Προκήρυξη 24ωρης απεργίας από τις 6:00 π.μ.  της Τετάρτης 6 Απριλίου 2022,  μέχρι τις 6:00 π.μ. της Πέμπτης 7 Απριλίου 2022

Κύριοι

Σας κοινοποιούμε ότι συμμετέχουμε στην Πανελλαδική Πανεργατική απεργία που έχουν προκήρυξη τα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμιο συνδικαλιστικά όργανα που είναι μέλος στο σωματείο μας.

Απεργούμε και διεκδικούμε να συμμορφωθείτε στις δικαστικές αποφάσεις της  προσωρινής διαταγής αναστολής των ομαδικών απολύσεων μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα στις 6 Μαΐου και παράλληλα καλούμε σε ουσιαστικό διάλογο τόσο εσάς,  όσο και την κυβέρνηση στη βάση των προτάσεών μας τις οποίες τις κοινοποιούμε παρακάτω.

Έχοντας ως γνώμονα την «εξασφάλιση της ενιαίας λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ και την διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού της », όπως αναφέρεται και  υποτίθεται ότι στοχεύει  η «Πρόσκληση σε Διαβούλευση» (σελ 3. Ενότητα 2), να μας  κοινοποιηθεί Κ.Υ.Α. που να περιέχει:

1. Ανεξάρτητα από την έκβαση των διαγωνισμώνκαι το αποτέλεσμα της εφαρμογής του άρθρου 21 Ν. 4664/2020 (με τον οποίο συνεχίζουμε να διαφωνούμε, κρατώντας τις τεκμηριωμένες προτάσεις μας), δέσμευση για την εξασφάλιση της συνέχισης της ενιαίας λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ, διατηρώντας το παραγωγικό αντικείμενο της πυρομεταλλουρικής επεξεργασίας λατεριτών για την εξαγωγή σιδηρονικελίου, την δέσμευση εκσυγχρονισμού και παραπέρα ανάπτυξης σε αυτή την βάση με κατασκευή μονάδας ανοξείδωτου χάλυβα, καθώς και την παράλληλη αξιοποίηση όλων των δυνατοτήτων με κατεύθυνση την παραγωγή συσσωρευτών ενεργείας (μπαταριές).
2. Για την επίτευξη της παραγράφου 1,  μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας της μεταβίβασης απαιτείται η επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου, χωρίς να διακοπεί η εργασία τους. Οι νέες συμβάσεις Αορίστου Χρόνου μέχρι τη λήξη της ειδικής διαχείρισης να είναι αποτύπωμα της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που είχε συμφωνηθεί με τη διοίκηση το 2019 και δεν εφαρμόστηκε. Παράλληλα απαιτείται η διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στις εργολαβίες που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, με την ενσωμάτωση τους στο προσωπικό της Γ.Μ.Μ.Α.Ε. ΛΑΡΚΟ και αυτόματη απομάκρυνση των δουλεμπορικών γραφείων.
3. Να συνταξιοδοτηθούν άμεσα, μόνο οι συνάδελφοι που σήμερα έχουν θεμελιώσει πλήρη ασφαλιστικά και ηλικιακά δικαιώματα.
4. Να εξασφαλιστεί η καταβολή στο 100% της αποζημίωσης και των υποχρεώσεων του ασφαλιστηρίου συμβολαίου, όπως γινόταν μέχρι την 28/2/2020 που Διορίστηκε η Ειδική Διαχείριση και  μονομερώς, παρανόμως, καταχρηστικά και χωρίς διαβουλεύσεις διέκοψε, καταπατώντας τις συμβατικές υποχρεώσεις της ΛΑΡΚΟ απέναντι στους εργαζόμενους. (Άλλωστε από τον 4093/12που μας προτείνουν δεν απαγορεύεται να καταβληθούν).
5. Να καταβληθούν οι νόμιμες και συμβατικές υποχρεώσεις της ΛΑΡΚΟ στους εργαζόμενους που συνταξιοδοτήθηκαν  πριν και κατά τη διάρκεια της ειδικής διαχείρισης  και δεν έχουν καταβληθεί (σύμφωνα με την παράγραφο 4).
6. Να καταβληθούν οι  νόμιμες και συμβατικές υποχρεώσεις της ΛΑΡΚΟ στους νόμιμους δικαιούχους των συναδέλφων που έχουν χάσει τη ζωή τους (σύμφωνα με την παράγραφο 4).
7. Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που να εξασφαλίζει την καταβολή οποιουδήποτε χρηματικού ποσού που μπορεί να προκύψει μετά απόφαση αστικού δικαστηρίου σε υποθέσεις που έχουν σχέση με εργατικά ατυχήματα.
8. Αναγνώριση και συνυπολογισμός στις αποζημιώσεις της προϋπηρεσίας με  Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και στις εργολαβίες.
9. Να εξασφαλιστεί ότι το διάστημα που θα διαρκέσουν οι διαπραγματεύσεις με τον ανάδοχο για τον αριθμό εργαζομένων που θα απορροφήσει, με ευθύνη του κράτους θα καταβάλλεται η μισθοδοσία και οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων όπως έχουν σήμερα.
10. Αν και εφόσον μέσα από τις διαπραγματεύσεις με τον ανάδοχο μπορεί να προκύψουν εργαζόμενοι που δεν θα απορροφηθούν, ανεξαρτήτως ηλικίας, να εξασφαλιστεί από τώρα μόνιμη και σταθερή εργασία σε γεωγραφικό τόπο επιλογής του εργαζόμενου, με τον ίδιο μισθό  και με τα ίδια  ασφαλιστικά κριτήρια (μετάταξη, μεταφορά στο Δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο τομέα, ΟΤΑ κτλπ).
11. Στους εργαζόμενους 55 ετών και πάνω ή  με συμπληρωμένα 9000 ένσημα ανεξαρτήτως ηλικίας, να εξασφαλιστεί το δικαίωμα επιλογής προ συνταξιοδοτικού προγράμματος, καταβάλλοντας το 100% του  μισθού και τις ίδιες ασφαλιστικές εισφορές , μέχρι την πλήρη ασφαλιστική και ηλικιακή θεμελίωση.

Σκεπτικό της αντιπρότασης μας.

Μόνο έτσι θα επιτευχθεί η υποτιθέμενη πρόθεση που εμπεριέχεται στην «πρόσκληση διαβούλευσης» της ειδικής διαχείρισης, «με γνώμονα την  εξασφάλιση της ενιαίας λειτουργίας και την διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού της ΛΑΡΚΟ ».

Ταυτόχρονα δεν θα υπάρξουν κενά σε εξειδικευμένες ειδικότητες και σε θέσεις ευθύνης, θα μεταβιβαστεί ομαλά με ασφάλεια και ολοκληρωμένα η τεχνογνωσία των εργαζόμενων 55 ετών και πάνω στους νεότερους, που αποτελεί “κεφάλαιο”  αξίας χρήσης για τη ΛΑΡΚΟ και κατά επέκταση διασφαλίζει το «δημόσιο συμφέρον» που προβλέπει το  άρθρου 21 Ν. 4664/2020. Άλλωστε αποδεδειγμένα το έμψυχο δυναμικό της ΛΑΡΚΟ είναι αυτό  που την κράτα σε λειτουργία όλα αυτά τα χρόνια.

Μόνο έτσι δεν θα υπάρχει διάκριση μεταξύ των εργαζομένων, όλοι θα αντιμετωπιστούν με ίσα μέτρα και σταθμά σύμφωνα με τα έτη εργασίας και τη δουλειά που έχουν προσφέρει στη ΛΑΡΚΟ.

Μόνο έτσι δεν θα υπάρξει αρνητικός κοινωνικός αντίκτυπος με το ζήτημα στους οικισμούς της ΛΑΡΚΟ, δεν θα μείνει άστεγος.

Τέλος έχουμε κάθε νομικό, συνδικαλιστικό και κυρίως ηθικό δικαίωμα μετά από τόσα χρόνια εργασίας και έχοντας δώσει τη ζωή μας στη ΛΑΡΚΟ, να υπερασπιστούμε την εργασία μας και τον τόπο κατοικίας μας, γι΄αυτό και όταν αναλάβει ο ανάδοχος, θα διαπραγματευτούμε συλλογικά και οργανωμένα οι ίδιοι μαζί του.

Η 24ωρη απεργία θα έχει έναρξη από τις 6:00 π.μ.  της Τετάρτης 6 Απριλίου 2022,  μέχρι τις 6:00 π.μ. της Πέμπτης 7 Απριλίου 2022  και το προσωπικό ασφαλείας θα κοινοποιηθεί στο χρονικό όριο που προβλέπει ο νόμος.