ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ ΑΥΞΗΣΗ – ΨΙΧΟΥΛΟ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΣΩ ΠΟΡΤΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 74 ΕΤΗ
Τις επόμενες ημέρες έρχεται στη Βουλή προς ψήφιση νομοσχέδιο που δίνει αύξηση στους δημοσίους υπαλλήλους. Προηγήθηκε “μασάζ” από τον ίδιο τον πρωθυπουργό και τα κανάλια πριν τις εκλογές για “γενναία αύξηση του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων”.
Περίπου 40 ευρώ το μήνα! Αυτή είναι η “γενναία αύξηση” – κοινώς πρόκειται για κοροϊδία, δηλαδή το ψίχουλο που μας πετάνε και περιμένουν να χαρούμε κιόλας.
Οι ίδιες οι επίσημες στατιστικές τους λένε για πληθωρισμό της τάξης του 12,5%. Μόνο που τα σουπερμάρκετ, τα βενζινάδικα και γενικώς όλα τα μαγαζιά τα επισκεπτόμαστε και οι αυξήσεις είναι φωτιά. Δεν χρειάζεται να έχουμε ιδιαίτερες γνώσεις πολιτικής οικονομίας για να καταλάβουμε ότι η ζωή πλέον δεν βγαίνει με τον μισθό που παίρνουμε και ότι το 40άρι είναι αέρας κοπανιστός και δεν φτάνει ούτε για ζήτω. Βέβαια ετοιμάζουν και νέο food-pass για να μην έχουμε άγχος! Μόνο που θυμόμαστε πόσο ήταν το προηγούμενο, άρα πόσο θα είναι και αυτό. Και φυσικά με επιδοματάκια, αυξήσεις επιπέδου λιγότερο από ένα καφέ την ημέρα ξέρουμε πολύ καλά ότι ο μισθωτός και η οικογένειά του δεν τα βγάζουν πέρα.
Βέβαια θα επικαλεστούν το “πρόβλημα στον δημοσιονομικό χώρο” λόγω της “δημοσιονομικής επιτήρησης”, δηλαδή του ελέγχου (και) από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Εκεί ξεχνάνε να μιλήσουν για “ευρωπαϊκή σύγκλιση” κοινώς εξίσωση διαφόρων συνθηκών εντός ΕΕ και ανάμεσα σε αυτές και του μισθού. Ουτοπικό είναι λοιπόν για αυτούς να ζητάς μισθό όπως άλλες ευρωπαϊκές χώρες! Ας ψαχτούν λοιπόν γιατί έχουμε μετανάστευση στο εξωτερικό.
Και φυσικά αν ζοριστούν θα βγάλουν ξανά από το οπλοστάσιό τους τα περί “τεμπέληδων” δημοσίων υπαλλήλων, που δεν θέλουν να αξιολογηθούν και άλλα τέτοια ωραία περί “αριστείας”!
Φρόντισαν ωστόσο και για αυτό, δίνοντας 30% αύξηση στους εργαζόμενους σε θέση ευθύνης (κοινώς προϊστάμενοι και διευθυντές) προκειμένου να προχωράνε τις διαδικασίες αξιολόγησης και το μόνο κομμάτι του δημοσίου τομέα στο οποίο δίνουν αύξηση στο επίδομα παραμεθορίου είναι τα σώματα ασφαλείας. Δίνουν αύξηση και στους καθηγητές των πανεπιστημίων, μόνο που οι τελευταίοι την έχουν κερδίσει δικαστικά με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας από πέρσι!
– Για τα δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και επίδομα άδειας κουβέντα, κι ας είναι κλεμμένα από τα μνημόνια εδώ και 12 χρόνια!
– Για αύξηση που να ανταποκρίνεται στις αυξήσεις στις τιμές επίσης κουβέντα!
– Για το πάγωμα των κλιμακίων μεταξύ 2016-17 που στέρησε χρήματα κουβέντα!
– Για το ότι οι συνάδελφοι Υποχρεωτικής και Δημόσιας εκπαίδευσης ανεβαίνουν μισθολογικό-βαθμολογικό κλιμάκιο ανά 3 χρόνια αντί για 2 όπως οι Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης πάλι τα στόματά τους κλειστά!
Και για το τέλος σας έχουμε το καλύτερο: περνάνε άρθρο όπου για όσους εργάζονται με προγράμματα της ΔΥΠΑ – πρώην ΟΑΕΔ από τα 55 του και μετά προκειμένου να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για να βγουν στη σύνταξη επεκτείνουν το ηλικιακό όριο από τα 67 στα 74 έτη! Έτσι ανοίγουν την πόρτα για να οδηγήσουν με επόμενο νομοθέτημα στην αύξηση του ορίου ηλικίας για όλες και όλους από τα 67 στα 74 για σύνταξη! Δεν νομίζουμε ότι θέλετε κάποιο σχόλιο παραπάνω σε αυτό!
Η κοροϊδία μοιάζει να είναι το μόνο πράγμα που θέλουν να μας ταΐσουν!
Καλούμε λοιπόν συναδέλφισσες και συνάδελφοι στη Στάση Εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 26 Ιουλίου από τις 11.00 πμ έως την λήξη ωραρίου και παράσταση διαμαρτυρίας 11.30 πμ στο Σύνταγμα
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ !
-Αυξήσεις 20% στους μισθούς.
-Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
-Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
-Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων με τους υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ να ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
-Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η διετία 2016-2017, κατά την οποία είχε «παγώσει» η μισθολογική εξέλιξη.
-Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. -Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στην υπέρογκη φορολογία.
-Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο.
-Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα
-Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων.
-Απόσυρση του κατάπτυστου άρθρου για σύνταξη στα 74 έτη και αναπροσαρμογή στα 62
