ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ
ΌΛΟΙ στην Συνέλευση του Σωματείου μας
την Τετάρτη 3/11, 18:30, στο ΕΚΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΙΣ 4 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 7μ.μ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε μετά από αίτημα μας συνάντηση με τους εκπροσώπους της εργοδοσίας την Τετάρτη 27/10.
Τα ζητήματα που θίξαμε ήταν:
- Οι απολύσεις – γνωστές και ως «εθελούσιες» παραιτήσεις
- Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας στην εταιρεία.
- Η Υπογραφή ΣΣΕ
- Οι Χαμηλοί και διαφορετικοί μισθοί ακόμα και σε συναδέλφους που εργάζονται στο ίδιο τμήμα
- Το ζήτημα του wrap up για τους εργαζομένους στο τηλεφωνικό κέντρο,
- Η υποστελέχωση των τμημάτων που αναπόφευκτα οδηγεί και στην εντατικοποίηση της εργασίας μας.
- Η Συγχώνευση με τη WIND
Για τις απολύσεις η εργοδοσία ανέφερε ότι προτείνει άλλους ρόλους τους οποίους δεν δέχονται οι εργαζόμενοι!β
Για τους διαφορετικούς μισθούς, η απάντηση που λάβαμε ήταν κάποια κριτήρια της εργοδοσίας, πχ. Πτυχία, προϋπηρεσία. Μια ανούσια δηλαδή απάντηση ούτε καν διαδικαστική, την ώρα που σε εξειδικευμένα τμήματα εργαζόμενοι μπορεί και για περισσότερα από 10 – 15 χρόνια στην εταιρεία, που κάνουν την ίδια δουλειά και με τα ίδια πτυχία και πιστοποιήσεις με καινούργιους αμείβονται με 50 – 60% λιγότερα. Στο δε CC τα ίδια, με τις διακυμάνσεις να είναι κυρίως από €650 έως €930 μικτά.
Σε κάποια ζητήματα για τα οποία η εργοδοσία ήταν ενήμερη τόσο από το Μάη για κάποια (όταν καταθέσαμε συγκεκριμένο υπόμνημά) και την προηγούμενη συνάντηση του Ιουλίου αλλά και εβδομάδες πριν, όταν αιτηθήκαμε τη συνάντηση. Είναι τουλάχιστον υποκριτικό, να επικαλούνται οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας, ότι χρειάζονται χρόνο για να εξετάσουν δήθεν κάποια ζητήματα, ρίχνοντας μάλιστα και το μπαλάκι στους εργαζόμενους! Στο αίτημά μας για μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρη ωράριο και ειδικότερα για συναδέλφους που η προηγούμενη εργοδοσία εκβιαστικά είχε μετατρέψει από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής το 2017, η απάντηση που λάβαμε ήταν ότι αυτοί το επέλεξαν γιατί θέλουν να έχουν και δεύτερη δουλειά. Ψέματα που ντράπηκαν και τα ίδια.
Για τους εργαζόμενους μέσω ΕΠΑ και στο αίτημα μας για άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων σε In-house μας απάντησαν ότι μέχρι τέλους του έτους θα προχωρήσουν σε 25 μετατροπές. Ενώ για το Wrap up, η εργοδοσία με στοιχεία από τη Διεύθυνση του CC ανέφερε ότι το πραγματικό Wrap up είναι 25΄΄ , 5΄΄ κάτω από το όριο!
Για τη Συγχώνευση η εργοδοσία κρύβεται πίσω από την επίσημη αναγνώριση της Συμφωνίας από τις αρμόδιες αρχές.
Τέρμα πια η κοροϊδία!
Το σωματείο από την πλευρά των εργαζομένων απαίτησε:
- Να σταματήσουν οι Απολύσεις
- Μετατροπή όλων των συμβάσεων των συναδέλφων με μειωμένο ωράριο και των εκ περιτροπής σε σύμβαση πλήρους ωραρίου.
- Μετατροπή των συμβάσεων όλων των συναδέλφων από ΕΠΑ σε NOVA.
- Να επανέλθει το wrap up όπως ήταν μέχρι το Μάρτιο. Δεν ανεχόμαστε να παίζουν με την υγεία μας!
- Μαζικές προσλήψεις μονίμων πλήρους ωραρίου σε όλα τα τμήματα που η εργοδοσία συνεχίζει να αφήνει συρρικνωμένα.
- Εξίσωση των μισθών με τον ανώτερο ανά τμήμα μέχρι την Υπογραφή ΣΣΕ.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η εργοδοσία θέλει να πιστέψουμε ότι είμαστε αναλώσιμοι, μας έχει όμως ανάγκη γιατί χωρίς εργαζόμενους δεν υπάρχει σήμα, δίκτυο, εξυπηρέτηση, ανάπτυξη, λογιστικά κ.α.
Είναι καιρός να θυμηθούμε και εμείς ότι αναλώσιμοι είμαστε μόνο ατομικά, συλλογικά και οργανωμένα δε μας κουνάει κανείς.
Μπορεί για ακόμα μια φορά η εργοδοσία να μας ζητά να κάνουμε υπομονή αλλά έχουμε εμπειρία! Η εργοδοσία το έχει δει το έργο και προσπαθεί να κερδίσει χρόνο για να υλοποιήσει τα σχέδια της. Να μην το επιτρέψουμε πάλι.
Κόντρα στην αγωνία για τη δουλειά μας, για το αν έχουμε να ζήσουμε εμείς και η οικογένεια μας, ΑΠΑΝΤΑΜΕ μαζικά και οργανωμένα, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας
Οι απαιτήσεις της ζωής, δεν κάνουν υπομονή, ούτε τα έξοδα. Δεν κάνει υπομονή το σώμα μας όταν επιβαρύνεται από την πίεση, το στρες, το άγχος, τού χρόνου, της εξυπηρέτησης, των αριθμών, του project.
Η μόνη λύση στη συντονισμένη επίθεση που δεχόμαστε οι εργαζόμενοι όλου του κλάδου από εργοδοσίες και νέους αντεργατικούς νόμους είναι ο συλλογικός αγώνας. Η μόνη ασπίδα ενάντια στα σχέδια τους για να μας εκμεταλλεύονται ολοένα και παραπάνω, το μόνο που μπορεί να βάλει φρένο, είναι σωματεία μαζικά, με πλούσιες συλλογικές διαδικασίες, συντονισμένα, με σταθερό μέτωπο ενάντια σε εργοδοσία και κυβερνήσεις!
Η λύση είναι η υπογραφή ΣΣΕ με συγκεκριμένους όρους εργασίας, με τις ωριμάνσεις να διασφαλίζουν την συνοχή του μισθού με την εξέλιξη τόσο της εργασιακής πορείας αλλά και συνολικότερα των απαιτήσεων της ζωής
Προχωράμε δυναμικά, οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας.
Το δυναμώνουμε στις εκλογές και βγαίνουμε ενισχυμένοι και έτοιμοι για διεκδικήσεις
ΌΛΟΙ στην 5η Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τετάρτη 3/11, 18:30,
ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ (Μάρνης & 3ης Σεπτεμβρίου 48β)
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΙΣ 4 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 7μ.μ
Για να δυναμώσει η κοινή δράση και ο αγώνας των συνδικάτων.
Για την απόκρουση της αντεργατικής πολιτικής.
Για “να μείνει στα χαρτιά” ο νόμος Χατζηδάκη.
Για τη διεκδίκηση σύγχρονων δικαιωμάτων.
