ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ! ΟΧΙ ΣΤΗ ΖΩΗ ΛΑΣΤΙΧΟ!

Το νομοσχέδιο που έφερε σε δημόσιο διάλογο η κυβέρνηση κυριολεκτικά σαρώνει κάθε δικαίωμα και μετατρέπει τους εργασιακούς χώρους σε κάτεργα.

• Επιτρέπει την επέκταση του ωραρίου στις 10 ώρες χωρίς πληρωμή υπερωρίας, με μόνη υποχρέωση του εργοδότη να χορηγήσει κάποια στιγμή δύο ώρες ανάπαυση στον εργαζόμενο.
• Μετατρέπει το διάλειμμα σε μη εργάσιμο χρόνο αυξάνοντας το ωράριο χωρίς επιπλέον πληρωμή
• Αυξάνει το όριο των υπερωριών κατά πολύ ενώ μειώνει την αμοιβή τους
• Καταργεί για ακόμα περισσότερους κλάδους την Κυριακή αργία

Οι αλλαγές αυτές είναι βούτυρο στο ψωμί των εργοδοτών του κλάδου μας και του χώρου εργασίας μας. Καταρχήν θα επιχειρήσουν αν αυξήσουν το ωράριο σε όλους, γιατί θα θέλουν να δουλεύουμε το διάλειμμα. Θα μπορούν να μας κρατάνε στη δουλειά όσο κρίνουν απαραίτητο, χωρίς να δούμε την παραμικρή προσαύξηση στο μισθό μας, ενώ σε μέρες που έχουν τη δυνατότητα θα μας τρέχουν, για να βγάλουμε τη δουλειά πιο γρήγορα έτσι ώστε να σχολάσουμε πιο νωρίς και να πατσίσουμε τις παραπανίσιες ώρες.

• Στους ιχθυογεννητικούς σταθμούς θα τρέχουμε σε περίοδο απολύμανσης για να εξοικονομήσουμε ώρες και να δουλεύουμε παραπάνω όταν είναι γεμάτα όλα τα τμήματα.Τότε θα μπορεί να κρατάει, ο κάθε προϊστάμενος, τους συναδέλφους παραπίσω, χωρίς πληρωμή, μέχρι να βγει κάθε χειρισμός που έχει προγραμματίσει.
• Στις παχύνσεις το χειμώνα θα σακατεύονται οι συνάδελφοι για να βγουν με όσο λιγότερα χέρια γίνεται οι δουλειές, έτσι ώστε να εξοικονομηθούν ώρες για το καλοκαίρι που όγκος δουλειάς είναι μεγαλύτερος.
• Στα εργοστάσια τροφών σε περίοδο συντήρησης θα υπάρχει κυνήγι στους συναδέλφους να τελειώσουν οι εργασίες όσο γίνεται πιο γρήγορα, για να εξοικονομηθούν ώρες για τη θερινή περίοδο, που αυξάνεται η ζήτηση για τροφή και θα θέλουν να λειτουργεί η παραγωγή 7 μέρες τη βδομάδα.
• Στα συσκευαστήρια δε θα διστάζουν να εξοντώνουν το προσωπικό ανάλογα με τις παραγγελίες. Θα τρέχουν τις ημέρες με λιγότερη εξαλίευση για να βγει η συσκευασία πιο γρήγορα και να πατσίσουν τις επιπλέον ώρες που δούλεψαν όταν ήταν μεγαλύτερη η παραγωγή. Σε μέρες δε, που η παραγωγή είναι πολύ μεγάλη, όπως τα Χριστούγεννα, θα μπορούν επιβάλλουν δουλειά από νύχτα σε νύχτα, εκμεταλλευόμενοι την αύξηση του ορίου των υπερωριών και τη μείωση της αμοιβής τους.
• Στις βάρδιες οι συνάδελφοι συνεχώς θα αναγκάζονται να μένουν παραπίσω ή να έρχονται νωρίτερα για να καλύψουν ανάγκες της παραγωγής.
• Οι οδηγοί, που έτσι κι αλλιώς έχουν βεβαρημένο πρόγραμμα εργασίας, με πολύ δύσκολες βάρδιες και πολλές υπερωρίες, θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται, αφού θα τους πατσίζει ώρες υπερωριών με περιόδους που δεν υπάρχουν δρομολόγια, αλλά θα μειωθεί και η αποζημίωση για τις ώρες που θα εξακολουθούν να θεωρούνται υπερωριακές.

Μεγάλος κίνδυνος υπάρχει και για τις θέσεις εργασίας. Με τη διευθέτηση του ωραρίου θα μπορούν να εκμεταλλεύονται στο έπακρο τους εργαζόμενους και να χρησιμοποιούν με αυτό τον τρόπο λιγότερους. Ειδικά για τους συμβασιούχους το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο, αφού μπορούν να καλύπτουν εποχικές εργασίες, όπως το ξεσκαρτάρισμα, με αύξηση του ωραρίου εκείνη την εποχή και μείωση μια άλλη.

Οι 8 ώρες δουλειάς διεκδικήθηκαν και καθιερώθηκαν για να μπορεί κάθε μέρα ο εργαζόμενος να αναπαύεται και να έχει ελεύθερο χρόνο. Ο ανθρώπινος οργανισμός έχει ανάγκη από ανάπαυση σε ημερήσια βάση, δεν είναι μηχανή να δουλεύει στο φουλ για μέρες και όταν συμπληρώνει τις ώρες να πηγαίνει για σέρβις. Ο άνθρωπος δεν είναι ζώο μόνο να τρώει και να κοιμάται, έχει ανάγκη και από κοινωνική επαφή και σχέσεις με άλλους ανθρώπους, που δεν μπορούν να διαμορφωθούν, όταν ο καθένας έχει ελεύθερο χρόνο μόνο σε ορισμένες περιόδους το χρόνο. Τα παιδιά δεν είναι ηλεκτρικές συσκευές να τα βγάζεις από την πρίζα. Θέλουν φροντίδα κάθε ημέρα και όχι όποτε έχει την καλοσύνη να δώσει χρωστούμενες ώρες ανάπαυσης ο εργοδότης.

Είναι ψέμα πως ο εργαζόμενος με αυτό τον τρόπο μπορεί να διαμορφώνει το ωράριο με βάση τις ανάγκες του, ή ότι θα μπορεί να δουλεύει λιγότερες ημέρες. Αντίθετα θα πρέπει να υποτάξει ακόμα και τις ανάγκες των παιδιών του στο πρόγραμμα που θα του επιβάλλει κάθε φορά η εργοδοσία, η οποία και θα αποφασίζει το πότε θα δουλέψει περισσότερο και πότε λιγότερο.

Είναι κοροϊδία πως μόνο με τη θέληση του εργαζομένου θα ισχύσει το ελαστικό ωράριο. Έχουμε εμπειρία και από το δικό μας χώρο, πως όταν οι εργοδότες θέλουν τις υπογραφές των εργαζομένων για οτιδήποτε, τις αποσπούν με τη βία.

Φυσικά ακόμα και όταν ψηφίζονται αντεργατικοί νόμοι, υπάρχει δυνατότητα να μην εφαρμοστούν σε χώρους δουλειάς που υπάρχει σωματείο, όπως ο δικός μας. Έχουμε τέτοια εμπειρία, αφού ενώ ο νόμος επιτρέπει τις μειώσεις μισθών, στο χώρο μας όχι μόνο δεν έγινε τα τελευταία χρόνια, αλλά ακυρώθηκε και η μείωση που είχε γίνει πριν τη δημιουργία του σωματείου.

Γι’ αυτό, επειδή ξέρουν πως οι εργαζόμενοι, με όπλο την οργάνωση, έχουν τη δύναμη να εμποδίσουν τέτοια μέτρα, αλλά και να αποσπάσουν κατακτήσεις, παίρνουν και μέτρα ενάντια στη δράση των σωματείων.

• Επιβάλουν τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, για μπορούν να νοθεύουν τις εκλογές των σωματείων και τις αποφάσεις για απεργία.
• Απαιτούν πολύ μεγάλο ποσοστό προσωπικού ασφαλείας, έτσι ώστε οι απεργίες να καταντούν συμβολικές.
• Απαγορεύουν την περιφρούρηση της απεργίας
• Ζητάνε από τα σωματεία να ανεβάσουν σε ηλεκτρονική πλατφόρμα τα μέλη τους, σαν προϋπόθεση για να μπορούν να υπογράφουν συμβάσεις.
• Δίνουν τη δυνατότητα στον εργοδότη να πραγματοποιεί ακόμα και παράνομες απολύσεις αν δώσει μεγαλύτερη αποζημίωση.

Έχουμε τη δύναμη να εμποδίσουμε αυτό το τερατούργημα. Δεν είναι η πρώτη φορά που τέτοιοι νόμοι έμειναν στα χαρτιά. Ακόμα και αντεργατικοί νόμοι που έχουν ψηφιστεί από κυβερνητικές πλειοψηφίες, κάτω από την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος, δεν έχουν εφαρμοστεί. Άλλωστε πολλά από αυτά που προβλέπει αυτό το νομοσχέδιο έχουν ψηφιστεί από την προηγούμενη και άλλες παλιότερα κυβερνήσεις, αλλά η δράση των σωματείων, έστω και αν είναι ακόμα πίσω από τις ανάγκες, τα έχει βάλει στον πάγο.

Γι’ αυτό και ενώνουμε τη δύναμή μας μαζί όλα τα σωματεία, ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα που έχουν πάρει απόφαση για απεργιακή μάχη μόλις επιχειρήσουν να φέρουν για ψήφιση το νομοσχέδιο. Με τη συμμετοχή όλων δε θα τολμήσουν ούτε καν να το θέσουν σε ψηφοφορία. Από τη συμμετοχή και την αποφασιστικότητα των σωματείων και των εργαζομένων του κάθε χώρου δουλειάς θα εξαρτηθεί τον αν θα καταφέρει ο αντίστοιχος εργοδότης να εφαρμόσει  το νόμο, ακόμα και αν τον ψηφίσουν.Γι’ αυτό και σε αυτή τη μάχη δεν περισσεύει κανείς. Ο κάθε απεργός θα μετρήσει, για τον αν θα γυρίσουν ή όχι οι ζωές μας, 100 χρόνια πίσω. Δε θα το επιτρέψουμε! Να πάρουν το νομοσχέδιο πίσω όπως είναι.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας 5ημερο 8ωρο με κατεύθυνση για 5ημερο 7ωρο
• Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων, τριετιών και δικαιωμάτων
• Πλήρη κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών