενώ «η επανειλημμένη τέλεση της αξιόποινης πράξης συνιστά επιβαρυντική περίσταση».

Το αντεργατικό νομοσχέδιο ενσωματώνει στην ελληνική νομοθεσία την Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2019/1152, για την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και έρχεται να συμπληρώσει το Ν.4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη) για την κατάργηση του 8ωρου, την αύξηση της εντατικοποίησης και της επιβάρυνσης της υγείας των εργαζομένων,εντάσσεται στην συνολική στρατηγική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για εξασφάλιση ακόμη πιο «φθηνού, ευέλικτου, υποταγμένου εργατικού δυναμικού» στους επιχειρηματικούς ομίλους, ώστε να συνεχίζεται η αύξηση της ήδη τεράστιας κερδοφορίας τους ακόμη και σε συνθήκες οικονομικής ύφεσης ή κρίσης.

          Είναι προκλητικές οι δηλώσεις του υπουργού Εργασίας ότι δήθεν το νομοσχέδιο είναι «φιλεργατικό» γιατί «η κυβέρνηση ρυθμίζει με κανόνες μια πραγματικότητα που ήδη υπάρχει» και «αντιμετωπίζεται το ζήτημα της μαύρης εργασίας, της εισφοροδιαφυγής».

Η αλήθεια είναι ότι όπως ο ίδιος έτσι και άλλα  κυβερνητικά στελέχη έχουν επανειλημμένα ομολογήσει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο ικανοποιεί τις απαιτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων.

Το νομοσχέδιο αφορά άμεσα και τον Δημόσιο Τομέα

Εκτός από ορισμένα άρθρα (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189) από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται, το μεγαλύτερο μέρος των αντεργατικών αλλαγών ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ.

►Για παράδειγμα, η εξαήμερη εργασία (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου.

Αμφιβάλλει κανένας ότι οι δημόσιες μονάδες υγείας θα είναι «προνομιακός» χώρος εφαρμογής της 6ήμερης εργασίας, δεδομένου ότι δεν γίνονται οι αναγκαίες προσλήψεις για την κάλυψη των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού;

►Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση (παρότι στον νόμο υπάρχουν εξαιρέσεις για κάποιες κατηγορίες επαγγελμάτων).

►Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο.

 

          Στη Θεσσαλία στον Έβρο, στη Δυτική Αττική, στη Ρόδο επιβεβαιώνεται  ότι απέναντι μας έχουμε ένα κράτος εχθρικό, ανίκανο να προστατέψει τη ζωή και την περιουσία του λαού, αλλά ικανό να χτυπά τα δικαιώματά μας, να καταστέλλει τις κινητοποιήσεις μας και να μοιράζει χρήμα στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.

Η πολιτική του «πάμε και όπου βγει», για εμάς  βγαίνει σε θυσίες δικαιωμάτων και καταστροφές και για τους επιχειρηματικούς ομίλους, βγαίνει σε ευκαιρίες για νέα κέρδη και μπίζνες!

Ώρα να «πάμε αλλιώς!»

 

Η οργή μας γίνεται Αλληλεγγύη-Οργάνωση-Διεκδίκηση!

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Περισσότερα

Συνδικάτο Φαρμάκου – Σωματείο Χημικής Βιομηχανίας Αττικής: Συνδιοργάνωση πάρτι στα Λιπάσματα Δραπετσώνας

Το συνδικάτο φαρμάκου καλλυντικού και συναφών επαγγελμάτων Νομου Αττικής Πειραιά και Νήσων μαζί με...

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Καταγγελία για τη σύλληψη και άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος εφημερευόντων Ψυχιάτρων

Η αστυνομία σε ρόλο γιατρού κάνει ιατρικές γνωματεύσεις. Έτσι εξηγείται γιατί η κυβέρνηση προσλαμβάνει...