Την Πέμπτη 9 Σεπτεμβρίου 2021 ανακοινώθηκε από την εταιρεία ότι σύμφωνα με νομοθεσία, όποιος συνάδελφος είναι ανεμβολίαστος από τη Δευτέρα 13/9 για να εισέλθει στο χώρο εργασίας θα πρέπει να προσκομίζει βεβαίωση αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου για τον covid19.

Ζητάμε να μην υπάρχει καμία οικονομική επιβάρυνση των συναδέλφων για αυτούς τους ελέγχους και να μην αποτελέσει η πανδημία άλλοθι για επίθεση σε εργασιακά δικαιώματα ή καταπάτησης δημοκρατικών δικαιωμάτων. Αυτοί οι έλεγχοι να διενεργούνται στο χώρο δουλειά, όπως έχει ξαναγίνει, με οικονομική επιβάρυνση της εταιρείας.

Δεν φτάνει που από τότε που εκδηλώθηκε η πανδημία δεν έχουν ληφθεί στο χώρο δουλειάς όλα τα απαραίτητα μέτρα για τον περιορισμό της διάδοσης του κορονοϊού. Ακόμα και όσα έγιναν ήταν αποτέλεσμα της πίεσης και της διεκδίκησης.

Δεν φτάνει που τα νοσοκομεία και οι υπόλοιπες δομές υγείας είναι χωρίς προσωπικό και δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις τις πανδημίας.

Δεν φτάνει που δεν υπάρχει επιστημονική ενημέρωση και ολοκληρωμένη παρακολούθηση του εμβολιασμού κάτι που δημιουργεί αναστολές σε συναδέλφους.

Δεν φτάνει που ο μισθός πολλών συναδέλφων είναι 650€ μεικτά γιατί σε αυτούς δεν εφαρμόζεται η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εργαζομένων σε πτηνοτροφικές επιχειρήσεις που προβλέπει πρώτο μισθό του ανειδίκευτου χωρίς γάμο και παιδιά πάνω από 800€.

Τώρα οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι καλούνται να πληρώνουν και 40€ το μήνα για να κάνουν μόνοι τους διαγνωστικούς ελέγχους για τον covid19.

• Ζητάμε οι έλεγχοι που απαιτούνται να διενεργούνται στο χώρο δουλειά, όπως έχει ξαναγίνει, με οικονομική επιβάρυνση της εταιρείας. Διευκρινίζουμε ότι εξαιρούνται όσοι έχουν νοσήσει για όσο διάστημα ορίζει ο ΕΟΔΥ (6μήνες).
• Θεωρούμε και έχουμε ζητήσει ότι πρέπει να γίνονται επαναλαμβανόμενα test εβδομαδιαίως σε όλους τους συναδέλφους, σε όλες τις βάρδιες, χωρίς επιβάρυνσή μας.
• Ζητάμε μέτρα προστασία από την πανδημία: Θερμομέτρηση, τακτικές απολυμάνσεις, να εξεταστούν τροποποιήσεις σε αποδυτήρια, κυλικείο, παραγωγή κτλ, να ενισχυθεί η καθαριότητα με επιπλέον προσωπικό και να συζητηθούν και άλλα επιπλέον μέτρα όπως πχ καθαρισμός-απολύμανση των κλιματιστικών κτλ.
• Ζητάμε από την εταιρεία να μην εφαρμόσει σε κανέναν συνάδελφο που θα βγει σε προληπτική καραντίνα την απαράδεκτη νομοθετική πρόβλεψη για αναπλήρωση του 50% των ωρών απουσίας από την εργασία με απλήρωτες υπερωρίες.
• Ζητάμε επίσης από την εταιρεία να εξασφαλίσει την τακτική καταβολή μισθοδοσίας σε όλους τους συναδέλφους που νόσησαν. Όσοι είναι να επιδοτηθούν από τον ΕΦΚΑ να πληρώνονται έναντι με πλήρη μισθοδοσία και να γίνει εκκαθάριση σε μεταγενέστερο χρόνο, όταν μπαίνουν τα αντίστοιχα επιδόματα από τον ΕΦΚΑ.