Εκπεφρασμένος στόχος του σωματείου μας από την πρώτη μέρα της ίδρυσής του, είναι η υπογραφή μιας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην οποία θα περιλαμβάνονται και θα διευρύνονται όλα τα δικαιώματα του σύγχρονου εργαζόμενου στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής τον 21ο αιώνα, ώστε να έχει μια καλύτερη ποιότητα ζωής και εργασίας. Μιας σύμβασης, που να μας επιστρέφει ένα πολύ μεγαλύτερο κομμάτι από όλα αυτά που εμείς με το νου μας, με τα χέρια μας παράγουμε καθημερινά!
Την προσεχή Τρίτη 27 Μαΐου, ξεκινάμε τις διαπραγματεύσεις με την διοίκηση της εταιρείας για να υπογραφεί Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Πρέπει να γίνει ξεκάθαρο ότι οι διαπραγματεύσεις μπορούν να έχουν ευνοϊκή κατάληξη για τα συμφέροντά μας, μόνο εφόσον είμαστε αποφασισμένοι και συσπειρωμένοι γύρω από το σωματείο μας.
Η συλλογική διαπραγμάτευση απαιτεί συλλογική δράση, διεκδίκηση αλλά και συμμετοχή στις διαδικασίες του σωματείου μας! Για αυτό σας καλούμε να ενισχύσετε ακόμα περισσότερο το σωματείο μας, να γίνετε μέλη του, να συμμετέχετε στις λήψεις των αποφάσεων στις Γενικές Συνελεύσεις!
Είναι φανερό, λόγω της εκτεταμένης ακρίβειας, της ουσιαστικής κατάργησης του 8ώρου, της διάκρισης του διαλείμματος ως μη ενεργού χρόνου εργασίας, ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις, η κατάργηση των οποίων ήταν αποτέλεσμα της μνημονιακής λαίλαπας, αποτελούσαν μια ασπίδα για την προστασία των δικαιωμάτων μας.
Σήμερα οι αντεργατικοί νόμοι πάνε και έρχονται, που σε συνδυασμό με τους παγωμένους και ροκανισμένους μισθούς που δε φτάνουν ως το τέλος του μήνα, δημιουργούν ένα περιβάλλον απίστευτης κερδοφορίας για τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου από τη μία και φτώχεια και ανασφάλεια για τους εργαζομένους από την άλλη.
Γι’ αυτούς τους λόγους :
• Η συλλογική σύμβαση που διεκδικούμε προβλέπει την αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή του μισθού μας σε περίοδο πληθωρισμού, όπως συμβαίνει ήδη σε συναδέλφους μας της Mitel στο εξωτερικό (Ρουμανία), που έχουν σε ισχύ συλλογική σύμβαση.
• Μετατρέπει την αύξηση του μισθού μας από ατομικό ζήτημα σε συλλογικό κεκτημένο δικαίωμα με βάση τις ανάγκες μας, αφού προβλέπει αυτόματη αύξηση μισθού σε όλους μας 6% κάθε δύο χρόνια, αλλά και σειρά επιδομάτων (Γάμου, παιδιού , master κ.α).
• Μετατρέπει την τήρηση του ωραρίου, την πληρωμή των υπερωριών, τον σταθερό χρόνο εργασίας του εργαζόμενου από ζήτημα διακριτικής ευχέρειας του εκάστοτε μάνατζερ ή εργοδότη σε κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους!
• Λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη της τεχνολογίας, την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας μας, η Συλλογική Σύμβαση που διεκδικούμε, βάζει στο τραπέζι το 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο που με την αναγκαία μαζικοποίηση και συσπείρωση των εργαζομένων, αυτό το υπερώριμο και δίκαιο αίτημα μπορεί να γίνει πραγματικότητα!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι τα αιτήματα μας είναι δίκαια! Όλοι μαζί μπορούμε να τα κατακτήσουμε!
Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς μας! 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο
