ΟΧΙ στην επικίνδυνη υποστελέχωση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου που έχει δραματικές επιπτώσεις στην ασφάλεια και ποιότητα της περίθαλψης των ασθενών και στις συνθήκες εργασίας και την φθορά της υγείας των εργαζομένων  

ΠΕΜΠΤΗ 4 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026

Στάση Εργασίας από 11.30 π.μ. έως 3 μ.μ.

Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στη 1 μ.μ.

Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου προκαλεί η μεγάλη έλλειψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, δεδομένου ότι παραμένουν κενές 330 οργανικές θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ενώ τα τελευταία 4 ετη έχουν μειωθεί οι μόνιμοι εργαζόμενοι κατά 77 και οι συμβασιούχοι κατά 54 εργαζόμενους.

Επισημαίνουμε ότι οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες δεδομένου ότι το ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο

• είναι το μοναδικό νοσοκομείο της Δυτικής Αττικής, στο κέντρο μεγάλης βιομηχανικής περιοχής, όπου τα «εργατικά ατυχήματα» είναι συχνότατα και θερίζουν οι επαγγελματικές ασθένειες, υπάρχει μεγάλη περιβαλλοντική μόλυνση και διαρκής κίνδυνος για διαρκή κίνδυνο για Βιομηχανικό Ατύχημα Μεγάλης Κλίμακας λόγω της συνύπαρξης δύο μεγάλων και ενός μικρότερου διυλιστηρίων και δεκάδων επιχειρήσεων με τοξικά, χημικά και εύφλεκτα υλικά.
• εφημερεύει κάθε 2 ημέρες και στην 24ωρη εφημερία του είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο σε ολόκληρη τη Δυτική και Ανατολική Αττική, τη Δυτική Αθήνα και τον Πειραιά
• ο οργανισμός του νοσοκομείου είναι ανεπαρκέστατος ενώ έχουν καταργηθεί οργανικές θέσεων σε κρίσιμες κλινικές και τμήματα (π.χ. Αιμοδοσία, Παιδιατρική κλπ)
• τα κέντρα υγείας της ευρύτερης περιοχής είναι εξαιρετικά υποστελεχωμένα, στη Μάνδρα δεν υπάρχει κέντρο υγείας και τα κέντρα υγείας σε Ασπρόπυργο, Αχαρνές και Ερυθρές ΔΕΝ έχουν 24ωρη λειτουργία.

Κυρίως όμως οι σχεδιασμοί για την ευρύτερη περιοχή, που περιλαμβάνουν δημιουργία νέου λιμανιού υπό αμερικάνικο έλεγχο, δημιουργία μεγάλου εμπορευματικού κέντρου και εγκαταστάσεων για την αποθήκευση και διέλευση του αμερικάνικου υγροποιημένου φυσικού αερίου (LNG) κλπ πολλαπλασιάζουν τις ανάγκες για υγειονομική περίθαλψη και για ουσιαστική αναβάθμιση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και των κέντρων υγείας της περιοχής.

Οι ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες ΔΕΝ λαμβάνονται υπόψη ούτε στον προτεινόμενο σχέδιο για την αναμόρφωση του οργανισμού του νοσοκομείου και πολύ περισσότερο στις ανεπαρκέστατες προκηρύξεις για πρόσληψη προσωπικού.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι ενώ οι κενές θέσεις νοσηλευτικού, μαιευτικού προσωπικού, τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου ξεπερνούν τις 190,  για ολόκληρο το 2026 διατίθενται μόνο 8 επικουρικοί νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές για ενίσχυση του νοσοκομείου και οι προκηρύξεις για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού αφορούν μόνο 21 θέσεις νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, μαιών και τραυματιοφορέων και αναμένεται να ολοκληρωθούν το 2027 οπότε και οι αποχωρήσεις θα είναι πολύ περισσότερες…

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι ότι:

.● στο ΤΕΠ – όπου σε κάθε εφημερία, οι εργαζόμενοι «τρέχουν και δε φτάνουν» – οι ασθενείς περιμένουν «ατελείωτες ώρες» για την πραγματοποίηση μιας διαγνωστικής εξέτασης η την εισαγωγή τους σε κλινική

• στις Α και Β Παθολογικές κλινικές, μετά από κάθε εφημερία, 2 η 3 γιατροί έχουν την ευθύνη για περισσότερους από 60 ασθενείς διασκορπισμένους σε διαφορετικούς ορόφους του νοσοκομείου και στη Νευρολογική κλινική δεν επαρκούν οι γιατροί και οι διαθέσιμες κλίνες για τη νοσηλεία των ασθενών.
• οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές, μαίες, και τραυματιοφορείς υποχρεώνονται να εργάζονται απάνθρωπα ωράρια με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που οδηγούν σε φθορά της υγείας τους και παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία.

● στα νοσηλευτικά τμήματα 2 ή 3 νοσηλευτές ανα βάρδια έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς (50 ασθενείς στην Ορθοπαιδική) ενώ στην Παιδιατρική υπάρχει μόνο ένας νοσηλευτής ανα βάρδια και στη Μαιευτική οι μαίες δεν επαρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου

• παρόμοια είναι η υποστελέχωση στις ΜΕΘ, MEK και ΜAΦ – όπου παραβιάζεται ακόμη και η υπουργική απόφαση για τη στελέχωση τους – στα ΤΕΙ, τη ΜΤΝ, το Αιμοδυναμικό εργαστήριο και την Αποστείρωση.
• στις περισσότερες κλινικές υπάρχει μόνο ένας τραυματιοφορέας και ένας βοηθός θαλάμου ενώ τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν ολόκληρο το νοσοκομείο
• λόγω των ελλείψεων προσωπικού, λειτουργούν μόνο 7 από τις 13 χειρουργικές αίθουσες, ενώ στους εργαζόμενους των χειρουργείων – αναισθησιολογικού τμήματος οφείλονται 3.000 ημέρες ανάπαυσης και στους εργαζόμενους της ΜΕΘ κέντρου Εγκαυμάτων περισσότερες από 1900 ημέρες ανάπαυσης
• Στα διαγνωστικά εργαστήρια δεν επαρκεί το προσωπικό για την ασφαλή λειτουργία, ενώ όπως και στο τμήμα Φυσικοθεραπείας μεγάλο μέρος του προσωπικού είναι συμβασιούχοι
• το Ακτινοδιαγνωστικό τμήμα, εκτός από τις ελλείψεις σε προσωπικό, εξακολουθεί να μην διαθέτει μαγνητικό τομογράφο, με αποτέλεσμα ακόμη και νοσηλευόμενοι ασθενείς, να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για τις εξετάσεις
• στην Αιμοδοσία, λόγω των ελλείψεων προσωπικού παραβιάζεται η υπουργική απόφαση για την ασφαλή στελέχωση και έχουν περιορισθεί οι ημέρες αιμοδοσίας.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, δεν έχουν αντικατασταθεί οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτήθηκαν ή μετακινήθηκαν σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.

Παρόμοια είναι η επικίνδυνη υποστελέχωση και στις υπόλοιπα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας πανελλαδικά δεδομένου ότι σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία συνεχίζεται η μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 72.370 τον Ιανουάριο 2026.

Δικαιολογημένα επομένως αγανακτούμε με την κυβερνητική προπαγάνδα που μάταια επιχειρεί να συγκαλύψει τη σημερινή απαράδεκτη κατάσταση, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τη δήλωση του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε», που διαψεύδεται από τα στοιχεία του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τα οποία στη φετινή προκήρυξη για πρόσληψη μόνο 1654 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών κατατέθηκαν 9.433 αιτήσεις

Εξίσου προκλητικές είναι οι αντίστοιχες δηλώσεις του υφυπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι  «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ και βρίσκεται στην καλύτερη φάση που υπήρξε ποτέ» και του υπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι «είναι πολύ περήφανος για αυτά που κάνουν στο ΕΣΥ», την ίδια περίοδο που τα επίσημα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι ο συνολικός αριθμός μονίμων και συμβασιούχων μειώθηκε κατά 5.750 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια.

Ταυτόχρονα, αν και εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εξακολουθούν να μην παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας, να μην καταγράφονται τα κρούσματα επαγγελματικών ασθενειών που είναι συχνότατα στον κλάδο μας και συνεχίζεται η κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που αρνούνται την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.

 Γνωρίζουμε ότι η επικίνδυνη υποστελέχωση είναι αποτέλεσμα της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ που συνειδητά υποβαθμίζουν και εμπορευματοποιούν το δημόσιο σύστημα υγείας για να εξοικονομήσουν κονδύλια για επιδοτήσεις σε επιχειρηματικούς ομίλους και για εξοπλισμούς για τους σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συμμετοχή σε ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις.

Υλοποιούν τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η υγεία είναι «ατομική ευθύνη» και η υγειονομική περίθαλψη αποτελεί πεδίο επιχειρηματικής κερδοφορίας. Κερδισμένοι είναι οι επιχειρηματικοί όμιλοι ιδιωτικών κλινικών και διαγνωστικών κέντρων που διαρκώς επεκτείνονται και αυξάνουν τα κέρδη τους.

 «Λογαριάζουν» όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε να μην τους αφήσουμε σε «χλωρό κλαρί».

Διεκδικούμε:

► άμεση ενίσχυση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου με προσωπικό

► αύξηση των θέσεων ειδικευόμενων γιατρών

► αναμόρφωση του οργανισμού του νοσοκομείου, ώστε να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες

 ► αυξήσεις 20%, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους, μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.