ΤοΣωματείο Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουμε μαζικά στο μεγάλο παλλαϊκό συλλαλητήριο το Σάββατο 26/2 12μμ στο Σύνταγμα, ημέρα που συμπληρώνονται 2 χρόνια από τον εντοπισμό του πρώτου κρούσματος κορονοϊού στην Ελλάδα

Βγαίνουμε μπροστά για ΜΙΣΘΟΥΣ – ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ – ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ

ΚΟΝΤΡΑ σε ΑΚΡΙΒΕΙΑ – ΑΝΕΧΕΙΑ – ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ

Συντονίζουμε τον αγωνιστικό μας βηματισμό με τους εργαζόμενους σε όλους τους κλάδους! Πάνω από 350 είναι ήδη οι συμμετοχές σωματείων, ομοσπονδιών, εργατικών κέντρων και άλλων συλλογικών φορέων!

Το Σάββατο 26 Φλεβάρη θα βρίσκονται στον δρόμο οι πάνω από 1300 εργαζόμενοι της Λάρκο με τις οικογένειές τους, οι οποίοι τέλη Φεβρουαρίου απολύονται και κυριολεκτικά πετάγονται έξω από τα σπίτια τους στη Λάρυμνα. Θα βρίσκονται οι εργαζόμενοι της Cosco οι οποίοι δίνουν σε έναν πολύμηνο αγώνα για υπογραφή συλλογικής σύμβασης. Οι εργαζόμενοι από τα πετρέλαια Καβάλας , που έχουνε δεχθεί ένα όργιο κυβερνητικής και εργοδοτικής τρομοκρατίας που έχει οδηγήσει στην απόλυση εκατοντάδων εργαζομένων αλλά και στην απόλυση όλου του ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου. Θα βρίσκονται οι νοσοκομειακοί γιατροί και νοσηλευτές, οι οποίοι με προσωπικές κυριολεκτικά θυσίες προσπαθούν 2 χρόνια τώρα να θεραπεύσουν εμάς και τις οικογένειες μας.

Έχουμε και εμείς θέση στο πλάι τους! Σήμερα είναι αναγκαίο όλες οι εστίες αντίστασης να πολλαπλασιαστούν και να συντονιστούν σε ένα μεγάλο ποτάμι καταδίκης της πολιτικής που ευθύνεται για όσα βιώνουμε, που βάζει στο στόχαστρο το μαύρο μέτωπο εργοδοσιών και κυβερνήσεων.

Δε δεχόμαστε

• Να αντιμετωπίζεται η υγεία του λαού σαν κόστος. Είναι εγκληματική η άρνηση ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας με μαζικές προσλήψεις
  υγειονομικών γιατί η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά, αντιμετωπίζουν την Υγεία μας σαν κόστος
• Να ρισκάρουμε τη ζωή μας στο πρώτο χιόνι , βροχή , καύσωνα.
• Να «τρέμουμε» ανοίγοντας τον λογαριασμό της ΔΕΗ, των κοινοχρήστων , του σούπερ μάρκετ.

Δεν πρόκειται να συμφιλιωθούμε με τη βαρβαρότητα. Είναι πρόκληση και δεν θα επιτρέψουμε την επιβολή ελέγχου, από το κράτος και τη μεγαλοεργοδοσία, της συλλογικής οργάνωσης και του αγώνα μας. Η οργανωμένη αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων, στους νόμους που περιορίζουν τη συλλογική δράση και το  απεργιακό δικαίωμα, είναι η μόνη απάντηση.

Οι εργαζόμενοι στη ΝΟΚΙΑ ξέρουμε ότι και στη φάση της κρίσης και στη φάση της ανάπτυξης πάτησαν πάνω στα δικά μας δικαιώματα, τους παγωμένους μισθούς, την έλλειψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Δυο χρόνια πανδημίας η απάντηση της διοίκησης για κάθε αίτημα μας σχετικά με την πανδημία, την υγεία και την ασφάλεια στα κτίρια, τη παροχή δωρεάν τεστ κα είναι η τηλεργασία. Υπάρχουν τμήματα που η εντατικοποίηση χτυπάει σταθερά κόκκινο. Η διοίκηση ενώ συνεχίζει να είναι αδιάλλακτη στην υπογραφή της επιχειρησιακής ΣΣΕ που έχουμε συλλογικά διαμορφώσει, φέρνει τώρα ατομικές τροποιητικές συμβάσεις κομμένες και ραμμένες πάνω στον εκτρωματικό νόμο Χατζηδάκη. Να μην υπογράψει κανείς αν δεν ολοκληρωθεί η διαβούλευση της διοίκησης με το Σωματείο εργαζομένων της εταιρείας!

Οι ανάγκες μας  είναι σήμερα για ουσιαστικές αυξήσεις, μείωση του εργάσιμου χρόνου και περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Σύγχρονο είναι οι κρατικές δομές για την οικογένεια (παιδικοί σταθμοί, κέντρα δημιουργικής απασχόλησης, πρωτοβάθμια υγεία κ.α) και όχι να κάνουμε τους ζογκλερ για να τα προλάβουμε όλα τηλε-κλεισμένοι στα σπίτια μας. Σύγχρονο είναι να έχουμε συγκροτημένα δικαιώματα, μέσα από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, βρίσκονται δεκάδες δισ ευρώ με τον νέο αναπτυξιακό νόμο και τα κονδύλια του «Ταμείου Ανάκαμψης» , με την «πράσινη» ανάπτυξη, ενώ για εμάς τους εργαζόμενους υπάρχει ακρίβεια και χτύπημα του εισοδήματος. Τα υπερ-κέρδη που με περηφάνια μας ανακοίνωσε η ΝΟΚΙΑ δεν έπεσαν από τον ουρανό, είναι όλα από τη δική μας δουλειά!

Τίποτα δε χαρίζεται, όλα κατακτιούνται με οργανωμένη συλλογική διεκδίκηση,
αντίσταση και σύγκρουση με την πολιτική που θυσιάζει τη ζωή μας για τα κέρδη
των λίγων.

Το Σωματείο Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ ενώνει τη φωνή του με τα υπόλοιπα σωματεία το Σάββατο 26/2 και από κοινού διεκδικεί:

• Υπογραφή επιχειρησιακής και κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που απαξιώνουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Καθολική ισχύς και υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ. Κατάργηση των ατομικών συμβάσεων.
• Να αποκατασταθούν οι σταθερές εργασιακές σχέσεις. Κατάργηση νόμων ή συμβάσεων που «τυχόν» εφαρμόζονται, και προωθούν ενισχύουν τα σπαστά ωράρια- τη διευθέτηση χρόνου εργασίας, την καταστρατήγηση του ωραρίου, ενισχύοντας τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. 8ωρο ωράριο εργασίας, καμία απλήρωτη υπερωρία.
• Η τηλεργασία να είναι εθελοντική και με δικαίωμα ανάκλησης από τον εργαζόμενο.
• Καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Σταθερό ωράριο για όλους. Αυστηρή τήρηση του ωραρίου με υποχρέωση του εργοδότη. Να μην υποκαθιστά κανενός είδους άδεια (ασθένεια, γονική, αργίες κα). Τα κόστη από την εφαρμογή της να βαραίνουν αποκλειστικά τον εργοδότη. Υπεύθυνος για τα μέτρα πρόληψης, προστασίας της υγείας και ασφάλειας των τηλ-εργαζόμενων είναι ο εργοδότης
• Επαναφορά του 13^ουκαι 14^ου μισθού και σύνταξης
• Επίδομα ανεργίας 600€ για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης και του ΕΝΦΙΑ για τα φτωχά εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά
• Μείωσης της τιμής του ρεύματος κατά 50% και κατάργηση των φόρων στα καύσιμα, στην ενέργεια
• Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα φτωχά νοικοκυριά.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Διαγραφή χρεών των φτωχών εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών.
• Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της περιουσίας του λαού.
• Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην υγεία – πρόνοια, την εκπαίδευση, στους ΟΤΑ και στους τομείς πολιτικής προστασίας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στις μεγάλες βιομηχανικές ζώνες, στα σχολεία, στους παιδικούς σταθμούς, στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Κρατική χρηματοδότηση για τη στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της υγείας.

Σε σχέση με την εργασία μας στην εταιρία διεκδικούμε:

• Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας όπως αυτή έχει διαμορφωθεί εδώ και χρόνια με προσθήκη την οποιαδήποτε διευκρίνηση για την τηλεργασία με επιπλέον αποζημιώσεις και διασφαλίσεις για την περίοδο που τηλεργαζόμαστε.

• Όχι στο ξενοίκιασμα των κτιρίων. Σύγχρονα κτήρια με όλες τις προδιαγραφές υγιεινής και ασφάλειας. Να παρθούν μέτρα υγείας και ασφάλειας (αποστάσεις, δωρεάν τεστ κα) ώστε όλοι να μπορούμε να εργαζόμαστε  από τα γραφεία.
• Αναδρομική αποζημίωση από τη ΝΟΚΙΑ για όλα τα λειτουργικά κόστη που φορτωθήκαμε 2 χρόνια.
• Επαναφορά των κουπονιών του Αυγούστου.
• Περισσότερα λεωφορεία και δρομολόγια τα οποία θα εξυπηρετούν το μεγαλύτερο κομμάτι των συναδέλφων. 

Για όποιον/α βρίσκεται σε συνθήκη τηλεργασίας διεκδικούμε:

• Επίδομα θέρμανσης και ρεύματος (πρόσθετα δηλαδή από αυτά που προβλέπει ο νόμος).
• Πρόβλεψη μεγαλύτερου ποσού επιδόματος για την ενοικίαση του οικιακού χώρου, το internet καθώς και για την αγορά εξοπλισμού γραφείου.
• Το επίδομα για την αγορά εξοπλισμού γραφείου να είναι σε μορφή χρημάτων και να μην είναι εφάπαξ αλλά τακτικό για τη συντήρηση του εξοπλισμού καθώς και για την διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των τηλεργαζομένων.
• Καμία περικοπή σε υπάρχουσες παροχές είτε αυτό αφορά κουπόνια σίτισης, επιδόματος internet σε HOC, ασφαλιστικές-ιατρικές καλύψεις ή όποια άλλη παροχή.
• Διασφάλιση γραφείων εργασίας στην εταιρία και για όλους τους συναδέλφους.
• Σαφείς κανόνες για υγεία και ασφάλεια του τηλεργαζόμενου.
• Σε πιθανή διαφωνία μεταξύ μάνατζερ και εργαζόμενου για την τηλεργασία, η διαφορά να λύνεται με την παρουσία και του Σωματείου.
• Τα ατυχήματα στο σπίτι εν μέσω τηλεργασίας να αποτελούν με σαφήνεια εργατικά ατυχήματα.
• Μεγαλύτερο χρονικό διάστημα προειδοποίησης από τον εργοδότη πριν την παύση της τηλεργασίας.