ΟΧΙ στην επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών στα νοσοκομεία
Να μην απολυθούν οι 58 καθαριστές/καθαρίστριες στο νοσοκομείο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ
Με νομοθετική ρύθμιση, να μετατραπούν οι συμβάσεις χιλιάδων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας (επικουρικών, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, «τριμηνιτών», ειδικευόμενων νοσηλευτών) σε αορίστου χρόνου με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα
Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των 58 συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα του αντικαρκινικού νοσοκομείου ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ, που βρίσκονται αντιμέτωποι με απόλυση, καθώς παρά την παράταση της σύμβασης τους μέχρι 31 Μαρτίου 2024, η διοίκηση του νοσοκομείου ολοκλήρωσε τις διαδικασίες για πλήρη ανάθεση της καθαριότητας σε εργολαβική εταιρεία και ενημερώνει τους εργαζόμενους να λάβουν τις χρωστούμενες ημέρες κανονικής άδειας και ανάπαυσης μέχρι τις 8 Φεβρουαρίου.
Με απόλυση κινδυνεύουν χιλιάδες εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση σε δεκάδες νοσοκομεία και κέντρα υγείας.
Πρόκειται για εργαζομένους που έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε δημόσιες μονάδες υγείας και η απόλυση τους – εκτός από τα σοβαρότατα προβλήματα επιβίωσης για τους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα προκαλέσει προβλήματα λειτουργίας στις μονάδες που εργάζονται, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.
Αντιμετωπίζουν, εδώ και χρόνια, συχνά τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που από τη μια «αναγνώριζαν το ρόλο τους» και έδιναν, σε ορισμένες περιπτώσεις (κάτω από την πίεση κινητοποιήσεων και το φόβο «ξαφνικής κατάρρευσης» των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων) παράταση στις συμβάσεις τους αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.
Πρόκειται για εργαζόμενους που εργάστηκαν μέσα στις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας , με αρκετούς από αυτούς να έχουν νοσήσει από COVID-19, λόγω και των ανεπαρκέστατων συλλογικών και ατομικών μέτρων προστασίας της υγείας στα νοσοκομεία.
Η «αναγνώριση» της προσφοράς χιλιάδων εργαζομένων στην καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση δεκάδων δημόσιων μονάδων υγείας από την κυβέρνηση της ΝΔ είναι η επικείμενη απόλυση τους και η ανάθεση των υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες, αν και είναι γνωστό ότι το κόστος για τους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων είναι πολύ μεγαλύτερο και οι εργολαβικές εταιρείες καταπατούν συχνά ακόμη και στοιχειώδη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.
Χαρακτηριστική είναι η προκλητικότατη τοποθέτηση του υπουργού Υγείας, σε πρόσφατη συνάντηση με αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ, που ουσιαστικά «δικαιολόγησε» τις απολύσεις καθαριστών, δηλώνοντας ότι μπορούν να «βρουν δουλειά σε ξενοδοχεία»
Είναι φανερό ότι ο κίνδυνος για απόλυση δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στο «στόχαστρο» της κυβέρνησης βρίσκονται και οι υπόλοιποι συμβασιούχοι στην υγεία και συνολικά στο δημόσιο τομέα.
Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελούν υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων συναδέλφων. Στην κατεύθυνση αυτή, συμμετέχουμε στην Παναττική Στάση εργασίας την Πέμπτη 1η Φεβρουαρίου και στη Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας.
