Να ενισχυθεί με γιατρούς όλων των βασικών ειδικοτήτων και μόνιμο προσωπικό το 1^ο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του 1^ου Κέντρου Υγείας Ελευσίνας, στο οποίο προσέρχονται καθημερινά δεκάδες εργαζόμενοι και κάτοικοι της περιοχής, προκαλούν οι ελλείψεις προσωπικού και εξοπλισμού. Αποτέλεσμα να μην καλύπτονται οι ανάγκες των λαϊκών οικογενειών της περιοχής και πολλοί αναγκάζονται να ακριβοπληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για υπηρεσίες υγείας που έχουν ανάγκη και δικαιούνται ή να προσφεύγουν στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, που επιβαρύνεται λόγω των μεγάλων ελλείψεων στις πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας της περιοχής.

Αν και το 1^ο Κέντρο Υγείας καλύπτει την περιοχή Ελευσίνας – Μαγούλας, Μάνδρας – Ειδυλλίας και Ασπροπύργου (σύμφωνα με τον ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας)  με περίπου εβδομήντα οκτώ χιλιάδες μόνιμους κατοίκους (σύμφωνα με τις απογραφές) και χιλιάδες εργαζόμενους στις δεκάδες εμπορικές και βιομηχανικές επιχειρήσεις της περιοχής – όπου η περιβαλλοντική μόλυνση είναι μεγάλη και τα «εργατικά ατυχήματα» είναι συχνότατα και οι επαγγελματικές ασθένειες «θερίζουν» λόγω της ανυπαρξίας ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και της αυξανόμενης εργοδοτικής ασυδοσίας – υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις ακόμα και σε γιατρούς βασικών ειδικοτήτων και νοσηλευτικό προσωπικό.

Χαρακτηριστικό είναι ότι είναι κενές 7 οργανικές θέσεις παθολόγων και γενικών γιατρών και 4 οδοντιάτρων ενώ λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων όπως καρδιολόγοι, ορθοπεδικοί, οφθαλμίατροι, ενδοκρινολόγοι, γυναικολόγοι, ψυχίατροι, πνευμονολόγοι, δερματολόγοι, ωτορινολαρυγγολόγοι, ακτινολόγοι (είναι κενές και οι 3 οργανικές θέσεις) και γιατροί εργασίας (είναι κενές και οι 3 οργανικές θέσεις). Ιδιαίτερα η πρόσληψη γιατρών εργασίας είναι επείγουσα ανάγκη, λόγω των χιλιάδων εργαζομένων στις εκατοντάδες επιχειρήσεις της περιοχής.

Κενές είναι και οι 6 οργανικές θέσεις παιδιάτρων στο 1^ο Κέντρο Υγείας ενώ στο Σταθμό Μάνας και Παιδιού υπάρχει μόνο μία παιδίατρος, που ασχολείται μόνο με τους εμβολιασμούς παιδιών.

Αντίστοιχα, είναι κενές 14 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 4 θέσεις μαιών, 5 θέσεις επισκεπτριών υγείας, 3 θέσεις κοινωνικών λειτουργών, 1 θέση διαιτολόγου και 2 θέσεις φυσικοθεραπευτών.

Ταυτόχρονα, διατηρείται ο διαχωρισμός, αν και συστεγάζονται στο ίδιο κτίριο, μεταξύ 1^ου Κέντρου Υγείας και 2^ου Κέντρου Υγείας (ότι έχει απομείνει από την πρώην μονάδα του ΙΚΑ) που δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι, αν και βρισκόμαστε σε φάση επέκτασης της επιδημίας COVID-19, δεν αξιοποιούνται  οι δυνατότητες, η εμπειρία και η προσφορά των εργαζομένων του Κέντρου Υγείας για την υλοποίηση προγραμμάτων Δημόσιας Υγείας – π.χ. για την ενημέρωση για την πρόληψη από SARS-CoV-2 και τον αντιγριπικό εμβολιασμό – στους χιλιάδες κατοίκους της ευρύτερης περιοχής.

Κρίσιμες ανάγκες στη λειτουργία των Κέντρων Υγείας καλύπτουν οι δώδεκα επικουρικοί εργαζόμενοι (2 νοσηλεύτριες, 1 μαία, 1 ψυχολόγος, 2 διοικητικοί, 2 καθαρίστριες και 4 φύλακες) και οι δύο εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ (1 στα εργαστήρια και 1 καθαρίστρια) που οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις συνθήκες και τις απαιτήσεις της εργασίας στο Κέντρο Υγείας και τυχόν απόλυση τους – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει στους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του Κέντρου Υγείας, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.

 Αντί για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών, που είναι αυξημένες λόγω και της επιδημίας SARS-CoV-2, η κυβέρνηση ΝΔ  υλοποιεί, όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις του ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, την πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την μετατροπή της υγειονομικής περίθαλψης σε εμπόρευμα και «ατομική υπόθεση», για την οποία θα βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη οι λαϊκές οικογένειες. Για να εξοικονομούνται κρατικά κονδύλια για νέες επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές των επιχειρηματικών ομίλων. Και να διευκολύνεται ακόμη περισσότερο η επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας.

Πρόσθετα προβλήματα στη λειτουργία του 1^ου Κέντρου Υγείας Ελευσίνας προκαλεί και η μη ολοκλήρωση των οργανισμών των Κέντρων Υγείας.

Συγκεκριμένα, αν και στον οργανισμό του Κέντρου Υγείας, προβλέπεται η ύπαρξη Γραφείου Διοίκησης και Γραφείου Κοινωνικής Φροντίδας  – και με πράξη του διοικητή του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ, το 2012, μετά από απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του νοσοκομείου, είχαν τοποθετηθεί προϊστάμενοι – μετά την υπαγωγή στη 2^η ΥΠΕ ουδέποτε εκδόθηκε έγγραφο για ορισμό υπευθύνων των αντίστοιχων γραφείων.

Ταυτόχρονα, παρόλο που ο ισχύον νόμος της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας αναφέρει ότι η διοικητική οργάνωση των Κέντρων Υγείας ακολουθεί αυτή των νοσοκομείων, δεν έχει προχωρήσει η ολοκλήρωση των οργανισμών των Κέντρων Υγείας.

 Ζητάμε από τον αρμόδιο υπουργό και τη διοίκηση της 2^ης ΥΠΕ να προχωρήσουν σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εξασφαλισθούν τα αναγκαία Μέσα Ατομικής Προστασίας για τους εργαζόμενους και τους ασθενείς στο 1^ο και 2^ο Κέντρο Υγείας. Να επεκταθεί το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους. Να ενταχθούν στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλοι όσοι εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.

► να ενισχυθεί με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και με γιατρούς όλων των βασικών ειδικοτήτων το κέντρο Υγείας. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να ενταχθεί η ΤΟ.Μ.Υ. Ελευσίνας στο Κέντρο Υγείας ως αποκεντρωμένη μονάδα του, να εξασφαλιστεί μόνιμη, πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση και να ενισχυθεί με γιατρούς βασικών ειδικοτήτων

► Να μετατραπούν τα Γραφεία Διοίκησης και Κοινωνικής Φροντίδας του Κέντρου Υγείας σε τμήματα ή αυτοτελή γραφεία υπαγόμενα κατευθείαν στον Διευθυντή και να προστεθεί αντίστοιχο τμήμα Νοσηλευτικής

► να ορισθούν, με ευθύνη της 2^ης ΥΠΕ, οι προϊστάμενοι Γραφείων – Τμημάτων του Κέντρου Υγείας, με καταβολή του αντίστοιχου επιδόματος, μέχρι να ολοκληρωθούν η τροποποίηση του οργανισμού και η οριστική διαδικασία επιλογής προϊσταμένων

► να ενισχυθούν οι σχεδιασμένες δράσεις προαγωγής της σχολικής και κοινοτικής υγείας, ιδιαίτερα σε συνθήκες έξαρσης επιδημιών (Η1Ν1, COVID-19 κλπ) και με την ουσιαστική αύξηση του νοσηλευτικού προσωπικού του Κέντρου Υγείας, ώστε να υπάρχει η δυνατότητα συμμετοχής του και στις παρεμβάσεις για την πρόληψη των επιδημιών.

►να υπάρξει επιπλέον προσανατολισμός για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου, με καταγραφή και μελέτη της επαγγελματικής νοσηρότητας στους εκατοντάδες εργασιακούς χώρους της περιοχής.

Στην κατεύθυνση της ουσιαστικής αναβάθμισης του Κέντρου Υγείας, ώστε να παρέχει υψηλού επιπέδου, εντελώς δωρεάν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας σε όλες τις λαϊκές οικογένειες, θα πάρουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες σε συντονισμό και με άλλα σωματεία και μαζικούς φορείς της περιοχής.

Γνωρίζουμε ότι για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας και των επιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποκλειστικά δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας και πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους.