Μια ακόμη παγίδα εξόντωσης ετοιμάζεται να προσθέσει η κυβέρνηση στην εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε, με το 13ωρο στον ίδιο εργοδότη και την κατάργηση της υποχρέωσης χορήγησης καλοκαιρινής άδειας τουλάχιστον 2 εβδομάδων. Οι προκλητικές επιδιώξεις των εργοδοτών νομιμοποιούνται κάθε φορά από τους πολιτικούς τους υπηρέτες με ξεδιάντροπα επιχειρήματα στα οποία χρησιμοποιούν ακόμα και φανταστικούς εργαζόμενους, που θέλουν να δουλεύουν 13 ώρες και μπορούν να διαπραγματεύονται σαν ίσος προς ίσο με τον εργοδότη τους!
Το θράσος τους και τα ψέματα περισσεύουν μπροστά στην υλοποίηση κάθε σχεδίου που θα θωρακίσει ακόμα περισσότερο τα κέρδη των εργοδοτών!
Κανείς εργαζόμενος δεν συμφωνεί με τη διάλυση της υγείας και της ζωής του!
Δεν είναι ελεύθερη επιλογή να πρέπει να κάνεις 2 δουλειές για να μπορέσεις να ζήσεις. Είναι εξαναγκασμός, ο οποίος μέσα από αυτό το νομοσχέδιο μετατρέπεται σε ωμό εκβιασμό γιατί θα σου λέει ο εργοδότης, αν δεν δεχθείς το 13ωρο περιμένουν άλλοι. Δεν τους φτάνει το ξεζούμισμα που μας έχει επιβληθεί ήδη με τους χιλιάδες αντεργατικούς νόμους και την απουσία συλλογικών συμβάσεων.
Δεν τους φτάνει η αξιοποίηση από τους εργοδότες της ιδιωτικής υγείας του αίσχους της 6ήμερης εργασίας. Δεν τους αρκεί που πιέζουν για «εσωτερικούς κανονισμούς» που ρίχνουν την ευθύνη για τα πάντα στον εργαζόμενο, με την εργοδοσία να έχει …μόνο να εισπράττει.
Θέλουν το 2025 να δουλεύουμε 13 ώρες, αυτοί να μετράνε ακόμα περισσότερα κέρδη και εμείς να μετράμε σακατεμένους από την εξάντληση, από τα εργατικά ατυχήματα λόγω κόπωσης και ανύπαρκτων μέτρων προστασίας και ασφάλειας, αλλά και από τις επαγγελματικές ασθένειες.
Το ίδιο επικίνδυνη είναι όμως και η πρόθεση κατάργησης της υποχρεωτικής καλοκαιρινής άδειας 2 εβδομάδων, που περιλαμβάνεται στο ίδιο νομοσχέδιο. Κι εδώ με το φοβερό επιχείρημα πως «κάποιος εργαζόμενος μπορεί να μη θέλει άδεια το καλοκαίρι»…
Εμείς πάντως η πραγματικότητα που γνωρίζουμε στην κλινική, είναι πως με νύχια και με δόντια παίρναμε καλοκαιρινές άδειες συνεχόμενων εβδομάδων. Και είναι βέβαιο πως μια τέτοια αλλαγή στη νομοθεσία μόνο την εργοδοσία συμφέρει, ενώ σ’ εμάς θα θέσει υπό αμφισβήτηση κάθε δυνατότητα ξεκούρασης!
Συνάδελφοι, η πραγματικότητα που θέλουν να διαμορφώσουν είναι η πλήρης «διαθεσιμότητα» κι «ευελιξία» μας, όποτε μας χρειάζεται ο εργοδότης, χωρίς καμία υποχρέωση!
Αυτή την πραγματικότητα κανείς δεν μπορεί να την αντιπαλέψει μόνος! Μέσα από τα σωματεία μας, με την οργάνωσή μας, έχουμε τη δύναμη ν’ αφήσουμε στα χαρτιά και αυτούς τους σχεδιασμούς.
Σε συντονισμένη δράση με όλο το εργατικό κίνημα, προετοιμάζουμε απεργιακή απάντηση όταν το νομοσχέδιο κατατεθεί στη Βουλή!
Παράλληλα, προχωρούμε μέσα στη κλινική σε διεκδίκηση Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, η οποία θα περιέχει ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΥΣ όρους για τον εργοδότη και για τα ζητήματα του ωραρίου, του εξαημέρου, της διάρκειας και του δικαιώματος της καλοκαιρινής άδειας κτλ.
Καλούμε κάθε συνάδελφο να παραβρεθεί στο ανοιχτό ΔΣ του σωματείου στις 4 Σεπτέμβρη, ώστε να καθορίσουμε τη δράση του σωματείου σε αυτές τις κατευθύνσεις.
