Πριν λίγες μέρες, η Διοίκηση προχώρησε με υπηρεσιακό σημείωμα προς τους προϊσταμένους τμημάτων σε αξιοποίηση του αντεργατικού «νόμου Γεωργιάδη» (5053/2023) σχετικά με την εξαήμερη εργασία. Ο συγκεκριμένος νόμος, κομμένος και ραμμένος για να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα των εργοδοτών, δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με βάρδιες, όπως είναι οι ιδιωτικές κλινικές, να εφαρμόζουν όποτε κρίνουν πως υπάρχει σχετική ανάγκη 6ήμερη εργασία. Κι αυτό χωρίς να ερωτώνται καν οι εργαζόμενοι!
Στην πράξη, ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ, η κλινική φαίνεται να έχει σκοπό να κάνει χρήση αυτού του εκτρώματος περισταστιακά, όπως συνέβαινε και μέχρι σήμερα. Όμως, αφενός σε όποιον κληθεί να δουλέψει τώρα πια έκτη μέρα θα τρώει το ρεπό, το οποίο χάνεται! Αφετέρου, αυτό είναι μόνο η αρχή! Με την αξιοποίηση του νόμου αυτού, όποτε θέλουν μπορούν να μας βάλουν να δουλεύουμε και για πολλές βδομάδες σερί εξαήμερα, χωρίς κανέναν περιορισμό!
Είναι σαφές τί κερδίζει η εργοδοσία με αυτή τη ρύθμιση. Μειώνει την ανάγκη για πρόσληψη επιπλέον προσωπικού, πολλαπλασιάζοντας το ξεζούμισμα όλων όσοι ήδη δουλεύουμε στην κλινική! Η επιδίωξή της «δένει» και με τον κανονισμό εργασίας που θέλει να θέσει σε εφαρμογή σύντομα.Αυτός -κατά την πρότασή της- δίνει το ελεύθερο στη Διοίκηση να θέτει όποιον θέλει όποτε θέλει σε βάρδιες και σε οποιοδήποτε ωράριο, να μετακινεί παντού ελεύθερα, κοινώς ΝΑ ΚΑΝΕΙ Ο,ΤΙ ΘΕΛΕΙ μονομερώς. Και όλα αυτά με ένα ποινολόγιο να επικρέμεται πάνω από οποιονδήποτε αρνείται τις «εντολές» αυτές.
Εξίσου σαφές είναι και το πόσο χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι από τέτοια μέτρα. Το «τυράκι» που έχει μπει στον νόμο για το εξαήμερο, ότι δηλαδή αυτή η μέρα θα πληρώνεται με προσαύξηση, είναι προσβλητικό. Γιατί οι μισθοί μας είναι έτσι κι αλλιώς τόσο χαμηλοί, που και μια προσαύξηση δεν κάνει καμία ουσιαστική διαφορά στη μισθοδοσία που εξανεμίζεται.Γιατί αν εμπεδωθεί η λογική πως όποτε θέλουν θα μας απασχολούν για μήνες ολόκληρους με εξαήμερα, θα είναι αδιάφορη η όποια προσαύξηση, αφού θα είμαστε μόνιμα σακατεμένοι.Γιατί, τέλος, η εργασία για κάθε ώρα δουλειάς πέραν του 8ωρου και 5ημέρου θα έπρεπε να πληρώνεται ως αυτό που είναι, δηλαδή ως υπερωριακή και με προσαύξηση. Δεν είναι «χάρη» δηλαδή αλλά το αυτονόητο.
Συνάδελφοι, η κλινική με την επιλογή της αυτή έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο. ΔΕΝ τη νοιάζει που θέτει σε κίνδυνο λόγω εξάντλησης τόσο το προσωπικό όσο και τους ασθενείς, εφαρμόζοντας ένα τέτοιο μέτρο σε χώρο υγείας.
ΕΙΝΑΙ ΨΕΜΑ πως «δυστυχώς η επιχείρηση είναι υποχρεωμένη» να εφαρμόσει τον νέο νόμο και να μας κόψει τα ρεπό. Το αντεργατικό νομικό πλαίσιο της δίνει νέες ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ. Κανείς όμως δεν την υποχρεώνει να κάνει χρήση αυτών.Αν θέλει μπορεί να συνεχίσει την πολιτική που είχε μέχρι τώρα, ή και να την αλλάξει προς το ευνοϊκότερο, πληρώνοντας και την προσαύξηση και μην κόβοντας και το ρεπό.
Η επίθεση στα δικαιώματά μας δηλαδή δεν είναι από «υποχρέωση». ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥΣ. ΓΙΑΤΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΥ ΓΕΝΝΑΕΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ!
Γι αυτό, είναι η ώρα να κάνουμε κι εμείς τις επιλογές μας. Τίποτα δεν είναι τελειωμένο, αν βγουν μπροστά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Ήδη σε μια σειρά επιχειρήσεις, όπου πήγε να εφαρμοστεί η εξαήμερη εργασία ή άλλες μορφές αύξησης του ωραρίου, οι εργαζόμενοι κατάφεραν να αναγκάσουν την εργοδοσία να το πάρει πίσω. Ή ακόμη και να περάσουν στην αντεπίθεση και να κατοχυρώσουν επιπλέον δικαιώματα!
Τώρα, κάθε εργαζόμενος στην κλινική πρέπει να συσπειρωθεί στο σωματείο!
Μέσα από τα συνδικάτα, συλλογικά, έχουμε τη δύναμη να βάλουμε φρένο στα σχέδιά τους.
Ήδη το ΔΣ του σωματείου σε πρόσφατη συνεδρίαση απέναντι στην κίνηση της κλινικής αποφάσισε πως:
- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να μην κοπεί ούτε ένα ρεπό. Η επιμονή της διοίκησης σε εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας και κόψιμο των ρεπό μαςΕΙΝΑΙ ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ.
- ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ να αμείβεται ΚΑΘΕ εργασία πέραν του οκταώρου ως υπερωριακή. Επομένως ως τέτοια, δηλαδή με προσαύξηση, να αμείβεται και η εργασία πέραν του 5ημέρου, όταν κατ’ εξαίρεση προκύπτει λόγω έκτακτης ανάγκης.
- ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ μαζικές προσλήψειςμε αυξημένους μισθούςκι όχι εργασιακή εξουθένωση του προσωπικού.
Στην κατεύθυνση αυτή:
- Προχωρούμε σε συνάντηση με τηδιοίκηση, απαιτώντας να πάρει πίσω το μέτρο.
- Καλούμε κάθε εργαζόμενο στην κλινική να ενημερώνει από εδώ και μπρος, με όποιον τρόπο θέλει, το σωματείο ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟΥ ΠΟΥ ΖΗΤΕΙΤΑΙ.
- Καλούμε όλους τους συναδέλφους να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα.
- Καλούμε όχι μόνο την ΟΣΝΙΕ και άλλα σωματεία του κλάδου, αλλά ευρύτερα σωματεία και φορείς να λάβουν αποφάσεις καταδίκης της πρακτικής της εργοδοσίας του GENERAL. Αναδεικνύουμε τον εγκληματικό κι επικίνδυνο για την υγεία των ασθενών χαρακτήρα του να προχωρούν τέτοια μέτρα σε χώρους υγείας, που ωθούν σε εργασιακή εξουθένωση, ατυχήματα κ.ά.
- Προχωρούμε σε πρωτοβουλίες ενημέρωσης των εργαζομένων και σε άλλες κλινικές και επιχειρήσεις του Ομίλου, εξετάζοντας και δυνατότητες συντονισμού.
ΟΥΤΕ ΝΑ ΤΟ ΣΚΕΦΤΕΣΤΕ ΓΙΑ 6ΗΜΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΩΡΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ!
