Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Πέμπτη 07/07 πραγματοποιήθηκε η τέταρτη συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας σχετικά με την  Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση. Οι δύο προτάσεις που κατατέθηκαν από πλευράς εργοδοσίας είναι οι παρακάτω:

1 ) Σύμβαση για 2 χρόνια  (07/2022 – 07/2024)

-Αύξηση του βασικού μισθού κατά 5%

2) Σύμβαση για 2,5 χρόνια  (07/2022 – 12/2024) 

-Αύξηση του βασικού 4% το πρώτο έτος

-Επιπλέον αύξηση του βασικού 2% τον δεύτερο χρόνο μέχρι και το τέλος της σύμβασης (σύνολο 6,8%)

Βάσει της πρότασης, αύξηση στο μισθό θα δουν 230 εργαζόμενοι.

Πέραν των παραπάνω, και για όσους εργαζόμενους λαμβάνουν μέχρι και 1200€ μικτά τον μήνα (περίπου το 60% των εργαζομένων) θα δοθούν 150€ εφάπαξ σε tickets εντός του πρώτου εξαμήνου υπογραφής της σύμβασης και 300€ το δεύτερο έτος (εντός  του  2023)

Επιπλέον αυξάνεται το εφάπαξ επίδομα για γέννηση τέκνου στα 300€, του γάμου στα 400€, και η άδεια πατρότητας αυξάνεται στις 19 μέρες.

Συνάδελφοι,

Το ΔΣ του Σωματείου θα συνεδριάσει άμεσα και θα καλέσει σε Γενική Συνέλευση προκειμένου να συζητηθεί η πρόταση και να λάβουμε από κοινού απόφαση. Σε αυτή την Γενική Συνέλευση πρέπει να είμαστε όλοι παρόντες!

Το μόνο σίγουρο είναι ότι όσο ασκούμε πίεση τόσα περισσότερα θα κερδίζουμε κάθε φορά!  Όσο παλεύουμε ενωμένοι, όσο μεγαλώνει η συμμετοχή, τόσο περισσότερα θα μπορούμε να διεκδικήσουμε!